ライフエンタープライズ株式会社
ハーブランド訪問看護ステ－ションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

ハーブランド訪問看護ステーションは、職員一人ひとりが自分のペースで働ける環境です。プライベートの予定を組みやすい土日祝日休みで、月曜日が祝日の場合は職員が交代で対応。出勤者は別日に代休を取得できます。夏季休暇・冬期休暇は3日間付与しており、期間内で好きな日程を選択可能です。職員の約半数以上が子育て世代のため、家庭がある方も仕事との両立が図れるよう考慮しているほか、職員同士もお互いさまの精神で自然に助け合う関係性を築いています。 オンコールを開始するタイミングは職員一人ひとりに合わせています。まずは先輩職員と2名体制でオンコールに慣れてから、時期を見て独り立ちの判断をします。独り立ちの目安は半年以降ですが、新人職員が不安な場合は2名体制の期間を継続することが可能です。また、オンコールで困ったことがあれば管理者に質問や相談ができます。フォロー体制もあるので初心者の方も安心です。

ハーブランド訪問看護ステーションは、コミュニケーションが活発な職場です。職員同士が顔を合わせれば気軽にコミュニケーションがとれる関係性が築けており、和気あいあいとした雰囲気が自慢です。また、職員は気遣い上手な方ばかり。新しく入職した職員に寄り添って指導していたり、急な休みに対しても皆でフォローしたりと、主体的に考えて動いている方が多いのが特徴です。 仕事面でコミュニケーションを取ることも多く、質問や相談ごともしやすい環境です。訪問先で困ったことがあった場合も迷わず確認できます。また、当事業所には勤続5年以上のベテラン職員が多数在籍。教えてほしいことがあれば先輩職員に何でも聞けます。 看護師とリハビリ職は同じ患者さまに介入することがあるため、密に連携を図っています。他職種という垣根は一切なく、連携体制は万全。ほかの職種の視点も学べる環境です。

ハーブランド訪問看護ステーションは、未経験の方も安心して働ける教育体制を整えています。入職後は新人研修で基礎を学んでから、現場でOJTをスタート。看護師はプリセプター制度で、約1年間の教育期間を設けています。独り立ちは、すべての患者さま宅への同行訪問を約2～3回経験してから。しっかり患者さまを理解したうえで独り立ちができるので訪問初心者も安心です。 当事業所は社内勉強会でスキルアップにも努めています。本部が開催する研修に参加できるほか、オンライン研修では自分で興味のある研修を選んで学べます。そのほか、定期的にケアマネジャーや提携するクリニックと合同カンファレンスも実施。研修における支援制度もあり、外部で受けたい研修があれば申請可能です。さらに、研修参加後にレポートを提出すれば参加費用は免除。希望する方は、金銭的な負担を気にせずスキルアップが可能です。