【2026年10月更新】年間休日120日以上 保育士の求人/転職/給料192ページ目

【取材】こども発達支援ルームまあち本店には、作業療法士や言語聴覚士、臨床心理士、保育士、管理栄養士など、各専門分野のエキスパートが在籍しています。各専門分野の知識を駆使し、個別療育・訪問支援を組み合わせて、利用者さま一人ひとりに合ったサービスを提供。プログラムは、言語聴覚士や臨床心理士などが1対1でアセスメントを行い、臨床心理士が発達検査を行ったうえで決定しています。 当事業所が大事にしているのは、それぞれの専門性を活かすための連携です。職種間の連携や保護者との連携、地域の各事業所との連携など、すべてに注力し、当事業所の3つの柱である、「発達支援」「保護者支援」「地域支援」に取り組んでいます。職種間の連携のために、すべての職員が利用者さまの基本情報や記録、支援計画などを閲覧できるよう、クラウドサービスなどを活用。対面での情報共有も欠かさず行っています。

【取材】シープ保育所では、お子さま一人ひとりの個性に寄り添ったきめ細やかな保育を実践しています。1クラスの人数が3名から13名ほどと少人数制だからこそ、お子さまと近い距離で関われるところが特徴です。 また、園舎は1階が0～1歳児用・2階が2～5歳児用と2つの教室に分かれています。教室内は低い柵を使用して活動スペースを区切っており、業務中は隣のクラスの光景が自然と目に入る状態です。職員はお互いのことを常に気に掛け、困っている様子があればフォローし合っています。助け合いの風土が根付く、居心地の良い環境です。 お子さまの成長を長い目で見守れることも、当園の魅力の一つ。在籍している園児との関わりはもちろん、ときには成人した卒園生が遊びに来てくれることもあります。お子さまや保護者の方からの「シープ保育所で良かった」という言葉が、職員にとっての大きな励みです。

【取材】こども発達支援ルームまあち本店には、作業療法士や言語聴覚士、臨床心理士、保育士、管理栄養士など、各専門分野のエキスパートが在籍しています。各専門分野の知識を駆使し、個別療育・訪問支援を組み合わせて、利用者さま一人ひとりに合ったサービスを提供。プログラムは、言語聴覚士や臨床心理士などが1対1でアセスメントを行い、臨床心理士が発達検査を行ったうえで決定しています。 当事業所が大事にしているのは、それぞれの専門性を活かすための連携です。職種間の連携や保護者との連携、地域の各事業所との連携など、すべてに注力し、当事業所の3つの柱である、「発達支援」「保護者支援」「地域支援」に取り組んでいます。職種間の連携のために、すべての職員が利用者さまの基本情報や記録、支援計画などを閲覧できるよう、クラウドサービスなどを活用。対面での情報共有も欠かさず行っています。

【取材】こども発達支援センターまあちは、高度な専門性に基づく家族支援に注力しているため、専門人材の育成を重視しています。新人職員には、同じ職種の先輩職員がプリセプターとなり、丁寧に指導。入職後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月のタイミングで新人職員を評価し、約6ヶ月で独り立ちとなります。 当事業所は、教育や指導を担当する職員のレベルの高さが強みです。元大学教授の療育アドバイザーが職員と一緒にお子さまの診療方針を考えるため、日々の業務のなかでよりハイレベルな学びを得られます。 また、当事業所は学びの機会も豊富です。各専門職の職員や外部講師を招いた月1回の勉強会のほか、法人単位でも2ヶ月に1回ほどの頻度で勉強会を実施。人材育成や職員同士の連携強化などについて理解を深められます。多職種での勉強会も行っており、言語聴覚士と心理士が合同で勉強会を行うことも。自身の専門性を高めつつ、多職種の視点から学びを得たい方にぴったりの事業所です。

【取材】ねっこぼっこの家では、休みを取りやすい環境があり、子育て世代の方でも自分の子どもとしっかり向き合いながら働ける職場です。実際に子育て経験のある職員が多く、育児中の職員も在籍。そのため、施設全体が子育てに対して理解があります。当施設は、産休・育休の取得実績もあり、取得後の復帰率が高いことも特徴です。 また、当施設では、子どもの状況に合わせて働き方を柔軟に変えられます。仕事と子どもの用事が重なった際は、送迎業務や添乗業務をせずに帰宅可能。状況や希望によって時短勤務にすることもできるので、家庭を大事にしながら働けます。

