【2026年10月更新】愛知県 瀬戸市ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】住宅型有料老人ホームMYSでは、職種の垣根を越えたチームワークを大切にしています。現場では部門の壁がなく、看護師と介護士が日常業務のなかでしっかりとコミュニケーションを取り合う体制。入居者さまに応じた介助方法を両職種で話し合い、継続的な改善を図っています。専門性を活かした連携により、質の高いケアを実現していることが魅力です。 また、職員がメリハリを付けて働ける職場づくりにも注力しています。年間休日は約110日、週休2日制を導入。誕生月には「バースデー休暇」として公休が1日増え、希望休として好きな日を指定して休めます。心身ともにリフレッシュしながら働き続けられる環境です。

【取材】住宅型有料老人ホームMYSでは、職種の垣根を越えたチームワークを大切にしています。現場では部門の壁がなく、看護師と介護士が日常業務のなかでしっかりとコミュニケーションを取り合う体制。入居者さまに応じた介助方法を両職種で話し合い、継続的な改善を図っています。専門性を活かした連携により、質の高いケアを実現していることが魅力です。 また、職員がメリハリを付けて働ける職場づくりにも注力しています。年間休日は約110日、週休2日制を導入。誕生月には「バースデー休暇」として公休が1日増え、希望休として好きな日を指定して休めます。心身ともにリフレッシュしながら働き続けられる環境です。

【取材】サポートハウス縁では、ケアプラン通りに利用者さまの部屋に赴き、訪問型のサービス提供をしています。訪問の予定が入っていない時間は、洗濯や掃除などの業務を担当。ある程度やることやスケジュールが決まっているので、業務に追われず心身に余裕を持ちながら働けます。 また、リフト浴を導入し、記録はタブレットで入力。職員の業務負担の軽減のために、介護機器や電子化の導入を積極的に進めています。 当施設は、ワンフロアで管理しているため、入居者さまの状況やフロア全体の把握がしやすいことも働きやすい理由の一つです。 また、看護師は3施設を管轄しており、日中はどの施設にいてもいつでも連携が取れる状態を保っています。職種関係なくチームワークが良く、まるで家族のような関係性が魅力的の職場です。

【取材】茶話本舗デイサービス東山町は、職員同士の連携を大切にしています。 月に1度実施している職員会議では、業務の中で感じる不安や改善案、変更点などを共有し合っています。また、利用者さまのケアに関する意見交換を行うことも。過去には、体調の変化に伴い食が細くなってしまった利用者さまについて話し合い、味付けや食材の切り方を工夫したこともありました。職員から出た案を取り入れる、風通しの良い職場です。 利用者さまの日々の変化は、口頭だけではなくグループLINEや連絡帳を使って共有しています。「自宅で転倒した」「薬が変わった」「ご家族からこんなお礼の言葉をいただいた」など、些細なことでも全員が把握できるような環境です。 また、当施設の職員は、寄り添うことが得意な方ばかりです。20～70代の幅広い世代の職員が活躍しており、若い職員は元気に、年配の職員は友達のように利用者さまと接しています。性格も経験値もさまざまなタイプの職員が集まっていますが、総じて心の優しい方が多いのは当施設の魅力の一つです。不定期かつ任意参加の食事会を開催することもあり、プライベートな関係を築くこともできます。