社会福祉法人みよし会
北野保育園の保育士求人 ( 正社員 )

北野保育園は、職員同士の関係性がフラットで、互いに協力し合う意識が定着しています。行事について悩んだ際には、過去の担当者がしっかりアドバイスするため安心。年2回ほど実施する交流会には、ほぼ全員が参加するほど職員同士の仲が良好です。自然と絆が深まる温かい職場で保育に専念できます。 また、当園では対面でのミーティングを大切にしています。毎日の昼礼には代表者が交代で参加しているほか、週例の会議には参加可能な職員が出席して意見を交換。現場からの声も重んじており、実際に「暑さ対策のため夏祭りを夕涼み会へ変更しては？」といった案も検討中です。職員間で意見が異なることがあっても互いを尊重し、最後には建設的な結論を導き出せるのが当園の強み。職員一人ひとりの主体性を発揮しながら、やりがいをもって働ける環境です。

気持ち良く働ける清潔感のある環境を意識し、全員で美しさを維持しています

北野保育園では、ワーク・ライフ・バランスを大切にしながら働けます。希望休の申請は各チーム内で調整する方針。年間休日は約110日で、有休とは別に毎年2日間のリフレッシュ休暇も活用可能です。休みの相談もしやすく、連休を取得して旅行や帰省を楽しんだり、自己研鑽のための時間に充てたりと、職員間で順番に取り合っています。有休は10分単位から取得でき、生活に合わせた柔軟な働き方を実現できます。心身ともにリフレッシュを図りながら、メリハリをつけて働ける職場です。 当園は業務の効率化を推進しており、残業が月5時間程度と少なめです。交代で事務作業に専念できる「ノンコンタクトタイム」を導入しており、1日約2時間、専用の部屋で業務に集中できます。また、1人1台パソコンを貸与しているほか、共有のテンプレートを用意することで事務作業の負担軽減にも注力。自分の時間を大切にしながら働きたい方に適した環境です。

子どもが落ち着いて学びを深められる空間。安心して働けます

北野保育園では、経験を問わず着実にスキルアップできます。入職後は経験豊富な先輩のもとで業務をスタート。基本的には、まずは職員の配置数が多い乳児クラスで、約1年間かけて仕事を覚えます。先輩によるフォロー体制が整っているため、初めての方も安心して学べる職場です。 当園では、保育の専門性を高める仕組みも充実しています。職員会議前の約15分間を活用して事例研修を実施。アプリで研修テーマを選出し、「子どもが食事を食べないときはどうするか」といった具体的な事例について意見を交わしています。 また、費用負担なしで外部研修に参加できる点も魅力です。職員は本人の希望や園長からの推薦を受けて、幅広い内容の研修を受講できます。過去にはエプロンシアターや工作、リトミックなどに関する研修に参加した職員も。職員同士でおすすめの研修情報を交換することもあります。経験が浅い方でも、保育士として成長できる環境です。

広々とした園庭で子どもたちがのびのび活動！　成長を間近で見守られます