カインド・ナーサリー牧の原第1園の求人情報

カインド・ナーサリー牧の原第1園では、職員同士が年齢や役職に関係なく、良好な関係性を築いています。休憩時間には、旅行といったプライベートな話題で盛り上がることもしばしば。話し好きな職員が多く、日常的にコミュニケーションが活発です。業務中は、忙しくしているクラスに自発的にフォローに入るようなチームワークの良さも発揮しています。新人さんに対しても、先輩から優しく声を掛けることが当たり前で、自然と助け合う風土が強みです。 当園は、日々の密な情報共有によって円滑な保育を実現しています。毎日のミーティングは、お子さまのお昼寝中に実施。フランクな雰囲気のなかで、業務に関することやお子さまの様子などを共有しています。また、給食会議もほぼ毎日実施しており、担当職員と保育士で食事提供の仕方について話し合っています。お子さま一人ひとりに合わせた対応ができる体制です。

カインド・ナーサリー牧の原第1園は、保育の経験が浅い方も安心して働き始められる体制を整えています。園全体で新人さんをサポートする風土が根付いていることが魅力です。入職後は、早番や遅番など各シフトに先輩職員が一緒に入り、朝の準備や掃除といった業務一つひとつを丁寧に指導します。また、日々の活動はワンフロアで行っており、周りを見渡しやすいこともポイント。先輩の動き方やお子さまとの関わり方など、全体の雰囲気を感じ取りながら1日の流れを覚えられます。 当園は、職員のスキルアップを応援しています。園内研修を適宜開催しており、ときには看護師といった外部の方を講師に招くことも。救急対応や感染症についてなど研修テーマはさまざまで、職員は現場で活かせる知識を深められます。さらに、ダンスや手遊び、製作についてなど、保育活動に役立つ外部研修への参加も可能です。参加した職員が後日、園内で学んだことを共有する機会も設けています。なお、必要費用は法人が補助するため、金銭面の負担を気にせず興味のある研修を受講できることも魅力。受講日に応じたシフトの調整も可能です。職場のサポート体制のもと、職員は専門性を高めていけます。