【2026年10月更新】神奈川県 横浜市中区保育士の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】放課後等デイサービストイロ 本牧を運営するエフィラグループ株式会社では、待遇面を充実させています。 初期支給額はスタッフの保有資格や成果によって異なりますが、目安として「児童発達支援管理責任者」は40万円以上、「保育士」は31万円以上、「介護福祉士」や「社会福祉士」は28万円以上からのスタートです。業界内では、比較的高水準です。教室長を兼務する方は、さらに5～8万円程度がプラスされます。 また、入職後3ヶ月間の給与は固定ですが、4ヶ月目以降は業績に応じてインセンティブが支給されます。年2回の給与改定もあるため、更に給与UPが目指せます。 当法人は、明確な評価基準を定め、スタッフの頑張りを給与に反映させる仕組みを整えています。スタッフがどうすれば給与が変わり、キャリアアップできるかを把握したうえで仕事に取り組める環境です。 なお、業界屈指の高い給与を支給できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそです。事業で得た収益を、頑張ってくれたスタッフにしっかりと還元しています。

【取材】コペルプラス二子新地教室では、経験が浅い新人さんも安心して業務を習得できる、丁寧な教育体制があります。入職から1～2週目は、福祉の基礎や教材の使い方などを学ぶオンライン研修。3～4週目には、実際に教材を用いてロールプレイングを行います。 約1ヶ月ほどかけて実施する新人研修はすべて施設内で行うため、先輩職員が常に側にいる環境です。何か分からないことがあれば、研修の合間に相談できます。疑問点を都度解消しながら、段階的に成長できることが魅力です。 当施設では、本社の強力なバックアップにより、働きながら児童指導員のプロを目指せます。年に2回ほど開催している本社の事例検討会には、経験年数を問わず参加が可能。「保護者の対応」や「施設運営」、「職員のマネジメント」など、児童指導員としてだけではなく、将来の管理者としての視点も養えることが強みです。

【取材】キッズコネクションは、未経験からでも成長しやすく、意欲次第でスキルを高められる職場です。まずは、社会人マナーを学ぶ初任者研修からスタート。ビジネスマナーに始まり、働くうえでの基礎から学べます。その後のOJTは、先輩に同行しながら現場に即した業務方法を習得できる期間です。いきなり1人でお子さまを担当することはなく、先輩の仕事ぶりを見ながら、関わり方や1日の流れをじっくり学べます。段階的な研修があるため、未経験の方でも着実に成長可能です。 独り立ち後も、継続的に学ぶ機会が豊富にあります。月1回の全体研修は、オンラインでも対面でも受講できるため、無理なく参加できるシステムです。1～2年後にはリーダーを目指す中堅研修もあり、成長段階に合わせた内容も充実しています。 さらに、外部研修の参加費用は法人が全額補助。日本赤十字社の救急法の研修をはじめ、自身の興味や伸ばしたいスキルに合わせて参加できます。意欲次第で長く学んでいける職場です。

【取材】キッズコネクションは、未経験からでも成長しやすく、意欲次第でスキルを高められる職場です。まずは、社会人マナーを学ぶ初任者研修からスタート。ビジネスマナーに始まり、働くうえでの基礎から学べます。その後のOJTは、先輩に同行しながら現場に即した業務方法を習得できる期間です。いきなり1人でお子さまを担当することはなく、先輩の仕事ぶりを見ながら、関わり方や1日の流れをじっくり学べます。段階的な研修があるため、未経験の方でも着実に成長可能です。 独り立ち後も、継続的に学ぶ機会が豊富にあります。月1回の全体研修は、オンラインでも対面でも受講できるため、無理なく参加できるシステムです。1～2年後にはリーダーを目指す中堅研修もあり、成長段階に合わせた内容も充実しています。 さらに、外部研修の参加費用は法人が全額補助。日本赤十字社の救急法の研修をはじめ、自身の興味や伸ばしたいスキルに合わせて参加できます。意欲次第で長く学んでいける職場です。