【2026年10月更新】神奈川県 横浜市港南区保育士の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】港南台保育センターは、不安を1人で抱え込まずに業務へあたれる職場です。保育中は職員同士でアイコンタクトを取りながら、自然と互いに支え合う文化が根付いています。また、当園には勤続年数の長い職員が多く、保育の引き出しが豊富。分からないことがあれば、ベテランの先輩職員に頼れる点も心強いポイントです。安心してお子さまと関われます。 当園では、職員間で認識をそろえて保育を進められる仕組みも整えています。週に約1回・40分ほど、お子さまの様子や対応方法について、クラス内で話し合う時間を設けていることが取り組みの一つ。各クラスの状況は、園長がレジュメを作成して掲示することで、他クラスの職員やパート職員にも伝えています。多角的な視点を取り入れながら、新しい気づきを日々の保育に活かしていける環境です。

【取材】COSMOS保育園では、職員が安心して業務を行えるよう密な情報共有を行っています。 週に約1回のミーティングでは、同部屋で保育を行っている3〜5歳クラスの担任が集まり、ケーススタディやお子さまの保育方針などの細かな話し合いを実施。それぞれの担任が幼児クラス全体の状況を把握できるため、スムーズに保育にあたれます。 土曜日に行われる月に約1回の全体会議では、全体での共有事項をはじめ、各クラスの報告や保育改善に関する話し合いを行います。普段から職員同士のコミュニケーションが活発なため、役職に関わらずフラットに意見を言い合える雰囲気です。また、会議内で話しにくいと感じることや困ったことがあれば、保育主任を通して管理者に伝えたり、管理職に直接相談したりすることもできます。職員同士で意見を交換し合いながら、より良い保育を目指していける環境です。

【取材】Poco a Poco保育園では、職員が安心して業務を行えるよう密な情報共有を行っています。 土曜日に行われる月に約1回の全体会議では、全体での共有事項をはじめ、各クラスの報告や保育改善に関する話し合いを実施。普段から職員同士のコミュニケーションが活発なため、役職問わずフラットに意見を言い合えています。職員同士で意見を交換し合いながら、より良い保育を目指していける環境です。 当園では、大きな1つの部屋に全クラスが集まり保育を行っています。保育士が全員同じ部屋にいるため、情報共有もスピーディーです。お子さま全員にも目が届きやすく、状況を把握しながら働けます。また、園長が現場に入ることが多いのも当園の特徴の一つ。現場の雰囲気や問題点を園長自身がしっかりと把握しているため、職員からの相談や意見にも齟齬なく対応できます。