【2026年11月更新】千葉県 賞与あり保育士の求人/転職/給料| 19ページ目

【取材】北志津児童センター学童保育所では、残業がほとんどありません。夏休みや冬休みなどの長期休みのときに多少発生するものの、基本的には定時で上がれます。また、法人内には子育て中の職員も多数在籍しており、育児休業明けの復職率は100%。短時間勤務は、お子さまの年齢に関係なく取得可能です。実際に、小学生の子を持つ職員も時短勤務を使用し、公私両立しながら活躍しています。 また、学童の職員同士で顔を合わせてコミュニケーションを図れる機会を設けており、困ったことがあれば相談しながら仕事を進められる環境です。出勤時は系列の学童のすべての職員が北志津児童センターに集合し、午前中に事務作業や打ち合わせを実施。その後、子供たちが来る時間に合わせて学童へ向かいます。学童業務を終えたあとは、再び北志津児童センターへ集まります。職員同士で話し合える時間が基本的に毎日あるので、意見や提案を伝えやすい環境です。

【取材】キッド・ステイ妙典保育園は、未経験や経験の浅い方が不安なく仕事を覚えていけるよう、手厚い育成体制を整えています。新人さんは基本的に複数担任制を敷いている0～2歳児のクラスへ配属しており、1～2年目のうちは1人で担任を受け持つことはありません。経験豊富な先輩とペアを組み、補助業務に携わりながら自分のペースで慣れていけます。また、0～2歳児クラスでは、お子さまの人数や状況に応じてパート職員を入れ、国の基準より多めの人員を配置しているのも特長です。たとえば、1歳児クラスでは基準3人のところを5人体制としており、頼れる職員が多いことも新人さんの安心感につながっています。保育の進め方だけでなく、月案・週案などの事務作業も先輩が細かく教えるため、心強い体制です。 また、月に数回、園長と1対1のフォロー面談も実施しています。元保育士である園長から現場目線のアドバイスをもらいながら、不安や困りごとを一緒に解決できる環境。現場の丁寧なOJTと管理職の細やかなメンタルフォローの両輪が機能しているため、焦らず着実に自信をつけていける職場です。

【取材】運動支援GYM ANTは、「筋肉が低緊張のため姿勢を保てない」「模倣が苦手」「お友達と積極的に関われない」などお子さま一人ひとりが抱える課題を見極め、解決できるようサポートしています。 個々の課題に合わせて縄跳びやボールを使った運動、体幹を鍛えるトレーニングを実施。集団生活に適応するための訓練の一環として、鉄棒や跳び箱、マット、トランポリンなどを使うサーキット運動も取り入れています。順番を守って並んだり待ったりという経験を通して協調性を養うことも目的です。運動全般のプログラムを法人代表が監修するほか、体操を10年以上経験してきたスタッフが専門的にサポートしています。 また、ドッヂボールや的当てゲーム、「だるまさんが転んだ」といったルールのある遊びも取り入れています。楽しく遊びながら、お子さまの笑顔が見られるひとときです。作業療法士が作成した発達のマニュアルを参考にしながら、日常生活の動作訓練も行います。多職種が意見を出し合って日々より良いものを提供し続けているのが、当法人の特徴。お子さまの発達を全力でサポートしたい！という想いを持っている方がやりがいを持てる職場です。

【取材】運動支援GYM ANT 第2は、「筋肉が低緊張のため姿勢を保てない」「模倣が苦手」「お友達と積極的に関われない」などお子さま一人ひとりが抱える課題を見極め、解決できるようサポートしています。 個々の課題に合わせて縄跳びやボールを使った運動、体幹を鍛えるトレーニングを実施。集団生活に適応するための訓練の一環として、鉄棒や跳び箱、マット、トランポリンなどを使うサーキット運動も取り入れています。順番を守って並んだり待ったりという経験を通して協調性を養うことも目的です。運動全般のプログラムを法人代表が監修するほか、体操を10年以上経験してきたスタッフが専門的にサポートしています。 また、ドッヂボールや的当てゲーム、「だるまさんが転んだ」といったルールのある遊びも取り入れています。楽しく遊びながら、お子さまの笑顔が見られるひとときです。作業療法士が作成した発達のマニュアルを参考にしながら、日常生活の動作訓練も行います。多職種が意見を出し合って日々より良いものを提供し続けているのが、当法人の特徴。お子さまの発達を全力でサポートしたい！という想いを持っている方がやりがいを持てる職場です。