医療法人社団高根木戸診療所
高根木戸診療所の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

高根木戸診療所は残業削減に注力しており、メリハリをつけて働ける職場です。医療事務は基本的に複数名の体制で業務を分担しています。診療は予約制で対応し、来院を分散させているのもポイント。結果として、残業は月3時間程度に抑えられ、多くのスタッフが午後5時30分に受付が終了したあと、30分以内に退勤できています。終業後に自分の時間をしっかり確保できる環境です。 また、当診療所では適度なリフレッシュを挟みながら仕事に取り組めます。前月に希望休を提出してスタッフ同士でスケジュールを調整することで、休みを取得しやすい仕組みです。有休も気兼ねなく使えるうえ、夏季や年末年始には休暇もあります。パートスタッフの場合、昼休みは約2時間と長め。一旦自宅に戻って洗濯や料理といった家事を済ませる人もいます。ワークライフバランスを大切にしたい方に適した職場です。

高根木戸診療所の自慢は、職種を超えた良好なチームワークです。看護師は穏やかで優しい人が多く、医療事務が業務で緊張している場面でも温かく見守り、サポートしています。患者さまの情報を皆で共有し、より良いケアにつなげられるのも強みです。たとえば、医療事務が受付で患者さまが歩きづらそうな様子に気づいて報告し、医師が訪問診療への切り替えを検討したこともありました。皆で一丸となって患者さまを支えています。 スタッフ間の助け合いの精神は、プライベートな事情への配慮にも表れています。当診療所はスタッフに子育てを経験した人が多く、家庭の事情に理解があります。お子さんの体調不良や私用などで急に休まなければならなくなった場合も、シフトを調整してカバーし合える関係性です。温かい人間関係のなかで、心地良く仕事に取り組めます。

高根木戸診療所は、新人さんへのサポートを充実させています。入職後、1週間ほど見学して業務の全体像を把握。その後、受付業務からスタートして徐々に実務を学ぶ流れです。経験豊富な先輩スタッフが、チェック表を用いて習熟度を確認しながらマンツーマンで指導。焦らず自分のペースで成長していける体制です。 くわえて、医療事務としての勤務が未経験の方への支援制度も用意しています。医療事務の外部講座を受講する場合、費用補助について相談可能。休日を活用して無理なく知識を深められます。また、パートスタッフとして働き始め、将来的に正職員を目指せることもメリットです。新たなキャリアへの挑戦を応援します。