浮間舟渡病院の求人情報

浮間舟渡病院では、チームで支え合いながら業務に取り組めます。看護部をはじめ、配置基準が定められている職種では、規定より1名多く人員を確保。医療事務は6人ほどの体制で、お互いにサポートし合いながら無理なく業務にあたっています。くわえて、PHSによる迅速な通信環境を整備。離れた場所にいる職員とも常に声を掛け合い、助け合える環境を整えています。 また、当院では、部署を越えた協力体制により、細やかな情報共有を実現しています。月1～2回のWebカンファレンスでは看護部やリハビリ科、栄養科などが連携し、患者さまごとの状態や今後の方針を協議。さらに、毎日行う部署ごとの申し送りでは、口頭伝達とホワイトボードへの記録の双方を活用して、情報の伝え漏れを防止しています。現場のチームワークに加え、事務長へ直接相談できるオープンな風土も根付いています。入職時のオリエンテーションで「モヤモヤしたことがあれば言ってほしい」と伝えているため、設備改善といった意見も伝えやすい雰囲気です。こうした風通しの良さと助け合いの姿勢により、日々の業務を滞りなくスムーズに進められます。

浮間舟渡病院は、経験を問わず着実に基礎を身につけられる環境です。個々のペースに合わせた丁寧なサポート体制を整えており、指導期間はあえて定めず、一人ひとりの習熟度に合わせたOJTを実施しています。チェックリストを活用して先輩職員の間でどこまで指導したかを正確に共有することにより、レクチャーの内容にばらつきが出ないよう徹底。そのため、混乱せずに業務を覚えていけます。 また、当院では、看護部向けにeラーニングによる自己研鑽の機会も用意しています。法定研修に加え、医療処置やガスの取り扱い、感染対策など、興味がある分野の研修も自由に受講が可能。学習は自身のスマートフォンや院内のパソコンを使用し、勤務内の空き時間で効率的に進められる点が魅力です。自分のペースを守りながら、必要な知識やスキルを無理なく深めていけます。