GIVER訪問看護ステーションは、ご家族の思いに寄り添い笑顔を支えることこそが、患者さまの未来につながると考えています。患者さまがご自宅で自分らしく過ごすお手伝いはもちろん、ご家族の健康や生活をサポートすることも、私たちの大切なお仕事の一つです。 その一環として、当事業所ではレスパイトケアに特に力を入れています。通常の在宅レスパイトに加え、8～9時間程度の長時間のご利用にも積極的に対応。体調不良時や就労時だけでなく、ご兄弟の学校行事への参加など、きょうだい児への支援にも注力しています。当事業所には、さまざまな場面でご家族の時間を支える大きなやりがいがあります。

GIVER訪問看護ステーションは、職員の働きやすさを重視している職場です。ICT活用により情報共有の場を事務所に限定していないため、直行直帰で時間を有効活用できます。年間休日120日以上に加え、シフトの調整次第で1週間程度の連休取得も可能です。 子育てと仕事の両立も支援しており、育休からの復帰後の時短勤務については年齢の上限を設けていません。お子さんの成長を見守れる無理のない勤務で、ライフスタイルの変化に合わせて働き続けられます。事務所へはお子さんはもちろん、ペットを連れて出勤してもOK。当事業所は、職員の事情やニーズに合わせ意見を取り入れながら、常に変化し続けていきます。

GIVER訪問看護ステーションは、手厚い教育体制を整えています。新人さんに合わせた教育プランに基づき、3ヶ月～半年ほど教育者が同行訪問を実施。。実際のケアを教育用に録画した動画も用意しているので、イメージを掴みながら着実に業務を覚えられます。独り立ち後も、困ったことがあれば教育者にビデオ通話で相談が可能でき、離れていても1人ではない安心感が当事業所の大きな強みです。 また、クリニカルラダー制度を導入することで、今学ぶべきことや今後の目標を明確にできることも特徴の一つです。3ヶ月ごとに上長と面談を行い、成果の振り返りをした上で評価を決定します。外部研修への参加も奨励しており、条件を満たすものについては費用を事業所が全額負担。職員が学んだ内容をカンファレンスで共有し、チーム全体の知識を深めることにつなげています。