【2026年8月更新】東京都 八王子市 施設看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】八王子療護園は、仕事と休みのメリハリをつけて働ける環境です。当事業所では、管理者が有休計画書を作成し、各職員の有休消化率を管理。取得が進んでいない職員には積極的な声掛けを行い、計画的な取得を促しています。3日間あるリフレッシュ休暇の取得率は、約100％です。余暇には趣味を楽しんでいる職員も。希望休は月に2日まで提出可能で、一人ひとりの希望を考慮して、主任がシフトを作成しています。予定に合わせて希望の休みを取得できるため、プライベートを大切にできる環境です。 当事業所の残業は月に平均10時間ほど。残業削減のために、当事業所ではICT化に積極的に取り組んでおり、今後は介護記録の電子化も進めていく予定です。職員の働きやすさを追求し、環境を整備しています また当事業所では、子育て中の職員が多く活躍しています。育児に対する理解があり、職員同士の協力体制が万全なので、子育て中の方も、仕事と家庭を両立しながら働ける職場です。

【取材】特別養護老人ホーム藤寿苑では、看護師と介護職の業務分担を明確にしています。看護師が入浴介助といった介護業務を担当することはありません。看護師は医療的なケアに、介護職は介護業務に、それぞれ専念できます。 また、当施設では、定期的にフロアごとのイベントを開催しています。イベントは基本的に介護職が中心となって企画。行事ごとに当番制でリーダーを決めて行っています。お花見やクリスマス、敬老会など季節ごとにさまざまな行事を実施。大きなイベント準備の際も、全職員で協力しながら作業することで、個々の負担も少なく済んでいます。自分たちが企画や準備をしたイベントで、利用者さまを笑顔にできる職場です。