株式会社津知弥
だんござかホームの生活支援員求人 ( 正社員 )

利用者さまのケガのリスクを最小限に抑えるために、部屋は常に整理整頓されています

だんござかホームは、家庭的な雰囲気のなか支援を行いたい方にぴったりな環境です。当事業所は、誕生日を迎える利用者さまと一緒に洋菓子店のカタログを見てケーキを選んだり、一緒にケーキを買いに行ったりと、家族のように関わる場面が多々あることが特徴。利用者さまと一緒にパソコンを使い、行ってみたい場所や、そこで食べてみたい物について楽しく話すこともあります。活き活きとしている姿を間近で見られ、職員も家族のように楽しみながら深い関係性を作れます。 当事業所は、利用者さまのできなかったことが、できるようになる場面に立ち会えることも魅力。過去には、発語のない利用者さまに対して、入浴中や食事中などにこまめに「気持ち良いですね」「美味しいですね」といった声掛けを行ったことで、いつの日か声を出して返事されたこともありました。日常生活における関わりを通じて、利用者さまの成長や自立をサポートできることがやりがいです。

だんござかホームは、職員同士の人間関係が良好であることが自慢です。当事業所は、職員数が7名ほどと少なめだからこそ、密なコミュニケーションを実現している職場。職員同士で冗談を言い合うほど和気あいあいとした雰囲気です。業務中に仕事のことを気軽に話し合えるのはもちろんのこと、休憩中にプライベートの話題で盛り上がることもあります。 業務上に関しても、職員間の情報共有が万全です。シフトの入れ替わりのタイミングでは、必ず徹底した引継ぎを行っています。パート職員であっても日々の変化を把握しながら業務に当たれています。突発的な内容については、LINE WORKSを活用して職場全体にタイムリーに共有する体制。訪問診療を受けている方の訪問の日程変更や、備品の不足などについてもLINE WORKSで都度発信しています。同僚と目線を合わせながら協力して働きたい方に最適です。

だんござかホームは、教育・研修制度を充実させています。新人さんの入職後は、主任や副主任などを中心に、同じシフトの先輩職員がマンツーマンで指導する体制。入職後１ヶ月間ほどを教育期間とし、新人さんを基本の配置人員にカウントせず、先輩職員がOJTで指導を行っていきます。まずは利用者さまの名前を覚えることや利用者さまと会話すること、お茶の配膳などからスタートし、慣れてきたら業務日誌の記入といったほかの業務を覚えるという段階的な指導体制です。未経験者でも負担なくステップアップしていけます。 当事業所は、職員の独り立ち後のスキルアップを支援する制度も用意しました。「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」の受講・受験費用を全額補助。「強度行動障害支援者養成研修」「障害者グループホーム従事者基礎研修」「高齢者虐待防止と権利擁護に関する研修」なども対象です。また、業務に役立つ内容であれば、研修受講を勤務扱いとしています。障がい者福祉の分野が初めての方も、金銭面の心配なく知識を深めていける環境です。