Stars訪問看護ステーションは、ICT化を図ることで効率良く業務を進めています。訪問先でもカルテを作成したり患者さまの情報を確認したりできるよう、各職員に1台ずつタブレットを支給。会議がある場合は、Google Meetを活用してオンラインでも参加が可能です。場所を問わずスムーズに業務に取り組めるため、職員の働きやすさにつながっています。 また、ほぼすべての情報をGoogle ドライブに集約しているところも当事業所の特徴です。事業所で受信したFAXや診療情報を外出先でも確認できます。そのほか、クラウドPBXも導入しており、自分のスマートフォンから事務所の電話回線を介して受電・発信することも可能です。利用者さまからの急な日程変更もチャットで確認できるので、訪問日程の再編がしやすく、臨機応変に対応できます。

Stars訪問看護ステーションは、専門職としての経験を活かして働ける環境が整っています。入職後は、チェックリストを使ってOJTを行うことで、習得状況を明確化。訪問のルートやチャットの使い方など、業務の細部をレクチャーします。新人職員が無理なく仕事に慣れていける職場です。 当事業所では、職員のスキルアップも支援しています。職員が受講を希望する研修があれば、費用の一部を会社が補助。学んだ内容をほかの職員と共有し、職場全体で知識を深めています。実際に、リハビリ専門職員が技術に関する研修を受けたことも。着実に成長していける体制です。 また当事業所では、参加を希望する職員と経営ミーティングも開催しています。経営状況や課題などを話し合うため、職員が当事者意識をもつきっかけにもなることも。各職員がより良い職場づくりに努めており、モチベーションを保ちながら働ける環境です。

Stars訪問看護ステーションは、職員の働きやすさが自慢です。当事業所は週休3日制で、年間休日は160日以上と多く、しっかりと自分の時間を確保しながら働けます。また、週休2日制を選択したりダブルワークをしたりすることもでき、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。連休を取得することもできるので、充実したプライベートを過ごしたい方にぴったりです。 また当事業所は、職員のキャリアパスを大切にしています。たとえば、「将来的にほかの職種に就きたい」「独立を目指したい」といった希望にも柔軟に対応。代表や職員同士の理解が深く、お互いの抱くビジョンを伝えられる職場環境です。向上心をもって、実力を高めながら働きたい方は活躍できます。