【2026年11月更新】埼玉県 深谷市ケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】あねとす地域ケアセンター深谷では、40代から50代前半の職員が約10名在籍中です。利用者さまとそのご家族の生活環境や心身の状態を考慮したうえで、一人ひとりに適したケアプランを作成しています。利用者さまだけでなく、ご家族にも寄り添うケアプランを作成するのも大切な使命。相談や各種手続きの代行などはもちろん、同法人内の医療機関や地域包括支援センターと連携を取り、利用者さまが適切なサービスを受けられるように事業所の選定も行っています。 また、当施設で活躍する職員は勉強意欲が高い方が多く、年に1回事業所内でプレゼンの場を設け、発表会を開催。明確なテーマは決まっておらず、各自興味のある内容を調べ、発表しています。この発表会は、法人全体でも当事業所のみが実施。積極的に知識を吸収し、前向きに仕事に取り組める方に適した職場です。

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【取材】ケアマネジャー事務所ケアプランハートフレンドは、子育て中の方でも無理なく活躍できる環境を整えています。土日・祝日がお休みで残業もほとんどないことに加え、お子さまの体調不良による急なお休みはスタッフ同士が協力してしっかりサポート。職員のキャリアを長い目で捉え、お子さまの成長に合わせて勤務時間の増減に柔軟に対応するだけでなく、より上を目指したい方には責任のある仕事をお任せします。出産や育児でキャリアが途絶えることがなく、ライフステージが変化しても長く働き続けることが可能です。正社員の時短勤務制度の利用はもちろん、男性の育休取得実績もあり、仕事と家庭の両立を会社全体で応援しています！

【取材】大里広域地域包括支援センターあねとす病院の受付窓口には、1日に3～4件の相談内容が寄せられます。そのほかにも、社会福祉協議会の会議に参加してどういった問題が起きているのかを吸い上げたり、市に問題提起して地域資源の活用を提案したり。行政と、地域の高齢者の中間に立ち、深谷市の地域の問題を解決して、地域の方がより住みやすい環境になるように支援を行っています。専門性の高い内容が多いため、各分野に特化した職員が問題点を見出して行政機関に提示。関係各所と連携して、日程調整や問題解決のための提案を行います。 当事業所には、看護師や社会福祉士、介護支援専門員の資格を有する5名の職員が活躍しています。各々経験年数は10年以上で、各分野に特化したエキスパートです。お互いの蓄えた知識を活かしながら、協力して地域の問題を解決しています。自身の専門知識を活かしながら、提案力やコミュニケーション能力、問題解決能力を身につけられる環境です。

【取材】大里広域地域包括支援センターあねとす病院の受付窓口には、1日に3～4件の相談内容が寄せられます。そのほかにも、社会福祉協議会の会議に参加してどういった問題が起きているのかを吸い上げたり、市に問題提起して地域資源の活用を提案したり。行政と、地域の高齢者の中間に立ち、深谷市の地域の問題を解決して、地域の方がより住みやすい環境になるように支援を行っています。専門性の高い内容が多いため、各分野に特化した職員が問題点を見出して行政機関に提示。関係各所と連携して、日程調整や問題解決のための提案を行います。 当事業所には、看護師や社会福祉士、介護支援専門員の資格を有する5名の職員が活躍しています。各々経験年数は10年以上で、各分野に特化したエキスパートです。お互いの蓄えた知識を活かしながら、協力して地域の問題を解決しています。自身の専門知識を活かしながら、提案力やコミュニケーション能力、問題解決能力を身につけられる環境です。

【取材】ケアマネジャー事務所ケアプランハートフレンドは、子育て中の方でも無理なく活躍できる環境を整えています。土日・祝日がお休みで残業もほとんどないことに加え、お子さまの体調不良による急なお休みはスタッフ同士が協力してしっかりサポート。職員のキャリアを長い目で捉え、お子さまの成長に合わせて勤務時間の増減に柔軟に対応するだけでなく、より上を目指したい方には責任のある仕事をお任せします。出産や育児でキャリアが途絶えることがなく、ライフステージが変化しても長く働き続けることが可能です。正社員の時短勤務制度の利用はもちろん、男性の育休取得実績もあり、仕事と家庭の両立を会社全体で応援しています！