株式会社まんぞく介護
訪問看護ステーションまんぞくの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションまんぞくでは、仕事と家庭を両立できる環境を整えています。「持ち帰りの仕事はしない」という方針を徹底し、時間内に業務を終える管理を実践。訪問先でタブレット入力を済ませることで、帰社後の事務作業を最小限に抑えています。その結果、残業はほとんどなく、午後6時の定時退勤が基本です。 また、自分に合った働き方が叶うこともポイント。パートスタッフは週4日勤務や曜日固定など、希望に応じたシフトで働けます。オンコール対応は、事務所から30分圏内に在住しているスタッフにお願いしており、回数の相談もOK。月6回分のオンコール手当は基本給に含んでいるため、それより多くなった場合はプラスで支給しています。しっかり稼ぎたい方にぴったりです。 当事業所では、有給休暇を柔軟に取得できます。特に、子どもの行事や受験シーズンなど大事な時期には、皆で助け合っています。家庭を大切にしながら、長くキャリアを続けられる環境です。

訪問看護ステーションまんぞくでは、地域に根づいた丁寧な看護を提供しています。豊島区で20年以上続く介護事業所が母体で、安定した法人基盤が強みです。 また、法人内の連携も密です。「スタッフ間の顔合わせは大事」という考えから、基本的に事務所で顔を合わせて1日をスタートしています。毎朝10分程度のミーティングで情報共有や相談を行っており、利用者さまについて理解を深めてからご自宅へお伺いする流れです。1件あたりの訪問時間は平均30分で、1日の訪問件数は6～7件。業務内容は、服薬確認や体調確認がメインです。「自分が受けたい看護」を理念に掲げ、限られた時間のなかでも利用者さまとじっくり向き合うことを心掛けています。独居の利用者さまも多いため、遠方に住むご家族へ「今日はこのような状態でしたよ」と報告するなど、手厚いケアを実践しています。利用者さまやご家族に寄り添い、質の高いケアでサポートすることが私たちの役割です。

訪問看護ステーションまんぞくは、入職者のペースに合わせた教育体制が自慢です。訪問看護の経験者であっても、最初は必ず先輩との同行訪問からスタート。本人が納得するまで同行を継続する方針で、いきなり1人にすることはありません。独り立ちのタイミングは、本人の自信や習得度合いを丁寧にヒアリングしながら一緒に判断します。その後も訪問先で判断に迷ったことがあれば、管理者に電話で相談可能。事業所内にはケアマネジャーも在籍しており、日常的に報連相が取りやすいため安心です。周りのサポートを借りながら、お子さまから高齢者まで多様な症例を経験し、看護師としての幅を広げられます。 さらに、当事業所では学びたい意欲を尊重し、研修費用をバックアップする制度も用意しています。本人が希望すれば、精神科訪問看護基本療養費算定要件研修といった外部研修の参加費を法人が負担。自身の経験を活かしつつ、着実にスキルアップを目指せる職場です。