医療法人愛の家
高根台病院の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

高根台病院の特徴は、残業がほとんどなく、定時退勤が基本であることです。緊急入院がないことに加え、業務フローが定時に終わる内容で作られているため、看護師の残業はほとんど発生しません。突発的な業務が少なく、プライベートを大切にできる点が魅力です。 また有休の消化率はほぼ100％で、希望休も通りやすい環境です。中途で入職した職員が驚いたこともあるほど、休みを取りやすい雰囲気があります。さらに現場にはお互いさまの精神が根づいており、職員の急な休みが発生した場合も、患者さまへの影響が出ないよう柔軟にカバーし合える体制です。ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく長く働き続けられます。

高根台病院には穏やかな人柄の職員がそろっており、馴染みやすい雰囲気があります。当院では40～70代中盤の女性職員が中心となって活躍中です。職員の約4分の3が勤続10年以上のベテランであり、長く定着しやすい風土が根づいています。 またコンパクトな規模感を活かし、職員同士が連携を取りやすい点も魅力です。困りごとも顔を合わせてすぐに相談し合えるため、部署を越えて円滑に協力できる風通しの良さがあります。1人で抱え込むことなく、皆で支え合いながら働ける体制です。 さらに医療ソーシャルワーカーが看護部に所属したことで、入院を受け入れる際の連携もスムーズに進化しました。顔が見える距離感のなかで、安心して業務に臨めます。

高根台病院では、先輩職員のサポートを受けながら無理なく現場に慣れていけます。教育担当を固定せず、先輩職員が日替わりでつく実践的なOJTを実施しています。自身の経験を活かしながら、即戦力としてスムーズに現場へ馴染んでいける支援体制を整えています。 また病院全体の接遇スキルが高く、患者さまやご家族への言葉遣いが丁寧な職員がそろっていることも特徴です。先輩職員の背中を見ながら、質の高い対応力を身につけられます。 さらに、現場での実践を通じて、基礎的な内科スキルや高齢者ケアの専門性を高められます。意欲のある方には、外部研修への参加をサポートする制度も可能です。自身の経験を土台に、着実に成長していける体制を整えています。