ケアマネジャー 東京都 中野区 居宅介護支援事業所の求人

【取材】こ・こけあ中野居宅介護支援事業所は、地域の方から気軽に頼ってもらえる事業所を目指し、社内外での連携に注力しています。 対社外に関しては、デイサービスや訪問介護などの事業所に足を運んで話を聞いたり、勉強会を行ったりして情報交換をしています。 地域包括支援センターや他事業所の方から「ちょっと相談したい」というご連絡や、ご不安を感じていらっしゃる利用者さまから「なんとなく声が聴きたかった」といったお電話をいただくことも。電話対応が多いのは決して楽ではありませんが、当事業所ではそのようなやりとりも連携の一つと捉えています。地域の方々と密な関係を築くこと、細やかなサポートをすることに喜びを感じられる方にとって働きがいのある職場です。 社内に関しては、お互いにより良いケアプランの作成ができるよう、積極的に意見交換をしています。迷ったことなどがあれば「こういう状況なんだけど、どうしたらいいかな」とほかの職員に相談することも。周りをうまく頼りながら柔軟に対応する力が身に付きます。

【取材】在宅サポートセンタークローバーは、働きやすい職場環境づくりに注力しています。当事業所では、午後6時までに正職員がケアを終えられるように訪問スケジュールを策定。午後6時以降のケアにはパート職員が入り、正職員が事務作業に専念できるようにすることで、残業が発生しにくい体制を整えました。また、「時間になったら帰る」という組織風土づくりに地道に取り組んできたことも、残業の削減につながっています。 当事業所は、小規模な組織だからこそ、職員発信でかつスピーディーに事業所全体の課題解決に取り組めることも魅力です。実際に、書類や段ボールを整理整頓したり、机や棚、書庫の配置換えを行ったりといったことを臨機応変に実施。職員皆でアイデアを出し合い、工夫しながら働きやすい事業所を作り上げています。