【2026年9月更新】神奈川県 放課後等デイサービス保育士の求人/転職/給料| 10ページ目

【取材】放課後デイGranny横浜都筑は小規模な事業所だからこそ、お子さまに応じた支援が行えるとともに、ご家庭が希望するサポートも実現できます。当事業所は一軒家を借り上げており、入浴設備も完備。入浴介助に対応していることが特徴です。お子さまが入浴を済ませて帰宅することで、ご家族の負担軽減を叶えています。 ご家族とは送迎時にしっかり交流。「子どもが事業所に行くのを楽しみにしている」「子どもの表情を見れば、楽しく過ごせたかが大体分かる」と、うれしいお言葉をいただいています。いただいたお言葉は朝礼や昼礼にて職員に共有して、喜び合うことも。お子さまとのふれ合いだけでなく、ご家族との関わりのなかにも、やりがいを感じながら働けます。 また、ご家族とは定期的な面談を行うとともに、コミュニケーションツールとしてLINEも活用。お子さまの状況を伝えたり、ニーズを汲み取ったりすることに役立てています。お子さまが当事業所でリラックスして過ごされる姿や、散歩に出掛けたときの表情など、その日の様子をアルバムにして配信。ご家族からのリアクションは職員の喜びにつながっています。

【取材】放課後デイGranny横浜都筑は小規模な事業所だからこそ、お子さまに応じた支援が行えるとともに、ご家庭が希望するサポートも実現できます。当事業所は一軒家を借り上げており、入浴設備も完備。入浴介助に対応していることが特徴です。お子さまが入浴を済ませて帰宅することで、ご家族の負担軽減を叶えています。 ご家族とは送迎時にしっかり交流。「子どもが事業所に行くのを楽しみにしている」「子どもの表情を見れば、楽しく過ごせたかが大体分かる」と、うれしいお言葉をいただいています。いただいたお言葉は朝礼や昼礼にて職員に共有して、喜び合うことも。お子さまとのふれ合いだけでなく、ご家族との関わりのなかにも、やりがいを感じながら働けます。 また、ご家族とは定期的な面談を行うとともに、コミュニケーションツールとしてLINEも活用。お子さまの状況を伝えたり、ニーズを汲み取ったりすることに役立てています。お子さまが当事業所でリラックスして過ごされる姿や、散歩に出掛けたときの表情など、その日の様子をアルバムにして配信。ご家族からのリアクションは職員の喜びにつながっています。

【取材】放課後デイGranny横浜都筑は小規模な事業所だからこそ、お子さまに応じた支援が行えるとともに、ご家庭が希望するサポートも実現できます。当事業所は一軒家を借り上げており、入浴設備も完備。入浴介助に対応していることが特徴です。お子さまが入浴を済ませて帰宅することで、ご家族の負担軽減を叶えています。 ご家族とは送迎時にしっかり交流。「子どもが事業所に行くのを楽しみにしている」「子どもの表情を見れば、楽しく過ごせたかが大体分かる」と、うれしいお言葉をいただいています。いただいたお言葉は朝礼や昼礼にて職員に共有して、喜び合うことも。お子さまとのふれ合いだけでなく、ご家族との関わりのなかにも、やりがいを感じながら働けます。 また、ご家族とは定期的な面談を行うとともに、コミュニケーションツールとしてLINEも活用。お子さまの状況を伝えたり、ニーズを汲み取ったりすることに役立てています。お子さまが当事業所でリラックスして過ごされる姿や、散歩に出掛けたときの表情など、その日の様子をアルバムにして配信。ご家族からのリアクションは職員の喜びにつながっています。

【取材】Amigosでは、お子さま一人ひとりと密に関わり、成長していく姿を間近で見守れます。フランクに接してくれるお子さまばかりの当事業所。職員の呼び方は特に決めていないため、下の名前で呼ばれることもしばしばあります。新人さんも打ち解けやすい雰囲気のため、すぐに仲良くなれるはずです。 当事業所では、お子さまたちがのびのびと自由に過ごせる時間を重視しています。学校の宿題も、お子さまが進んでやらない限りは強制することはありません。「学校の授業でじっと座っている子どもたちに、当事業所ではリラックスしてほしい」という思いから、お子さまのやりたいことを尊重しています。 また、療育の際も、集団での活動は少なめです。それぞれの遊びの見守りを中心に、友達関係の構築や場の空気を読むことが苦手なお子さまのサポートをしています。たとえば、ゲームに入れないお子さまがいれば、「○○さんも入れてくれる？」と声掛け。一方で、ルールのある遊びが苦手なお子さまも多いため、支援の一つとして全員参加の鬼ごっこを行う場合もあります。遊びを通して社会性を身につけ、成長していくお子さまの姿を見ることは、職員の大きなやりがいです。

