レバウェル

求人公開日:2026/09/17

株式会社シュペルテ
ヒラックス藤崎の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

老人デイサービスセンター
給与・報酬

月収

289,000

円

勤務地 神奈川県川崎市川崎区 / 鈴木町駅
職種

看護師・准看護師

配属先

施設

正社員正看護師 必須准看護師 必須賞与あり交通費支給あり年間休日120日以上社会保険完備教育制度あり

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:6 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

応募要件

正看護師 必須准看護師 必須

正看護師/准看護師いずれかで可

仕事内容

■看護業務 ・老人デイサービスセンターにおける看護師業務全般

給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

  • 月収 289,000円
  • 備考:
    ・基本給・固定残業代・一律手当の総額 ・固定残業代:5万5000円(月30時間相当分) ・上記時間を超えた場合は、超過分を別途残業代として支給します ・実際の残業時間は月平均10〜20時間で、固定残業代の枠内に収まる水準です ・処遇改善手当:50000円 ・送迎手当:10000円 ・昇給は年2回(入社から6ヶ月毎)、人事考課に基づき決定します。 ・役職手当:役職に応じて2,000円〜150,000円の役職手当を支給します。 試用期間中の給与:月給28万円 ・基本給:16万6800円 ・固定残業代:5万3200円(月30時間相当分、超過分は別途支給) ・処遇改善手当:50000円 ・送迎手当:10000円 ・賞与は本採用後より支給対象 ・休日、福利厚生(PC補助・書籍補助・食事会補助・誕生日休暇など)は本採用と同等に適用されま す インセンティブ制度 ・施設の月間延べ訪問者数 × 25円を、在籍スタッフ全員に同額支給します。 施設の利用者数が増えれば、スタッフ全員にダイレクトに還元される仕組みです。 ・稼働率が80%以上の施設では、1人あたり月10,000円〜18,000円(年間12〜21万円)を支給 ・直営3施設(大町・犬山・富岡)は支給対象です ・稼働率が一定水準(80%)に達していない施設は対象外となる場合があります

賞与

  • 賞与:あり
  • 備考:
    年2回(5月・12月支給)、業績連動で年間約1ヶ月分を支給。 業績好調時は増額、業績不振時は支給を見送る場合があります。

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:あり

    備考:
    通勤交通費は全額支給(自家用車通勤の場合は1kmあたり15円 × 往復距離 × 出勤日数で支給)。

待遇・教育制度

社会保険完備教育制度あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

教育制度

  • 教育制度:あり
  • 備考:
    ・AI活用のe-Learning研修制度(2026年導入) AIの基礎から現場での応用まで、業務時間内に学べる研修を整備中。 ・PC購入補助(MacBook推奨) 月3,000円 × 最大24ヶ月(最大72,000円)を補助。介護業界では珍しい制度です。 ・書籍購入補助 「利用者のため」または「従業員のため」になる書籍購入を補助(先着順・毎月数量限定)。

その他福利厚生

  • 備考:
    ・食事会補助(月1回まで・1人3,000円) ・誕生日休暇(誕生月に1日・有給とは別枠) ・副業・Wワーク可 ・服装・髪型自由(常識の範囲内で) ・月2,000円の決裁権 スタッフ全員に月上限2,000円の決裁権を付与。「利用者のため」「従業員のため」になるものは 現場判断で導入できます。 ・スタッフ紹介制度 紹介者に50,000円(就業3ヶ月後)+ 在籍中は毎月5,000円を継続支給。

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 08:30 〜 17:30(休憩 60 分)
  • 備考:
    送迎業務により始業、終業が15分程度前後する可能あり

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:10 〜 20 時間 / 月
  • 固定残業制:あり
    30 時間分の時間外手当として 55000 円を支給

休日・休暇

年間休日120日以上

休日

  • 年間休日:125 日
  • 休日制度:

    年間休日120日以上

  • 備考:
    ・完全週休2日制(土日祝休み) ・土日祝休み ・年末年始休暇:12/30〜1/3 ・夏季休暇:8/13〜8/15 ・年次有給休暇(法定通り付与) ・誕生日休暇(誕生月に1日取得・有給とは別枠) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ヒラックス藤崎

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

年間休日120日以上! 誕生日休暇も取得でき、リフレッシュを図れます

手技を活かした丁寧な施術! 日々のケアによるお身体の変化を間近で実感できます

ヒラックス藤崎は、プライベートの時間をしっかり確保できる職場です。土日祝日が固定休みの完全週休2日制を採用しており、年間休日は120日以上あります。夏季休暇や年末年始の長期休暇に加え、有休とは別に取得できる誕生日休暇も用意しました。旅行や帰省などの予定もスムーズに立てられ、心身ともにリフレッシュしながら働けます。 残業は、月平均10時間程度と少なめです。送迎中に施設へ残った職員が翌日の準備を進めるといったように、チーム全体で業務の役割分担を工夫しています。特定の職員に負担が偏らない体制を整えているため、業務を支障なく終えて退勤できます。手厚い休日制度と少ない残業時間により、無理なく長く活躍できる環境です。

