【2026年10月更新】兵庫県 神戸市長田区ケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】丸山あんしんすこやかセンターでは、ライフステージに応じた働き方を実現できます。職員の半数ほどが子育て世代で、産休の取得実績もあります。くわえて、1時間単位で有休を取得できる制度があり、子育てや介護をしながら働く職員も活用中です。 また、オンコールの拘束感が少ないことも特徴の一つ。基本的に緊急出動は発生しておらず、「明日の朝に対応します」「担当に伝えます」といった電話対応のみで完結することがほとんどです。よほどのことがない限り出動することがないため、オンコール当番の負担も比較的少なめです。職員が無理なく仕事と家庭を両立できる環境があります。

【取材】介護医療院よしだでは、穏やかな雰囲気のなか、落ち着いたリズムでケアプラン作成に集中できます。利用者さまの平均介護度は4.2前後で、経管栄養の方が半数弱を占めますが、高度な専門性が求められる場面は少ないのが特徴。在宅ケアマネジャーの経験があれば、ケアプランの作成や見直し、面談といった一般的な業務にスムーズに慣れていけます。 くわえて、当施設は利用者さまの変化が緩やかなため、落ち着いた環境で働けることも魅力です。入退所が少なめで、業務はモニタリングやプランの手直しがほとんど。急な状態変化も少ないため、見通しをもって計画業務に集中することが可能です。主な業務は、施設に入居する利用者さまのケアプランの作成。日々の様子を把握しやすく、気になることがあればすぐに確認することが可能です。一人ひとりの利用者さまと向き合ったケアプランニングをじっくり行えます。