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株式会社ひとはな
ひとはな 南の求人情報
神奈川県横浜市南区 / 井土ヶ谷駅
居宅介護支援事業所
研修制度や福利厚生が充実！ 安心して勤務し続けられる会社です
ひとはな 南は、横浜市南区にある居宅介護支援事業所です。運営母体の株式会社ひとはなは市内に当事業所を含め約7つの居宅介護支援事業所のほか、デイサービス・訪問介護事業所・訪問看護事業所・福祉用具貸与事業所を複数展開。地域の福祉に貢献しています。 当法人の方針は、「憧れのある仕事を」。職員がこの会社で働いていて良かった、と思えるような体制作りに力を入れています。福利厚生や研修制度の充実に努めており、職員からも好評です。たとえば、職員の誕生月にはクオカードをプレゼント。職員同士のコミュニケーションも活発で、職場内で仲間の誕生日を祝う風習が根付いています。2021年・2022年・2023年には働きやすい環境を整備している会社として、横浜市が定める「よこはまグッドバランス企業」に三期連続で認定されました。永年勤続表彰制度も整えており、長く働き続けられる会社です。
現在公開中の求人（2件）
ケアマネジャーの求人
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
ひとはな 南で働く魅力
POINT
1
働きやすさ
土日祝日が固定休、年間休日は125日以上！ 子育てとの両立も可能です
ひとはな 南では、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 土日祝日が固定でお休みのため、プライベートの予定を立てやすい環境です。シフトは自分で作成できるため、趣味や家庭の都合に合わせてスケジュールを組めます。夏季休暇3日間と12月29日から1月3日までの年末年始休暇を含め、正職員の年間休日は125日以上。さらに、リフレッシュ休暇制度も導入しています。入職後約3年が経過するごとに、3日間の連休を取得することが可能。心身をしっかりリフレッシュさせながら仕事に励める事業所です。 当法人は、子育て支援制度が充実しています。雇用形態を問わず、病児保育の利用にかかる費用を法人が全額負担。さらに、入職後6ヶ月以内のまだ有給休暇が付与されない期間にお子さんの急病といった理由でお休みが必要になった正職員には、「子ども特別休暇」を3日間支給します。お子さんの入学式や卒業式、成人式などの行事にも、正職員は特別休暇で出席することが可能。場合にもよりますが、正職員は法人全体で行う研修にお子さんを連れて一緒に参加することもできます。ライフステージが変わってもキャリアを積み重ねられる会社です。
POINT
2
教育・スキルアップ
新人教育が充実。丁寧にサポートするので未経験の方もプロを目指せます
ひとはな 南では、未経験の方もケアマネジャーとして成長できるよう、丁寧できめ細かい教育を行っています。 入職初日は基本理念や接遇マナーなどに関する研修、2日目は区役所やサービス事業所への挨拶まわり、3～5日目は介護情報誌「ハートページ」の読み込みやサービス事業所の見学を実施。3週目からは同行訪問を行い、5週目からは独り立ちという流れです。習熟度にあわせて研修期間は変更しています。着実に業務を覚えられる環境なのでご安心ください。 また、当法人では入社3ヶ月～1年半の方を対象にステップアップ研修を開催。そのほか、自治体が行う研修や地域のクリニックが主催する研修にも参加しています。法人内で外部講師を招いて研修を開催することもあり、学びの多い職場です。
POINT
3
職場の特徴
運転研修やケアマネ更新研修などを、法人の費用負担で受講可能です
ひとはな 南では、研修制度や福利厚生を整えています。 車や原付バイクの運転に不安がある方を対象に、プロのトレーナーによるペーパードライバー研修を実施。業務時間内に法人の費用負担で受講可能です。自信を持って訪問できるようにサポートするので、ご安心ください。 また、パソコンの取り扱いに苦手意識のある方も業務にスムーズに取り組めるよう、パソコン教室を開催しています。WordやExcelなどの基礎スキルが身に付き、効率的に作業できます。 さらに、ケアマネジャーの更新研修には業務時間内に参加できるほか、必要な費用は法人が全額負担。管理者からの指示で主任ケアマネジャーの資格を取得する際も、業務時間内で研修に参加できるうえ、かかった費用は法人が全額負担します。金銭面の負担を心配することなくキャリアアップできる環境です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
ほとんどの先輩職員が未経験からスタート！ 着実に成長できる環境です
