社会福祉法人新柏会
特別養護老人ホーム 新柏ヴィヴァンホームの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

特別養護老人ホーム 新柏ヴィヴァンホームでは、職員の身体的な負担軽減と健康維持のための取り組みを積極的に行っています。取り組みの一例として、各フロアに移動型リフトを導入。以前は、上階の利用者さまを1階の機械浴までお連れする必要がありました。しかし移動型リフトの導入後は各フロアにある一般浴槽での入浴が可能になり、利用者さまの安全と職員の負担軽減を実現しています。 さらに、当施設は福利厚生にも力を入れているのもポイント。職員だけでなく職員の家族の健康維持・増進もサポートしています。たとえば、職員と家族の方はスイミングスクールを割引料金で利用可能。実際に、ストレス解消や健康のためにフィットネスやプールを活用している職員も多くいます。子どもの習いごととして利用することもでき、家族の健康に役立てられるのも魅力です。職員が安心して働きながらその家族も充実した時間を過ごせるよう、職場と家庭の両方を支える仕組みが整っています。

特別養護老人ホーム 新柏ヴィヴァンホームでは、新人職員も安心して夜勤を過ごせるようきめ細やかなサポート体制を整えています。介護職員の夜勤は、入職から3ヶ月後を目安にスタート。最初は先輩職員を見て学びながら、少しずつ実践に入っていく流れです。また新人職員が夜勤を担当する際は2名体制のフロアからスタートするため、困ったことがあればすぐに先輩職員に相談できます。施設全体では6名での夜勤体制となっており、各フロア同士の連携もスムーズです。 さらに、看護師のオンコールは外部委託しているため、当施設の看護師は夜勤業務がないことも特徴の一つ。緊急時は提携先の医療機関に相談できる体制を整えており、夜間待機の必要もありません。 また、業務の効率化にも注力しているのも特徴。職員一人ひとりに見守りセンサーと連動しているスマートフォンを支給しています。そのため利用者さまの状況をスマートフォンからリアルタイムで確認でき、フロアを頻繁に見回る必要がなくなりました。転倒事故が発生した際には、センサーの録画機能を活用して状況を分析し、再発防止に努めています。すべての職員が安心して業務に集中できる環境を整備している職場です。

特別養護老人ホーム 新柏ヴィヴァンホームは、未経験の方も着実にキャリアアップを目指せる職場です。まずは約2日間の座学オリエンテーションを通じて、介護の基礎知識や車椅子の押し方、移乗の仕方などをインプット。座学が終了した後は、約1ヶ月間のOJT期間に移り、先輩職員がマンツーマンで業務を指導します。研修ではチェックリストを活用して、指導内容を明確化しているため、担当者が変わってもスムーズな引き継ぎが可能です。 また、職員のスキルアップを応援する取り組みとして、施設内に「ミニ図書館」を完備。介護職員初任者研修の資料やケアマネジャー試験対策の教材など、幅広いジャンルの資料を自由に閲覧・貸し出しできます。実際に当施設では介護福祉士からケアマネジャーにキャリアアップを果たした職員が複数名おり、職員一人ひとりが自らの成長を実感できる環境が魅力です。