【2026年8月更新】埼玉県 児童指導員/指導員の求人/転職/給料9ページ目

【取材】CRANBERRYでは、障がいのあるお子さまの支援が初めての方が安心してお仕事を始められる教育体制を用意しています。特に力を入れているのがOJTです。お子さま一人ひとりの特性が異なるため、実際に現場で子どもたちとコミュニケーションをとり、「この子にはどのような支援が必要か」を学びながらのスタートとなります。 また、当施設では職員に障がいの特性といった基礎知識をつけていってもらうために、オンラインの研修システムを導入。見たいときにいつでも見られるため、理解できるまで学べるのが魅力です。支援に必要な内容をステージごとに受けられるので、常に知識を深められます。 スキルアップのための外部研修に参加しやすいところも魅力の一つです。個人的に受講を希望する研修は、業務に活かせると判断されれば参加することが可能。たとえば、ペアレントトレーニングや強度行動障がいの講座などが対象です。なお、研修時にかかる費用は会社がすべて負担しています。

【取材】チャイルドルームりとるすたあのスタッフの仕事は、ひたすら「抱っこ」がメインです。泣いているお子さまはすぐに抱っこしてあやせるゆとりがあり、まるで第二の保護者さまのようにお子さまと密な時間を過ごせます。 お子さまとしっかり向き合う時間を取るために、発表会やお遊戯会、運動会といった0～2歳児には難しい行事は実施していません。季節ごとの壁画や運動会の招待状などの制作物は、ラミネートして毎年同じものを使用することで、机に向かう作業時間を削減。行事の準備や制作作業に追われることなく、目の前のお子さんを見守れる環境です。お子さまの歩き出した瞬間もしっかり見落とさず、「今日歩きましたよ」と保護者さまに伝えられ、成長の喜びを分かち合えます。 柔軟でスケジュールにとらわれることなく、目の前のお子さんに最適な保育ができることも当園の強みです。たとえば、気持ちの良い秋晴れの日に、スタッフが外でお昼ごはんを食べることを提案することも。調理師と連携し、お弁当を作ってもらって公園で楽しくお昼の時間を過ごせます。また、雨が降っても簡単に散歩を中止することはありません。お子さまに長靴を履かせ、可愛い傘を持たせて、水たまりでちゃぷちゃぷ歩くときの音や感触を楽しんでもらっています。アマガエルと戯れてどろどろになることを楽しむお子さまや、反対に怖がってしまうお子さまの姿を見て、新たな個性を発見できるのも、当園で働く醍醐味。「自分の子どもにやってあげたい」ことを実現できる環境です。