有限会社アートライフ
ピクトール訪問看護の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

ピクトール訪問看護では、職員同士の密な連携により質の高いケアの提供を実現しています。日ごろからタイムリーな報告を重視しており、気になることがあれば都度管理者や主任に報告。こまめな情報共有を大切にしているからこそ、迅速に対応できる体制です。入浴介助のときに見つけた褥瘡といった小さな気づきや変化も職員間ですぐに共有し、問題の早期発見と解決につなげています。問題を放置せず、すぐに解決へ向けて動けるため、安心して働ける環境です。 当事業所では、職員同士がどんなことでも話せる雰囲気づくりにも力を入れています。管理者は、日々職員に声を掛け、個々の悩みごとに寄り添いながら前向きに仕事に取り組めるようサポート。さらに、息抜きとなる雑談の時間を設けたり、ミーティングで困っていることや改善してほしいことを話し合ったりしています。職員同士のチームワークが抜群なので、悩みを溜め込むことなく、前向きな姿勢で働けます。

ピクトール訪問看護では、新人さん一人ひとりのスキルに合わせた教育計画を行っています。入職後はそれぞれの経験に合わせたサポート体制を用意。経験者の方は、早番・遅番・入浴介助のある日の勤務といった主要なスケジュールを1～2回経験し、独り立ちとなります。利用者さまの情報はカルテで確認でき、分からないことがあれば先輩職員が都度丁寧に指導。経験者は、これまでの経験を活かして活躍できます。経験の浅い方向けには、利用者さまや病気の知識、基本的な手技を学ぶ教育計画を用意しています。個々のペースやスキルに合わせた指導を受けられるため、安心して成長できるところも当事業所の魅力の一つです。 また、意欲のある方は将来的に主任を目指すことも可能です。仕事を通じて地域看護について学べるほか、訪問看護に関する法令や業務上で発生する管理など、事業全体の流れが見えやすい環境で理解を深められます。焦ることなくスキルを身につけていけるので、安心です。

ピクトール訪問看護では、休日をしっかり確保できるので、無理なく働けます。勤務はシフト制で、月に9日程度の休みを付与。安定して休暇を取得できるところがうれしいポイントです。くわえて、ゴールデンウィーク休暇は約2日、夏季休暇は約3日用意しています。有休は入職初日に約5日付与し、半年後にはさらに約5日追加する仕組みを採用。法人として有休の取得を推奨しているため、プライベートも大切にしながら働けます。また、残業はほとんどゼロ。記録には電子カルテを導入し、訪問時間内で行えるよう工夫しています。効率良く業務を進められるので、退勤後の予定も立てやすく、ワークライフバランスを図れます。 当事業所では、オンコール対応の負担も少なめです。当番は月に10日程度ですが、実際の受電は月1回程度で、出動も少ない傾向にあります。必ずファーストコールとセカンドコールの担当者を配置しており、新人さんも1人で対応に悩むことなく安心して当番を務められます。