合同会社ＹＨ
訪問看護ステーションKuuの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションKuuは、職員が自分の時間を大切にしながら働ける職場です。職員の1件あたりの訪問時間は30分～60分程度で、勤務時間内に業務を終えられるよう訪問スケジュールを組んでいます。また、管理者へ連絡をすることを条件に、直行直帰も可能。残業もほとんど発生しないため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 当事業所では、新人職員は、入職して3ヶ月間ほどは、日々の看護記録業務よりもその日の訪問で感じた疑問や不安なことなどをありのままに記載する用紙を用いています。管理者が翌日には、新人職員が書いた記録にコメントを添えつつフィードバックし、1人ひとりの看護師の感性を育むことを大切にしています。率直な気持ちを打ち明けられる機会を設け、職員が前向きに働ける環境を整えているところも魅力の一つです。

記録媒体は紙なので、訪問終了後に事業所で作業を行うこともあります

訪問看護ステーションKuuは、訪問看護が未経験の方も着実にスキルを身につけられる環境です。新人職員はまず先輩職員と同行するところからスタート。訪問時には、ケアを行う理由や目的などを説明してから開始しています。ケアの明確な目的を把握することで、利用者さまに合った看護の仕方を学ぶことが可能です。訪問終了後には、現場での感想を交えながら業務の振り返りを行っています。先輩職員からのフィードバックをもらいながら徐々にステップアップしていける環境です。 また当事業所では、月1回のペースで勉強会を開催しています。勉強会は、職員が疑問に思った内容をテーマにして実施。テーマがないときには、管理者から訪問看護に必要なスキルについての説明を行ったこともあります。また、社外研修についての構想も練っており、交流がある他社の訪問看護ステーションとの合同勉強会も企画中です。職員が働きながら学び続けられる環境も整備しています。

事業所内で研修を行うことも。木を基調とした落ち着いた空間で実施できます

訪問看護ステーションKuuでは、職員同士が密にコミュニケーションをとり合っています。カンファレンスは、オンコールの対応内容や新規のご依頼のほか、利用者さまの良いニュースなどさまざま内容を職員同士で共有する時間です。また、実際に訪問で行ったケアの内容や利用者さまからの反応、次回のケアの仕方などについても話し合っています。 利用者さまの対応について悩みがある場合も、職員同士で協力して解決方法を考えています。利用者さま一人ひとりに合わせた対応方法を、職員皆で一緒に考えていける環境です。仲間の力や知恵を借りて協力することにより、利用者さまへより良いケアの方法を考えられます。