株式会社アイランドジー・アイ
アイランドジー・アイますみリラックスデイのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

送迎は専門職員が担当。業務を分担することで一人ひとりの負担を軽減しています

アイランドジー・アイますみリラックスデイでは、プライベートを大切にしながら働けるのが魅力です。残業はほぼなく、定時にはほとんどの職員が帰宅しています。事務職員が報告書作成を担当しているため、業務後の仕事が発生しにくい体制です。一般的なデイサービスよりも人数を多く配置していることで、介護職員の業務負担を軽減。ほとんど時間内に業務を終えることができます。 有休は半日単位から取得可能。管理者から積極的に取得を促し、休みやすい雰囲気作りをしています。さらに、雇用転換にも柔軟に対応。正職員からパート職員への変更や、パート職員から正職員になることも可能です。さらに希望があれば系列事業所への異動も可能。育児や介護といった家庭の事情に合わせた柔軟な働き方を選択できます。

利用者さまにも好評なマッサージ。ケアの一環として大切に取り組んでいます

アイランドジー・アイますみリラックスデイでは、自分のペースで業務を覚えられる環境が整っています。入職後は、教育担当の職員がつき丁寧に指導。まずは送迎業務からスタートし、ドライバーに同行しながらルートを覚えていきます。その後、フロアでの業務や入浴介助、レクリエーションの進め方、記録の取り方を順次習得。マニュアルやチェックシートも活用しながら、徐々に覚えていける環境です。独り立ちは3ヶ月程度を目安ですが、経験や習熟度によって柔軟に調整しています。新人職員が不安なく業務にあたれるまで何度でも指導するためご安心ください。 今後は、職員の資格取得支援にも力を入れていく予定です。初任者研修や実務者研修の受験費用の半額補助や、認知症基礎研修の受講費用を全額補助するといった内容を検討しています。また、介護福祉士の資格を取得した際のお祝い金の支給も検討。職員のスキルアップを後押しする職場作りを積極的に進めています。

レクリエーションの発案は自由。利用者さまを楽しませたい方にはぴったりの職場です

アイランドジー・アイますみリラックスデイでは、職員の業務負担を軽減し、働きやすい環境作りを進めています。入浴介助は、利用者さま約5～6名に対して職員が約4名体制で実施。自立度の高い方が多いことから、介助業務の負担は少なめです。利用者さまが移動中に転ばないよう見守りながら、手が届かないところを手伝うといったサポートが中心となっています。また、浴室と脱衣所にそれぞれ約2名ずつ職員を配置。常にほかの職員と協力しながら業務を進められる体制です。 記録業務では、利用者さまの体調や日中の様子を記入しています。事前に用意されたフォーマットに記入するため、内容に悩むことはありません。さらに、必要な項目だけに絞って記載することで、記録時間の削減にもつなげています。 また、当施設には送迎や調理に専門の職員を配置しており、介護職員がケアに集中できる環境を整えています。職員が無理なく働ける職場です。