株式会社ハルアケア
訪問看護ステーションハルアケアの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションハルアケアは、柔軟な働き方が叶う職場です。現状、土・日は基本的にお休みですが、都合に合わせて月ごとに休日の調整もできます。たとえば多めに休みを取得した月があれば、その分翌月には出る日数を増やすといったことも可能。職員同士で話し合って決めています。パートの方は週2～3回からの勤務でOK。ダブルワークや子ども連れの出勤もでき、扶養の範囲内にも対応しています。プライベートと両立しながら働ける環境です。 当事業所では、事務作業の効率化に取り組んでいます。スマートフォンを活用し、訪問先で利用者さまと確認しながら記録を完了できる体制を構築。若い職員が中心となって、AIといった新しい技術も積極的に取り入れています。

訪問看護ステーションハルアケアでは、訪問が未経験でも安心して始められる、丁寧な教育を行っています。入職後は、自信を持って訪問できるまで先輩職員が同行し、現場業務を手厚く指導。まずは対応できそうな利用者さまの訪問から始め、習熟度に合わせて徐々に件数を増やしていきます。職員のやりたい看護をしてほしいという想いから、苦手な処置がある時の訪問方法なども柔軟に調整。一人ひとりのペースに合わせ、同行の期間や回数も融通を利かせながら設定しています。また、独り立ち後も何かあればすぐに相談できる体制です。代表への直接連絡や事業所のグループLINEなどですぐに連携がとれ、その場で速やかに対応。安心して業務に取り組めます。 当事業所は、スキルアップの機会が充実しています。業務に活きる内容であれば、費用補助を受け、希望する外部研修が受講可能。事業所内では動画研修も用意しており、精神科に関する知識が学べます。働きながら、着実にスキルアップを目指せる職場です。

訪問看護ステーションハルアケアは、利用者さま一人ひとりに親身に寄り添う看護を大切にしています。症状の改善への対応はもちろん、治療への不安を解消したり、やる気を引き出したりするための声掛けやサポートを重視。担当制ではなく、全職員ですべての患者さまに対応することで、情報共有がしやすい体制です。また、患者さまの些細な変化も報告・連絡・相談を徹底しており、関連機関とも密に連携しています。利用者さまから“来るのを楽しみにしている”“退院して在宅にしてよかった”といった言葉を頂くことも。日々、職員としてのよろこびを確かに実感できます。人との関わりを大切にしながら、看護のやりがいを実感できるお仕事です。