株式会社祥ファクトリ
さかいリハ訪問看護ステーション・千葉の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

さかいリハ訪問看護ステーション・千葉では、働きやすい環境作りに注力しています。年間休日数はライフスタイルに合わせて114日と125日のどちらかを選択することが可能です。休日は週休2日と年末年始、指定休の3種類で構成されており、指定休は2ヶ月ごとに付与されます。たとえば、年間休日が114日の方は2ヶ月ごとに0～2日、125日の方は約3日間の指定休を取得。お子さんの行事があるときも、休みやすい環境です。 なお、有休消化率は約9割。ご自身やお子さんの急な体調不良などにも対応できるよう、入職後3ヶ月後には有休を付与しています。 また、当事業所はフレキシブルな働き方ができる職場です。たとえば、1日8時間の週4勤務のほか、1日の勤務時間を短くして週5日勤務することも可能。週30時間以上勤務される方を正社員雇用するなど、ライフスタイルにあった働き方を選べます。

さかいリハ訪問看護ステーション・千葉ではスタッフ同士が顔を合わせる機会が限られているため、短い時間で効率的にコミュニケーションを取るように意識しています。特に看護師とリハビリ専門職が同じご利用者を担当しているときには、電子ツールでのやりとりのほか、対面での情報共有をこまめに実施。ミニカンファレンスでご利用者について簡潔に話す癖をつけることで、外部の関係者と行うサービス担当者会議で話をするスキルを身に付けています。 また、1人1台スマートフォンを貸与しており、ご利用者について相談があればLINEなどを活用して随時コミュニケーションを取ることが可能です。訪問時に写真つきで状況の説明や相談ができ、複数のスタッフからタイムリーに返答を得られるメリットもあります。 当事業所は、職場の人間関係が良好です。20代の若手から50代のベテランまで幅広い世代が在籍し、和気あいあいとした雰囲気の中で働けます。スタッフ同士で親密な関わり合いをしたい方も、そうではない方も。ご自身の好きなスタイルで過ごせる職場です。

さかいリハ訪問看護ステーション・千葉では、新人さんの経験やスキルに合わせた教育を行っています。入職後はオリエンテーションを行い、接遇や介護保険などについてレクチャー。介護保険のご利用者への対応経験がない看護師もいるため、事前に学ぶことで安心して働けると好評です。 また、先輩スタッフが付き、同行訪問を行います。引継ぎを兼ねており、午前中はAスタッフに同行し、午後はBスタッフに同行するというケースも。複数の看護師からさまざまな看護観やスキルを学ぶことも可能です。同行期間は新人さんの習熟度に合わせており、2週間の方もいれば1ヶ月ほどかける方もいます。入職時だけでなく、初めてのケースで不安があるときはいつでも同行訪問でフォローするので、不安を残さず業務を行える環境です。 なお、看護師経験半年ほどの方からベテランの方まで幅広く活躍できるところが魅力の当事業所。さまざまなスキルを持つ新人さんに対応できるようにキャリアラダーを導入しています。不足部分を漏れなく確認し、着実にスキルアップできるはずです。