リハテラス成瀬の求人情報

東京都町田市

老人デイサービスセンター

利用者さまの「また来たい！」のために。笑顔が飛び交う半日デイです

リハテラス成瀬は、JR横浜線「成瀬」駅から徒歩5分ほどの場所に位置しています。リハテラスは町田市・相模原市で初めて半日型のリハビリ特化型デイサービスを始め、今では約15店舗を展開。主に転倒予防に着目した運動メニューを提供しています。当施設のモットーは「やる気にさせ、楽しませるプロフェッショナル」になること。利用者さまに「また来たい！」と思ってもらえるよう、スタッフは利用者さまとのコミュニケーションを大事にしています。当施設のスタッフは利用者さまへの思いが強い人ばかり。つねに、利用者さまにできることは何かを考えて行動しています。運営法人である株式会社オン・ザ・プラネットは、今後も町田市・相模原市を中心にさまざまな福祉サービスを展開予定。利用者さまとのコミュニケーションを大切にしながら、地域に密着した働き方をしたい方にぴったりの職場です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

リハテラス成瀬で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

人間関係が理由の退職はほぼゼロ。何でも相談できる明るい職場です

リハテラス成瀬の一番の魅力は、スタッフ同士の関係の良さです。これまで人間関係が理由で退職した人はほぼいません。利用者さまへ思いやりがあるのはもちろん、職員同士でも相手の立場になって考え、行動できる人が多いのが特徴。相談や意見、愚痴など、なんでも言い合える関係性なので、仕事の悩みを一人で抱え込まずに仕事ができます。職場内の風通しが良いのも魅力の一つ。管理者は現場スタッフの意見をじっくり聞き、良いアイデアであれば実現します。現在、同法人が行っている訪問リハや放課後等デイサービス事業はスタッフの意見から生まれました。スタッフの「こういうことがしてみたい」には真剣に耳を傾けているので、やりがいを持って仕事ができます。

POINT
2

職場の特徴

看護師、セラピスト、介護職員など他職種が在籍。互いに学び成長し合えます

リハテラス成瀬の定員は22名。利用者さまの年齢は60～90代で、介護度は要支援1～要介護5と、幅広い介護度の方が利用しています。スタッフの年齢層は20～50代で、平均年齢は35歳ほど。若いスタッフが多いのが特徴です。なかでも、介護スタッフは運営法人の営業部から異動してきた職員が多く、平均年齢は20代後半と若め。職場内は明るく和気あいあいとして、活気に溢れています。当施設には、介護職のほかに看護師や理学療法士、作業療法士、機能訓練指導員など、多職種が在籍。利用者さま一人ひとりの状態や介護度が違えば、必然的にリハビリメニューも変わります。そのため、スタッフ同士で意見を交換しながら、チームで利用者さまのケアにあたっています。他職種のスタッフから多くのことを学べ、成長し合える環境です。

POINT
3

教育・スキルアップ

独自のキャリア制度を導入。スタッフの頑張りを見逃しません！

リハテラス成瀬では、独自のキャリア制度を設けてスタッフの評価を実施。10級から1級までの階級を設定することで、スタッフが常に目の前のゴールに向かって前進できるようにしています。さらに、この階級制度に管理者や施設長などのポジションを紐づけ、キャリアパスを明確化しています。そのほかに、表彰式も開催（コロナ禍は未実施）。担当する利用者さまが無欠席でリハビリに参加された職員や、無事故を継続しているスタッフを表彰しています。独自のキャリア制度や表彰制度によって、モチベーションを維持しながら働ける環境です。当施設では研修にも力を入れており、セラピスト向けの技術研修や介護職員向け研修、コミュニケーション研修などを実施しています。新入職員に対しては先輩スタッフがマンツーマンでOJTを行います。同法人が運営する他店舗への異動もありますが、あくまでも本人の意向を聞いてから。お店の立て直しや、新規出店のために来てほしいなど、前向きな異動がほとんどです。現場スタッフをしっかりと見て評価し、大切にする風土が整っています。