社会福祉法人さざんか会
さざんかキッズの保育士求人 ( 正社員 )

さざんかキッズでは、職員間の情報共有を徹底し、一体となって支援に取り組んでいます。会議はクラス単位と全体に分けて実施。プログラムの見直しや子どもたちへの対応について検討が必要な場合は、その都度話し合いの場を設けています。さらに、事業所間でも連携し、法人全体で支援方針を共有。同市内にある「とらのこキッズ」とは、定期的に集まってケース会議や支援事例の検討を行っています。職員同士で協力し合いながら、質の高い支援を目指せる環境です。 また、船橋市の中核機能センターとして、地域の療育の質向上に貢献できる点も当事業所の特徴です。拠点施設として、市内の他事業所を集めた連携会議や研修を年1回以上行っています。他事業所の取り組みや支援方法を学ぶ機会も多く、視野を広げながら専門性を磨くことが可能。地域全体を支える療育に携われる職場です。

さざんかキッズでは、長く働き続けられる体制づくりに取り組んでいます。残業は、行事の時期を除けば月5時間ほどが目安です。また、年間休日は約111日で、土曜出勤も年に3～4回。土曜に出勤した際には、代休でしっかりと休めるようにしているので安心です。今後は年間休日120日を目指し、働きやすさの向上に向けた改善も進めていきたいと考えています。 当事業所では、職員が産後も無理なく働けるよう、一人ひとりの状況に合わせた復帰をサポートしています。復帰前には管理者と職員が個別に話し合い、勤務時間の調整をはじめ、無理のない勤務の仕方を一緒に模索。有給休暇も希望に沿って取りやすく、連休も取得できます。仕事と子育ての両立がしやすく、ライフステージが変わっても安定して働き続けられる職場です。

さざんかキッズでは、充実した教育体制を整えているため、未経験の方でも安心してスタートできます。入職後は、児童発達支援管理責任者や先輩職員が付き添い、子どもたちへの対応や個別支援計画の読み方などを丁寧に指導。入職前には座学や法人理念・方針の説明、現場実習を行うため、スムーズに業務を始められます。さらに、入職年数に応じたワークショップ中心の段階的な研修も実施。継続的にスキルアップできます。 また、職員の外部研修への参加やスキルアップを目的とした資格取得を、法人全体で応援しています。千葉県の社会福祉協議会が主催する外部研修には、勤務扱いで参加可能。保育士や児童指導員以外の資格取得もサポートしており、職員は船橋市による教材費や研修費の一部補助も活用できます。実際に、法人内で働きながら介護福祉士や社会福祉士を取得した職員も。学び続けながら専門性を高められる職場です。