ひらくクリニックの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

ひらくクリニックは、透析クリニックでの勤務が初めての方も安心の教育体制が強みです。 現場では、先輩から業務を教えてもらったうえで実際に取り組んだあと、フィードバックを受けて再度チャレンジするという流れで教えていきます。教育担当は固定で、メインとサブの2名体制。基本的にはメイン担当が教えていきますが、状況に応じてサブ担当が指導を実施。教育担当者が互いに教育の進捗状況や業務の習得度合いなどを共有しています。 当クリニックでは、スタッフの学習意欲を応援しています。不定期で開催している勉強会は、スタッフが講師となりクリニック内で実施。外部から業者の方を招いて開催するケースもあります。くわえて、外部から勉強会の案内がきた際は、スタッフは興味のある内容のものに任意で参加可能です。積極的に学ぶ姿勢のある方は、きっとモチベーションを高く保って働けます。

ひらくクリニックでは、新人スタッフのスキルや習得度合いに合わせて業務をお任せしています。透析業務が未経験の方の場合、最初は血圧測定や配薬、患者さまとのコミュニケーションなどがメインです。穿刺は、患者さまにある程度顔を覚えてもらってから始めていきます。経験者の場合、穿刺を始めるタイミングは早い方で1～2週間程度を想定。手技の感覚を忘れないうちに取り組んでもらいたいと考えています。 担当する患者さまの人数についても、新人スタッフのペースに合わせていきます。これまでに、先輩が一緒に付き添いながらゆっくり担当人数を増やしていった人もいれば、初めから5～6人ほどを受け持つ人もいました。 また、業務中に気になったことや困ったことがあれば、マニュアルやカルテを確認したり、ほかのスタッフに聞いたりすることで解決できます。スタッフが業務にスムーズに取り組める環境を整えているのでご安心ください。

ひらくクリニックは、心身をしっかりと休めながら働ける環境です。 希望休は、なるべく要望を叶えられるように配慮。有給休暇は相談のうえ取得可能で、消化率はほぼ100％です。基本的には、ほかのスタッフと希望が重ならなければ申請どおりに休めます。 くわえて、当クリニックでは、「年休」という制度を設けています。初年度は5日間、2年目以降は1年ごとに10日間のお休みを付与しており、有休とは別に取得可能です。スタッフのなかには、年休と日曜日を合わせて5連休を取得した人もいます。プライベートの充実を図れる点が、当事業所の魅力の一つです。