ひとはな 南は、ケアマネジャーの仕事が未経験の方も入職可能です。とはいえ、初めてケアマネジャーとして働き始める方は、不安に感じることが多いかもしれません。 そのため、当事業所では着実にスキルアップできる環境を整えています。新人研修や現任研修のほか、定期的に外部研修も実施。市集団指導講習のほか、病院やクリニックが主催する研修など内容はさまざまです。もし不明点があっても、先輩のケアマネジャーや主任ケアマネジャーにいつでも気軽に相談できます。 在籍しているケアマネジャーのほとんどが、未経験からスタートしています。初めてケアマネジャーの仕事を始める方が一人で悩むことのないよう、しっかりサポートしているのでご安心ください。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
職場について
職場の魅力
ケアマネジャーの仕事は、個人プレーになってしまいがちです。ひとはな 南では他職種との連携を図り、分からないことはそのままにせず、仲間と力を合わせて行動できるような環境作りに努めています。
おすすめの方、向いている人
ケアマネジャーとしての経験はもちろん大事ですが、私は経験以上に仕事に対する思いが大切だと思っています。“誰かの役に立ちたい、困っている方の生活を支えていきたい”と考えている方と一緒に働きたいですね。
この仕事への思い
“住み慣れたご自宅で生活したい”というご希望を持つ利用者さまに寄り添って生活を支えていくことができることに、大きな魅力を感じています。
その他
将来の目標
利用者さまから“ひとはな 南でケアマネジャーの担当をしてもらって良かった”と思っていただけるような、地域に密着した事業所を作っていきたいと思っています。
職場の風景
ひとはな 南の職場環境について
ひとはな 南の職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
45
歳
未経験
50
%
男女比
50
%
:
50
%
ケアマネジャー
平均
年齢
45
歳
未経験
50
%
男女比
50
%
:
50
%
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
ひとはな 南の基本情報
事業所名
ひとはな 南所在地
〒2320051
神奈川県横浜市南区井土ヶ谷上町16-20 サウスネスト1F
交通情報
- 京急本線井土ヶ谷駅 徒歩7分
施設形態
休業日
- 日曜日休み
- 土曜日休み
- 祝日は休み
- 年末年始は休み
入居者数
- 定員：0 人
- 利用者数：0 人
- 備考：
居宅介護支援のため無
職員情報
- 全体
- 人数：2 名
- 平均年齢：45 歳
- 男女比：50% : 50%
- 未経験：50%
- ケアマネジャー
- 人数：2 名
- 平均年齢：45 歳
- 男女比：50% : 50%
- 未経験：50%
施設詳細
- 居宅介護支援のため無
- 部屋数：0 室
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- カルテ
- 電子カルテ
- 介護機器
- 備考：
居宅介護支援のため無
- 備考：
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場あり
法人情報
株式会社ひとはな（かぶしきがいしゃひとはな）
- 設立
- 代表者：小松巧
- 資本金：500万円
- 設立日：2009年2月6日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 横浜市内19事業所で事業運営中 【介護保険指定事業所】 居宅介護支援事業 事業所数 8か所 訪問介護事業 事業所数 5か所 訪問看護事業 事業所数 2か所 介護予防訪問看護事業 事業所数 1か所 地域密着型通所介護事業 事業所数 3か所 福祉用具貸与事業 事業所数 1か所 介護予防福祉用具貸与事業 事業所数 1か所 福祉用具購入事業 事業所数 1か所 介護予防福祉用具購入事業 事業所数 1か所 住宅改修事業 事業所数 1か所 【介護保険法に基づく第1号事業】 横浜市訪問介護相当サービス事業 事業所数 5か所 横浜市通所介護相当サービス事業 事業所数 3か所 【介護保険関連 委託事業】 認定調査委託事業 事業所数 8か所 介護予防支援委託事業 事業所数 8か所 【障害者総合支援法】 居宅介護事業 事業所数 2か所 指定自立支援医療機関（精神通院医療） 訪問看護事業 事業所数 1か所 【健康福祉法】 訪問看護事業 事業所数 1か所 【児童福祉法】 小児慢性特定疾病医療機関 訪問看護事業 事業所数 1か所 【その他】 労災保険 訪問看護 事業所数 1か所 被爆者一般疾病医療機関 訪問看護 事業所数 1か所 管理医療機器貸与・販売事業 事業所数 2か所 自費契約サービス事業(公的外サービス） 人・花 生活サポート事業 事業所数 2か所 住宅改修事業 事業所数 1か所 福祉用具販売事業 事業所数 2か所 福祉用具リース事業 事業所数 1か所 横浜市補装具業者登録 事業所数 2か所 WEB介護相談事業 事業所数 1か所 ＮＥＴＳＨＯＰ事業 事業所数 1か所 買い物支援事業 事業所数 1か所 商品開発事業 事業所数 1か所
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