株式会社寶亭
レッツ俱楽部三軒茶屋の看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )

レッツ俱楽部三軒茶屋は、マネジメントから事業所の運営まで、幅広い経験を積める環境です。職員一人ひとりの考えが異なるため、管理者は個々に合わせたコミュニケーションを大切にしています。「困っていることはないか」常に気に掛け、誠実に対応することで家族のような信頼関係を構築。まさに「小さな社長」として、利用者さまだけでなく、職員に対しても真摯に向き合っています。 当事業所では、職員と管理者が一丸となって利用者さまの喜びを追求している点が特徴です。管理者には「自分が率先して、業務で手を抜かない姿を見せる」という意気込みが求められる分、大きなやりがいを得やすい環境です。 また、利用者さまに真摯に向き合っているからこそ、感謝の言葉をいただけることも多くあります。特に「ここに来て楽しかった、またね」という言葉をいただけたときの感動は格別。利用者さまとの関係性が、仕事のモチベーションにつながります。

利用者さまの「できた！」をサポート！やりがいを感じられる職場です

レッツ俱楽部三軒茶屋は、職員のアイデアを活かした企画で利用者さまの意欲を引き出し、やりがいを感じながら働ける環境です。利用者さまが休まず通所を継続することは、機能訓練の効果を最大化し、ご自宅での生活改善につながります。そのため、マンネリ化を防ぎ、「明日もまた来たい」と思っていただけるような支援を追求できる環境です。 当事業所は「ここに来れば活力がもらえる」と思っていただけるようなイベントづくりに注力しています。過去には、歩行への不安を軽減するための「歩行力アップ」という企画を実行。毎月AIで歩行分析を行って点数化し、3ヶ月後の計測で点数が上がった方を表彰しました。 また、明確な目標を見出しにくい利用者さまには、3ヶ月間休まずに通所された際にお贈りする「皆勤賞」を贈呈したことも。利用者さまが自宅と事業所の往復だけの生活にならないように、先を見据えた新しい企画を常に実行しています。イベントを通して、利用者さまが楽しみながら日常生活動作を向上できるようにサポートをしている職場です。

機能訓練とイベントを組み合わせて、利用者さまの継続的な通所をサポートしています

レッツ俱楽部三軒茶屋は、経営の基礎を体系的に学べる体制です。フランチャイズの本部が実施する勉強会に参加できるため、契約書の書き方や契約の取り方など、管理者として必要な業務知識を基礎から習得できます。新任の管理者も、安心して仕事を覚えられる点が大きな魅力です。 当事業所の強みは、困ったときに本部のバックアップを活用し、課題を迅速に解決できる環境にあります。フランチャイズ本部のスーパーバイザーが配置されており、悩みごとがあればいつでも相談可能です。 また、各加盟店は数店舗ほどのグループに分かれており、管理者の日報を相互に閲覧できます。日報に悩みを記入すれば、本部からアドバイスを受けられる体制です。さらに、月におよそ1回は会議の場も設けており、ほかの管理者に相談して解決策を見いだせます。管理者だからといって、自分1人で悩みを抱え込む必要はありません。困ったときは本部や仲間に頼り、課題を迅速に解決できます。

個別プログラムで、利用者さまの自立した生活を応援します