【2026年8月更新】東京都 パート・アルバイト送迎・運転手の求人/転職/給料| 16ページ目

【取材】デイホームゆりの木 東大和は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。日曜日が定休日なので、プライベートの予定を立てやすく、子育て中の方はお子さんともお休みを合わせられます。また、レクリエーションに必要な準備や片付けは必ず業務時間内に行っているため、残業はほとんど発生しません。終業後はしっかりと自分の時間を確保できます。 法人全体で育児中のスタッフが多く活躍しているのも特徴です。当施設でも、お子さまの急な発熱や学校行事などでお休みが必要な方がいれば、ほかのスタッフ同士でフォローし合いながら調整しています。相手の状況を互いに理解・尊重し、助け合える職場です。

【取材】デイホームゆりの木 武蔵村山は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。日曜日が定休日なので、プライベートの予定を立てやすく、子育て中の方はお子さんともお休みを合わせられます。また、レクリエーションに必要な準備や片付けは必ず業務時間内に行っているため、残業はほとんど発生しません。終業後はしっかりと自分の時間を確保できます。 法人全体で育児中のスタッフが多く活躍しているのも特徴です。当施設でも、お子さまの急な発熱や学校行事などでお休みが必要な方がいれば、ほかのスタッフ同士でフォローし合いながら調整しています。相手の状況を互いに理解・尊重し、助け合える職場です。

【取材】デイホームゆりの木 大田は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。日曜日が定休日なので、プライベートの予定を立てやすく、子育て中の方はお子さんともお休みを合わせられます。また、レクリエーションに必要な準備や片付けは必ず業務時間内に行っているため、残業はほとんど発生しません。終業後はしっかりと自分の時間を確保できます。 法人全体で育児中のスタッフが多く活躍しているのも特徴です。当施設でも、お子さまの急な発熱や学校行事などでお休みが必要な方がいれば、ほかのスタッフ同士でフォローし合いながら調整しています。相手の状況を互いに理解・尊重し、助け合える職場です。

【取材】デイホームゆりの木 中野は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。日曜日が定休日なので、プライベートの予定を立てやすく、子育て中の方はお子さんともお休みを合わせられます。また、レクリエーションに必要な準備や片付けは必ず業務時間内に行っているため、残業はほとんど発生しません。終業後はしっかりと自分の時間を確保できます。 法人全体で育児中のスタッフが多く活躍しているのも特徴です。当施設でも、お子さまの急な発熱や学校行事などでお休みが必要な方がいれば、ほかのスタッフ同士でフォローし合いながら調整しています。相手の状況を互いに理解・尊重し、助け合える職場です。

【取材】デイホームゆりの木 江戸川は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。日曜日が定休日なので、プライベートの予定を立てやすく、子育て中の方はお子さんともお休みを合わせられます。また、レクリエーションに必要な準備や片付けは必ず業務時間内に行っているため、残業はほとんど発生しません。終業後はしっかりと自分の時間を確保できます。 法人全体で育児中のスタッフが多く活躍しているのも特徴です。当施設でも、お子さまの急な発熱や学校行事などでお休みが必要な方がいれば、ほかのスタッフ同士でフォローし合いながら調整しています。相手の状況を互いに理解・尊重し、助け合える職場です。

【取材】デイホームゆりの木 竹ノ塚は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。プライベートの予定を立てやすく、子育て中の方はお子さんともお休みを合わせられます。また、レクリエーションに必要な準備や片付けは必ず業務時間内に行っているため、残業はほとんど発生しません。終業後はしっかりと自分の時間を確保できます。 法人全体で育児中のスタッフが多く活躍しているのも特徴です。当施設でも、お子さまの急な発熱や学校行事などでお休みが必要な方がいれば、ほかのスタッフ同士でフォローし合いながら調整しています。相手の状況を互いに理解・尊重し、助け合える職場です。

【取材】高尾厚生病院は、職員が働きやすい職場づくりに力を入れています。シフトは基本的に4週8休で、祝日がある月は8日間の休みに加えて祝日分の休日も付与。また、看護師・看護助手は月3日まで希望休の取得が可能で、充実したプライベートを過ごせます。 さらに、休みの希望がとおりやすく、看護師の有休消化率は90％ほどと高い当院。有休は1時間単位で申請することもできるので、お子さんの学校行事や家庭の用事がある場合も柔軟に対応できます。 また、当院では残業削減にも注力。看護師と看護補助は定時で退勤できるよう業務を分担し、協力し合って効率的に仕事を進めています。ワークライフバランスを保ち、公私のメリハリをつけたい方に最適な環境です。

