医療法人社団山下医院
山下医院の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

一般内科から乳腺外来まで対応。幅広い年代の患者さまの健康維持をサポートします

山下医院は、チームで支え合う関係性を大事にしています。職員に対して、知識やスキルよりも人柄を重視しているため、高い専門性がなくても大丈夫です。看護スキルよりも、人間性や配慮を評価しています。たとえば、院長の説明で理解しきれていない患者さまがいるときに、看護師が改めて説明するといった自発的なフォローも歓迎です。 また、看護師の業務を院長がサポートすることもあります。たとえば、採血で一度失敗した際は、患者さまの負担を考えすぐに院長が交代するルールです。互いに補い合う文化があるため、困ったときには気兼ねなく周囲に頼れます。1人で抱え込まず、安心して働ける環境です。

山下医院は、残業がほとんどなく、家庭と両立できる職場です。仕事終わりの時間も、確保できます。残業をさせないという院長の方針のもと、終了15分前には院長自ら受付を締め、業務量をコントロール。午後6時30分に全員で退勤できるよう、工夫しています。 休憩は2.5時間あり、一時帰宅も可能です。多くの職員が休憩中にご自宅へ戻り、買い物や夕食の準備を済ませるなど、時間を有効に活用しています。 職員が気持ち良く働ける環境づくりに努めている点も、魅力の一つ。休みは職員間で調整し、院長には決定事項として報告すればOKです。職員同士で相談してシフトを調整すれば、プライベートな用事でも気兼ねなく休めます。ワークライフバランスを整えやすい環境です。

山下医院の長所は、新人さんに対して業務を1つずつ丁寧に指導していることです。実際に手を動かしながら、実務を通してインプットしていけます。教育は「見て慣れる」OJT形式。同じシフトの先輩の動きを見ながら、業務を1つひとつ習得していけます。ブランクがある方も、気負うことなく仕事を始められるクリニックです。 また、最初からすべてをお任せするのではなく、「これはやらなくていい」と業務を絞り、徐々に慣れてもらう体制です。時間外の学習や会議による拘束も一切ありません。終業後の勉強会は実施せず、職員のプライベートな時間を尊重しています。勤務時間の中で集中して取り組むスタイルです。オンとオフをしっかり切り分けながら、無理なく自分のペースで成長を目指せます。