【取材】放課後等デイサービス おもちゃ箱つづきは、新人さんが段階的に成長できる環境です。新人さんは、現場で子どもたちの名前を覚え、関係を構築していくことからスタート。送迎業務も、まずは添乗から始め、道を覚える時間を取ります。新人さん自身が、自信を持てるようになれば独り立ち。周りがしっかりフォローするため、新人さんも安心して業務を覚えられるはずです。 当事業所は、スタッフのスキルアップをサポートしています。強度行動障害支援者養成研修や児童発達支援管理責任者の基礎・実践研修など、必要な資格は会社負担での取得が可能です。 また、当事業所はキャリアアップを目指せる環境です。法人として「入職年や経験年数に関係なく、適任のスタッフが役職を担う」ことを重視。実際に、20代で管理者になったスタッフもいます。スタッフの頑張りをきちんと評価している事業所です。

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【取材】認定こども園いそはら幼稚園は、仕事とプライベートの両立が叶う職場です。年間休日は135日ほど確保。土日祝日が休みの完全週休2日制に加え、ゴールデンウィークや年末年始などには長期休暇もあります。さらに、各クラスに2台タブレットも支給し、アプリで日報やお便りを管理。ICTの活用で効率化を図り、毎日の業務負担の軽減につなげています。 また、当園では、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる、手厚い子育て支援制度も設けています。自身のお子さまを当園や法人の学童に預ける場合、保育料や延長保育料、学童保育料が全額無料になる制度を用意。園内には「病児保育スペース」も併設しているため、お子さまの急病時も近くに預けて勤務可能です。ほかにも、有休の看護休暇や子育て中の職員が多数活躍している実績もあり、皆がお互いさまの気持ちでフォローし合っています。育児中の方も安心して仕事に取り組める風土です。

【取材】認定こども園延命寺学園では、プライベートを大切にしながら働けます。年間休日は124日以上と多め。職員の希望に応じて休日制度を増やすこともあり、誕生日休暇やウェディング休暇といった特別な制度も豊富にあります。また、有給休暇を入職後すぐに3日間付与していることも特徴です。子育て中の職員も多く在籍しており、お子さんの行事や体調不良などによる休みも気兼ねなく取得できます。 さらに、残業が月に30分以下、行事の際でも1時間程度と少ないことも当園の魅力の一つ。ICT化で業務の効率化を推進しており、普段は残業ゼロという職員もいます。記録の作成中はほかの職員が保育を代わるといった自然と助け合う文化が根付いているのは、担任制ではないからこそ。家庭と両立しながら、メリハリをつけて働きたい方にぴったりの職場です。

【取材】認定こども園松山聖ルカ幼稚園は、100年を超える歴史とキリスト教精神のもと、お子さまの人権や主体性を尊重する保育を実践しています。お子さまの「やってみたい」という気持ちを大切に、遊び中心の保育と食育を取り入れていることが特徴です。きゅうりの栽培や田植えのほか、稲刈りを体験し、収穫したもち米で餅つきを行うなど、多彩な経験の場を提供できます。 また、お子さまの非認知能力を育むため、職員が介入し過ぎないように配慮。お子さま同士の喧嘩も大切な経験と捉え、葛藤や和解を通じて逞しくなっていく様子を温かく見守る方針です。心の変化だけでなく、小さいお子さまが歩けるようになるといった身体的な発達も間近で見られ、一つひとつの成長が職員にとっての喜びにつながります。

【取材】白鳥保育園では、現場の声を活かした業務の見直しにより、残業が少ない（月2時間程度）働き方ができています。たとえば、書類の簡素化についても職員の意見を元に実現。園長や主任からの声掛けだけでなく、具体的な進め方を伝えることで、職員がスムーズに仕事を終えられるよう工夫しています。そのため、会議の日以外はほぼ定時での退勤が可能。プライベートな時間もしっかり確保できます。 また、休憩時間にこどもたちと離れてしっかりリフレッシュできるよう配慮している点も、ポイントです。職員の配置を調整したり、会議を30分程度に短縮するなどしてメリハリをつけて保育に臨める環境にしています。 当園では、休暇制度が整っており、プライベートを大切にできます。家庭の都合で休みが重なったときも相談しやすいので、ご安心ください。

【取材】ふじらぶホームは、ライフスタイルに合わせた働き方ができる職場です。パート職員の場合は、週2回からの勤務が可能。午前のみや午後のみといった短時間の勤務に関する相談にも対応しています。さらに、ライフステージの変化に合わせ、パートから正職員に変更するといった雇用形態の転換も相談できます。 そのほか、余裕ある人員体制により、希望に合わせてシフトの調整もOK。有給休暇も取得しやすく、2～3日ほどの連休を取り、家族と旅行に行く職員もいます。また、子育て経験者の職員が多く、お子さまの体調不良による急な休みにも理解があり、お互いに協力し合う体制も強み。家族と過ごす時間を大切にできます。 残業がほとんど発生しないことも、当事業所の魅力です。記録はスマートフォンから入力できるうえ、業務内で無理なく終えられるよう、あらかじめ作業時間をスケジュールに組み込んでいます。仕事とプライベートを両立させながら、長く働き続けられる環境です。