就労支援カレッジ株式会社
就カレチャレンジの生活支援員求人 ( 正社員 )

就カレチャレンジは、サービス管理責任者としての専門業務に集中できる職場です。行政対応や経理といった管理業務は代表が一括して担当。事務作業に追われる心配がなく、利用者さまとの面談や関係性構築にしっかり時間を使えます。動画制作やWebデザイン、3Dプリンターを用いた活動はクリエイター経験のあるスタッフが直接指導。そのため、サービス管理責任者に高度なPCスキルや動画編集の知識は必要ありません。利用者さまの特性や目標に合わせた支援計画の作成にじっくり専念できる環境です。 また、代表は「最低限のことがきちんとできていれば、スタッフの意向を尊重したい」という方針。大きな裁量をもって仕事に取り組めることが、現場スタッフの働きがいにつながっています。

就カレチャレンジは、プライベートの時間を確保しやすい環境を整えています。業務の効率化に努めており、残業はほとんど発生しません。利用者さまへの支援が終わる午後3時30分から午後6時までを事務作業の時間に充てられるため、業務をその日のうちに終えやすい体制です。くわえて、クラウドソフトを導入しており、日々の記録作業もスムーズに行えます。 また、お休みを取りやすく、メリハリをつけて働ける点も魅力です。年間の休日数は約125日と充実しており、土日祝休みを基本とした完全週休2日制を採用しています。年末年始の長期休暇もしっかり確保されているため、無理なくリフレッシュが可能です。有給休暇は半日単位でも取れるため、平日に半休を活用して、銀行や役所の用事を済ませることもできます。代表自らが取得を促すため、気兼ねなく申請できる雰囲気です。業務を調整すれば土日とつなげて連休を取ることもできます。心身ともにゆとりを持ちながら、長く働き続けられる環境です。

就カレチャレンジは、サービス管理責任者の資格をお持ちであれば、実務経験がなくても安心して挑戦できる体制を整えています。事務所には代表が常時勤務。実務を通じた直接指導により、基本的な流れをスムーズに習得できます。現場では約4名のベテランスタッフが活躍しているため、業務で迷った際もいつでも質問が可能です。周囲のサポートを受けながら、プロへと成長していけます。 また、継続的なスキルアップ支援も充実しています。行政主催の講座から専門的な勉強会まで、スキル向上につながる外部研修に参加可能。費用面の補助があるため、経済的な負担少なく専門性を深められます。さらに、月1回の内部研修ではワーク形式を採用。精神疾患や発達障がいへの理解、心理的な安全性をテーマに扱い、チーム全体の支援力の向上を図っています。スタッフの成長意欲を後押しし、着実なキャリア形成をサポートする職場です。