医療法人社団緑栄会
田園都市訪問看護・リハビリステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問は社用車を使用。自転車・バイクをご希望の方は、一度ご相談ください

田園都市訪問看護・リハビリステーションへ入職後は、同行を繰り返し行うことで業務を覚えてもらっています。最低でも1ヶ月は同行期間を設け、進捗を確認。問題ない方は早めに独り立ちをするケースもありますが、不安な方は同行期間の延長が可能です。入職から3ヶ月を目安に目標を立てながら指導しており、安心して独り立ちを目指せます。 また、定期的に勉強の機会を設けているのも特徴です。母体のクリニックと週1回、合同で勉強会を実施。訪問看護の利用者さまの中にはクリニックに通っている方も多く、お互いに情報交換をしながら、利用者さまへの理解も深めています。 さらに外部研修は、管理者が頻繁に情報収集を行っているため、興味のある内容を逃すことなく参加することができます。ほかにも、YouTubeで配信されている研修を案内。受講後は、職員向けの共有の場を設けたり提出レポートへのフィードバックをすることで、より実践に落とし込みやすいように工夫をしています。 当事業所で何より大事にしていることは、『気持ち』です。技術や知識はやりながら付いてくるもの。訪問看護をやってみたい・利用者さまにやってあげたいという気持ちさえあれば、挑戦できるのが田園都市訪問看護・リハビリステーションです。

田園都市訪問看護・リハビリステーションは、「自分の体と家庭を大事にしてもらいながら無理なく働いてほしい」という想いから、働きやすい職場環境の整備も重視しています。お休みに関しては、土日祝日を公休とし、年末年始休暇も用意することでメリハリのある働き方ができるようにしています。有休に関しても、希望通りに取得できるようシフトを調整。また、業務過多にならないよう利用者さまの受け入れ数を調整しているので、残業もほとんど発生していません。 さらに、雰囲気の良さも当事業所の魅力の一つ。プライベートのことを含めて会話ができるようなアットホームさがあり、職員同士の仲は良好です。同性ばかりの職場ということもあってか、頻繁に会話が飛び交っており、明るい雰囲気があります。若い世代の方も高年齢の方も、年代の近い職員がいるため、溶け込みやすい環境だと感じていただけるはずです。 子育てをしながら勤務する職員も多いため、皆で協力しながら勤務をしています。急なシフト変更があれば、皆で代行。職員の理解が大きく協力的な雰囲気で、子育て中の職員も気負うことなく勤務ができる職場です。

田園都市訪問看護・リハビリステーションは、母体が整形外科クリニックということもあり、リウマチ性疾患をお持ちの高齢者が多く利用されています。利用者さまの中には、精神疾患をお持ちの60代くらいの方も数名いらっしゃいますが、9割以上の利用者さまが高齢者です。 訪問の際は、15～30分圏内を社用車で移動します。1日の訪問件数は、OTが5～6件・看護師が4～5件ほど。職員全員にiPadを支給しており、外出先からの記録業務が可能です。オンコール対応は、現状は管理者がすべて対応中。いずれは、職員が交代で回していきたいと考えていますが、体制や職員の家庭状況を見ながら決めていく予定です。 日々の業務の中では、全員が利用者さまのことを把握している状態を意識。自分が担当していない利用者さまでも、お人柄やご自宅の環境など常にイメージをするようにしています。そうすることで急遽、訪問することになった場合も、焦ることなくスムーズに対応できるはずです。少人数ということもあり、空いた時間や顔を合わせれば情報共有できる環境があり、安心感があります。