【取材】カイホームデイサービスセンター堀切を運営する株式会社Caihomeでは、年代を問わずやる気のあるスタッフが活躍できる環境を整えています。その一つが、法人独自の取り組みである「いいね！」プロジェクト。スタッフの「やってみたい」に法人代表が耳を傾けてアイデアを取り入れていくというものです。過去には「地方出身のスタッフ用にシェアハウスを作りたい」という提案が実現したこともありました。そのほか、スタッフが連休を取りやすくするための体制作りなど、自分が出した意見が実現していくので、モチベーションを保ちながら働くことができる職場です。 また、スタッフ一人ひとりの希望に沿えるようキャリアプランを複数用意しています。現場で専門性を高めていく道や、管理者を目指すことも可能です。半期に1回、それぞれのキャリアに合わせて作成した評価シートを元に、進捗状況を上司と確認します。頑張り次第では早期のキャリアアップも可能で、実際に20代半ばで施設長になったスタッフも。能力を思う存分発揮して働ける環境です。

【取材】おでんくらぶには、看護師や保育士、公認心理師をはじめさまざまな職員が集まっており、職種を超えて皆で連携して業務に取り組んでいます。たとえば、看護師は医療行為だけはなく、お子さまと一緒に歌を歌ったり手遊びをしたり、ときには電子機器を活用して学習をお手伝いすることも。お子さまとたくさんコミュニケーションを取れるので、「子どもが好き！」という方にとって、とても楽しくやりがいを持って働ける職場です。 また、当事業所は音楽活動を取り入れた療育に力を入れています。リトミック活動ではピアノだけでなく、ビオラに触れながらその振動を感じたり、小さなカホンを叩いて合奏したり。曲も童謡だけでなく、J-popなどの流行の音楽も取り入れるようにしています。お子さまの年齢に合わせ、その子の好きなものを見つけてあげることで、発達や意思の表出を促すことにつながると考えている当事業所。お子さま自身が心から楽しみ、感情を表現できる環境づくりを心掛けています。

【取材】デイサービスセンター友の里旗の台では、看護・介護職員や機能訓練指導員が活躍中です。ご利用者さまに機能訓練やレクリエーション、入浴などのサービスを楽しく安全に受けていただけるよう、各職種の職員が一丸となりサポートしています。なお、当施設にはご利用者さまに関わる職員以外に洗濯・清掃などを担当する清掃員も在籍。職員それぞれが自分の業務に専念できる環境が整っています。 また、当施設では働く職員のアイディアを柔軟に取り入れており、職員が新しいことを提案しやすい雰囲気があります。ご利用者さまにより良いサービスを提供するために「こんなことがしたい」という意見があれば、ぜひご提案ください。

【取材】ケアセンター羽村 とまり木は、経験の浅い方でも介護スキルを迅速に習得できる教育体制を整えています。新人さんの教育は、先輩職員がOJTを通して指導。入職後早いうちから現場で活躍できるようサポートする方針です。たとえば、はじめは介助が軽めの方から担当し、数日後には重度の方の経験も積んでいただきます。実践を通じて業務を習得し、プロとしての専門性をスピーディーに身につけられる環境です。 また、業務においては1日の流れを定めたチェックリストも用意しています。新人さんでも、全体の動きをスムーズに把握できるため安心です。なお、利用者さまについての細かな対応方法は、職員同士が口頭で共有。日ごろからコミュニケーションを図りつつ業務を進めており、仲間と認識を揃えたうえでケアに臨めます。

【取材】ケアセンター瑞穂 かなたは、経験の浅い方でも介護スキルを迅速に習得できる教育体制を整えています。新人さんの教育は、先輩職員がOJTを通して指導。入職後早いうちから現場で活躍できるようサポートする方針です。たとえば、はじめは介助が軽めの方から担当し、数日後には重度の方の経験も積んでいただきます。実践を通じて業務を習得し、プロとしての専門性をスピーディーに身につけられる環境です。 また、業務においては1日の流れを定めたチェックリストも用意しています。新人さんでも、全体の動きをスムーズに把握できるため安心です。なお、利用者さまについての細かな対応方法は、職員同士が口頭で共有。日ごろからコミュニケーションを図りつつ業務を進めており、仲間と認識を揃えたうえでケアに臨めます。

【取材】ケアセンター結人は、経験の浅い方でも介護スキルを迅速に習得できる教育体制を整えています。新人さんの教育は、先輩職員がOJTを通して指導。入職後早いうちから現場で活躍できるようサポートする方針です。たとえば、はじめは介助が軽めの方から担当し、数日後には重度の方の経験も積んでいただきます。実践を通じて業務を習得し、プロとしての専門性をスピーディーに身につけられる環境です。 また、業務においては1日の流れを定めたチェックリストも用意しています。新人さんでも、全体の動きをスムーズに把握できるため安心です。なお、利用者さまについての細かな対応方法は、職員同士が口頭で共有。日ごろからコミュニケーションを図りつつ業務を進めており、仲間と認識を揃えたうえでケアに臨めます。