POINT

2

世代を超えた仲の良さが特徴。新人職員が安心してスタートできる環境です

脳トレをはじめとするプログラムが充実! 前向きに取り組む利用者さまを支えられます

ヒラックス藤崎は、どの世代の方も馴染みやすい職場です。当事業所には、20代から50代まで幅広い世代の職員が在籍しています。年齢の垣根がなく、日常的なコミュニケーションが活発です。休憩時間には皆でテレビを囲んで和やかに意見を交わしたり、月1回の食事会補助を活用して親睦を深めたりと、親しみやすい空気感が広がっています。 利用者さまも職員も温かい人柄の方ばかりで、事業所全体の明るい雰囲気はケアマネジャーの方からも高く評価されています。管理者をはじめ先輩職員が新しい仲間へ積極的に声をかけを行っている点も特徴です。分からないことはその都度質問できるので、1人で悩みや不安を抱え込む心配がありません。過度に緊張することなく、落ち着いてスタートできます。

POINT

3

マニュアルと評価制度を完備。一歩ずつ着実にスキルを身につけられます

ヒラックス藤崎は、着実にステップアップができる職場です。職種ごとに業務マニュアルを完備しています。マニュアルに沿った指導体制を整えているので、はじめての業務でも手順を確認しながら進められます。何をすべきかが明確になるため、迷わず取り組むことが可能です。 くわえて、スキルや頑張りを正当に評価する制度を設けており、将来のキャリアパスも見通せます。また、管理者による定期的な面談を実施しており、日頃の不安や悩みを相談しながら安心して業務に取り組める環境です。マニュアルと評価制度の両輪で、一歩ずつ確実に力を伸ばしていけます。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

日々の丁寧な声かけや周囲のフォローで、確かな信頼を築いていける体制です

ヒラックス藤崎では、利用者さまとの関係構築を大切にしています。なかには、「利用者さまとうまく信頼関係を深められるだろうか」と不安に感じる方もいるかもしれません。 しかし、毎日の施術や声かけを重ねていくことで少しずつ距離を縮めていけるので心配はいりません。過去には、最初は緊張されていた利用者さまが日々の関わりを通して打ち解け、「どうして今日はあなたじゃないの?」と特定の職員を頼りにしてくださるようになった例もあります。 また、新しいメンバーが関係構築に悩む際は、ほかの職員が間に入って会話の橋渡しをしたり、状況に応じて担当を交代しながらアプローチ方法を皆で話し合ったりと現場全体でサポート。周りの手助けを受けながら馴染んでいけるため、安心して業務に取り組めます。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

  • 職種:

    管理職・管理職候補(介護)
  • 雇用形態:正社員

転職について

Q

働いてみての感想は?

介護業界の「お金じゃない」という体質や、利益を追求できない構造を変えていきたいという法人の思いに共感しました。介護業界は残業や効率化の面で、ほかの業界より10年は遅れていると言われています。そこを改善すれば、もっと職員の環境が良くなるはずです。介護業界にもITを導入して、職員の働きやすい環境を作っていこうという考え方が、最初に1番共感できたポイントでした。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

まず、お休みが多いことや働きやすい環境は魅力の一つですね。リハビリ型のデイサービスという形態も大きな特徴です。一般的な一日型のデイサービスだと、お食事の提供や排泄介助、入浴介助などがあって、それが負担になるケースもあると思います。でも、ヒラックス藤崎はそういった介助がすべてないので、そこがリハビリ型の魅力だと思います。

職員も利用者さまも、人柄の良い方が多いんです。来所されるケアマネジャーさんから「何でこんなに雰囲気が明るいんですか?」とよく言われます。利用者さまも職員も、いつも皆笑っているような雰囲気の良さは、ヒラックス藤崎の魅力だと思います。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

少人数だからこそ一人ひとりが責任をもって活躍できる環境に魅力を感じる方と、ぜひ一緒に働きたいと思います。

Q

この仕事への思いを教えてください!

開業したのは、私の両親の体験が大きな動機になっています。母は足が悪くなったことで、それまで元気に外出や旅行をしていたのに、足が悪くなるという1点だけで行動が本当に制限されてしまいました。父も似たような事故があってから動きづらい状況になりました。そういった原体験を通して、健康寿命を延ばしていくことの大切さを実感したんです。身体機能の維持・改善を支えるサービスを通して社会貢献したい、自分も貢献したいという思いで、ヒラックス藤崎を立ち上げました。

職場の風景

ヒラックス藤崎の職場環境について

ヒラックス藤崎の基本情報

事業所名

ヒラックス藤崎

所在地

〒2100804

神奈川県川崎市川崎区藤崎2-16-9 山川ハイツ1F

交通情報

  • 京急大師線鈴木町駅  

施設形態

老人デイサービスセンター

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

株式会社シュペルテ ( かぶしきがいしゃしゅぺるて ) 

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月収311,600円〜335,800円

一般病院神奈川県川崎市川崎区 / 小田栄駅 | 正社員

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