社会福祉法人風祭の森
太陽の門 福祉医療センターの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

太陽の門福祉医療センターは、情報共有を密に行うことでスムーズな業務を実現しています。毎日の朝礼と夕礼に加え、スタッフ同士で丁寧な申し送りを徹底。ケース会議やカンファレンスも、利用者さまの情報共有の場となっています。また、電子カルテの導入により、PCやタブレットからも利用者さまの最新の情報を適宜確認することが可能です。 当事業所は、多職種が連携している職場です。生活支援課と診療課や看護課が密に連携をとり、それぞれの職種の視点から情報を共有。利用者さまの主体性や意思決定を尊重できる体制を整え、毎日の生活が充実できるように業務にあたっています。 当事業所は、法人内の施設だけでなく、外部の病院とも連携を行っています。また、利用者さまのご家族の方とのコミュニケーションも重視。利用者さまを取り巻く各方面と協力することで、ご家族の方も含めて包括的な支援を行っています。

太陽の門福祉医療センターは、新人スタッフがしっかり成長できる教育体制が整っています。 入職後は、ベテランスタッフがマンツーマンでOJTを担当。まずは利用者さまの特徴を覚えることからスタートします。OJTでは、実際に現場に入りながら先輩スタッフの業務を間近で見学し、着実に業務を覚えられる環境。ベテランスタッフがしっかりとサポートするため、安心して現場で学ぶことが可能です。 当事業所の看護課では、月に1回ほど、看護ケアのスキルアップ研修会を実施しています。取り扱うテーマは幅広く、利用者さまの生活支援からスタッフ自身の健康維持に関するものまでさまざま。利用者さまはもちろん、スタッフ一人ひとりの健康も大切にしています。また当事業所では、勤務時間内に受講可能なオンライン研修を導入しています。そのほか、社外の研修に積極的に参加することも可能。自身の専門性を高めたい方におすすめの事業所です。

太陽の門 福祉医療センターは、仕事とプライベートの両立をはかりやすい職場です。常勤スタッフには公休のほかに、年に6日の季節休暇を付与。好きなタイミングでの取得が可能です。シフトの希望休もとおりやすく、しっかりとリフレッシュできます。残業が少なめなことも魅力の一つです。職種によって差はあるものの、残業時間は多くとも月に10時間ほど。突発的な急患の対応が基本的にないことや、予定どおりに業務が進むようにスケジュールを組んでいることが残業時間の少なさにつながっています。 また当事業所は、子育て中のスタッフも働きやすい環境が整っています。子育てに理解がありスタッフ同士でカバーし合うため、子どもの急な体調不良による休みの相談も可能です。育児休暇は対象を未就学児から小学校3年生までに引き上げており、男性の取得実績もあります。家庭と仕事を両立しながら、長く勤め続けたい方にぴったりの職場です。