ケアマネジャー 埼玉県 春日部市の求人

【取材】ななほしケアプランセンターは、スタッフのスキルアップを応援しています。 業務に関わる研修であれば、受講費用の全額を法人が負担。当事業所ではキャリアアップに必要な資格取得の支援を実施しています。ケアマネジャーの資格更新の研修や主任ケアマネジャーの研修など、特定の役職に欠かせない研修の費用を法人が負担。実際に、2024年度にはスタッフ約2名が主任ケアマネジャーの資格を取得しました。費用の心配をすることなく、キャリアアップを目指せます。 当法人では、1年間の研修スケジュールをあらかじめ組んでいます。外部の研修サイトと契約しており、動画視聴やテスト受講が可能です。研修頻度は、月に1～2回ほど。職員はそれに沿って研修を受講していくことで、法定研修をカバーするとともに、自己学習の機会を得られます。内容は、介護保険や権利擁護、虐待、感染症などに関することのほか、接遇マナーの研修も。テストまでとおして行えるので、知識をしっかり定着させられます。

【取材】当施設の利用者さまは要支援の方が多く、平均は要介護度1。重度の方でも要介護度2程度です。そのため、介助における身体的負担が少ない施設で働きたい方に向いているでしょう。提携施設の訪問看護リハビリステーションから移行してくる利用者さまが多いのも特徴です。 運動習慣を作ったり、軽いフィットネスを行ったりする目的で来られる方が多く、高齢者ジムのようなイメージの施設といえます。E-walkやレッグエクステンション、エルゴメーター、起立台といった各種運動機器がそろっているので、フィットネスを通じた高齢者の全身的なケアを学びたい方におすすめの施設です。

【取材】ケアオフィス道は、職員自身の経験やスキルを活かして働いてほしいと考えています。 事業所として「ケース別に特定のケアプランを提供しなければいけない」といったルールは設けていません。特定のデイサービスや老人ホームを利用すべきという縛りもないため、自分の裁量でサービスを設計することができます。利用者さまのために親身になって考えたことを、しっかりと実現できる環境です。 ケアマネジャーとしての業務のほかに、事業所の経営に携われることも魅力の一つです。管理者候補として入職後は、周りの方のサポートを受けながら運営について学べます。経理について学んでいる職員と相談しながら、分担して業務を進めていくことが可能。決まったことをこなすだけではなく、新しいことにも積極的に挑戦していきたいという意欲を持っている方はやりがいを感じられるはずです。