株式会社祥ファクトリ
さかいリハ訪問看護ステーション・東京の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

さかいリハ訪問看護ステーション・東京では、働きやすい環境作りに注力しています。年間休日数はライフスタイルに合わせて114日と125日のどちらかを選択することが可能です。休日は週休2日と年末年始、指定休の3種類で構成されており、指定休は2ヶ月ごとに付与されます。たとえば、年間休日が114日の方は2ヶ月ごとに0～2日、125日の方は約3日間の指定休を取得。お子さんの行事があるときも、休みやすい環境です。 なお、有休消化率は約9割とほど。ご自身やお子さんの急な体調不良などにも対応できるよう、入職後3ヶ月後には有休を付与しています。 また、当事業所はフレキシブルな働き方ができる職場です。たとえば、1日8時間の週4勤務のほか、1日の勤務時間を短くして週5日勤務することも可能。週30時間以上勤務される方を正社員雇用するなど、ライフスタイルにあった働き方を選べます。

さかいリハ訪問看護ステーション・東京には、看護師が約4名とリハビリ職が約3名在籍しています。明るくフランクな人柄の方が多く、20〜60代の幅広い年齢層が活躍中です。少人数で気軽にコミュニケーションを取りながら連携して働けます。 毎日朝礼と終礼を行い、業務内容の確認や連絡事項の伝達などを実施しています。空き時間には事業所に戻り、スタッフ同士で利用者さまについて話しながら書類作成などを行うことも。業務の話からプライベートの話まで気軽にできる関係性を築いているところが魅力です。 また、1人1台スマートフォンを貸与しており、利用者さまについて相談があればLINEなどを活用して随時コミュニケーションを取ることが可能です。訪問時に写真つきで状況の説明や相談ができ、複数のスタッフからタイムリーに返答を得られるメリットがあります。 なお、月に1度は法人内の全事業所でZoomをつないで事例検討会を行うなど、事業所の垣根を超えた交流を行っています。そのほか、近隣の小岩ステーションとも週1回ミーティングを実施。将来的にはスタッフが行き来し、連携して働ける体制を目指しています。

さかいリハ訪問看護ステーション・東京では、新人さんの経験やスキルに合わせた教育を行っています。入職後はオリエンテーションを行い、接遇や介護保険などについてレクチャー。介護保険の利用者さまへの対応経験がない看護師もいるため、事前に学ぶことで安心して働けると好評です。 また、先輩スタッフが付き、同行訪問を行います。引継ぎを兼ねており、午前中はAさんに同行し、午後はBさんに同行するというケースも。複数の看護師からさまざまな看護観やスキルを学ぶことが可能です。同行期間は新人さんの習熟度に合わせており、2週間の方もいれば1ヶ月ほどかける方もいます。入職時だけでなく、初めてのケースで不安があるときはいつでも同行訪問でフォローするので、不安を残さず業務を行える環境です。 なお、看護師経験半年ほどの方からベテランの方まで幅広く活躍できるところが魅力の当事業所。さまざまなスキルを持つ新人さんに対応できるようにキャリアラダーを導入しています。不足部分を漏れなく確認し、着実にスキルアップできるはずです。