【取材】児童発達支援・放課後等デイサービス やどり木　上溝店には、障がい児支援の経験がない方も専門知識を学び、着実に成長できる教育体制があります。実際に、未経験からスタートした職員も多数在籍。入職後は研修動画を通して、お子さまの特性であるASDやADHD、心理検査を用いたアプローチ方法などを基礎から学べる機会を設けています。事業所が指定した動画以外にも、興味のあるものを自由に視聴できる体制です。 また、外部研修への参加や資格取得も積極的に支援しています。市や県が開催する研修の参加費用は基本的に法人が負担。外部の研修動画でも別途学ぶことが可能です。資格取得のサポートも手厚く、強度行動障がい研修や児童発達支援管理責任者の研修にかかる費用についても、法人が全額サポート。保育士の資格取得についても一部補助を行っています。経験の有無に関わらず、安心して専門性を高めていける職場です。

【取材】まんまるポケットでは、お子さま方が心の底から安心し、明るく元気にのびのびと過ごせるような「第二のホーム」を目指しています。その一環として事業所内では、お子さまの特性をより深く理解するため、職員間で毎日情報を共有。“～～ちゃんが、昨日〇〇ができるようになった”などとお子さまの成長を一緒に喜び合っています。 また、当事業所は戸外でのレクリエーションやイベントに力を入れている点も特徴です。行き先は公園や動物園、水族館、プラネタリウムなど幅広く、職員の意見を参考にして決めています。“こんな活動をやってみたい”というアイデアがあれば、どんどん発信していってください。 当法人では、お子さまが18歳になったあともできる限り継続して支援を行いたいと考えています。そのため、今後は就労支援やグループホームも展開していく予定です。障がい特性のあるお子さまの成長に長期的に寄り添っていきたい方にとって、当事業所は最適な環境です。

【取材】まんまるポケットでは、お子さま方が心の底から安心し、明るく元気にのびのびと過ごせるような「第二のホーム」を目指しています。その一環として事業所内では、お子さまの特性をより深く理解するため、職員間で毎日情報を共有。“～～ちゃんが、昨日〇〇ができるようになった”などとお子さまの成長を一緒に喜び合っています。 また、当事業所は戸外でのレクリエーションやイベントに力を入れている点も特徴です。行き先は公園や動物園、水族館、プラネタリウムなど幅広く、職員の意見を参考にして決めています。“こんな活動をやってみたい”というアイデアがあれば、どんどん発信していってください。 当法人では、お子さまが18歳になったあともできる限り継続して支援を行いたいと考えています。そのため、今後は就労支援やグループホームも展開していく予定です。障がい特性のあるお子さまの成長に長期的に寄り添っていきたい方にとって、当事業所は最適な環境です。

【取材】放課後等デイサービスやどり木　光が丘教室には、障がい児支援の経験がない方も専門知識を学び、着実に成長できる教育体制があります。実際に、未経験からスタートした職員も多数在籍。入職後は研修動画を通して、お子さまの特性であるASDやADHD、心理検査を用いたアプローチ方法などを基礎から学べる機会を設けています。事業所が指定した動画以外にも、興味のあるものを自由に視聴できる体制です。 また、外部研修への参加や資格取得も積極的に支援しています。市や県が開催する研修の参加費用は基本的に法人が負担。外部の研修動画でも別途学ぶことが可能です。資格取得のサポートも手厚く、強度行動障がい研修や児童発達支援管理責任者の研修にかかる費用についても、法人が全額サポート。保育士の資格取得についても一部補助を行っています。経験の有無に関わらず、安心して専門性を高めていける職場です。

【取材】放課後等デイサービスやどり木　光が丘教室には、障がい児支援の経験がない方も専門知識を学び、着実に成長できる教育体制があります。実際に、未経験からスタートした職員も多数在籍。入職後は研修動画を通して、お子さまの特性であるASDやADHD、心理検査を用いたアプローチ方法などを基礎から学べる機会を設けています。事業所が指定した動画以外にも、興味のあるものを自由に視聴できる体制です。 また、外部研修への参加や資格取得も積極的に支援しています。市や県が開催する研修の参加費用は基本的に法人が負担。外部の研修動画でも別途学ぶことが可能です。資格取得のサポートも手厚く、強度行動障がい研修や児童発達支援管理責任者の研修にかかる費用についても、法人が全額サポート。保育士の資格取得についても一部補助を行っています。経験の有無に関わらず、安心して専門性を高めていける職場です。

【取材】カルチャーズデイは、新人職員が着実に現場に慣れていける環境です。入職後は、実際に現場に入ってお子さまと触れ合うところからスタート。最初は接しやすいお子さまと関わるところから始めていき、最終的にはお子さま全員とスムーズに話せるよう徐々に接し方を身につける流れです。新人職員は先輩職員の動きを見学しながら、お子さまとの接し方を学んでいけます。また、対応方法で心配なことがある場合は、先輩職員からアドバイスも受けられるので安心です。 また、職員が児童発達支援管理責任者の実務を経験できることも特徴です。児童発達支援管理責任者の職員から、お子さまの支援計画書の作成方法について学べる機会も設けています。こちらは希望制で、非常勤の職員も学ぶことが可能です。また、当事業所の同じ建物内に障がい児相談支援の事業所も併設しているため、分からないことがあれば口頭や電話でいつでも相談ができます。働きながらキャリアアップを目指せるところも、当事業所の魅力です。

【取材】カルチャーズデイ反町は、新人職員が着実に現場に慣れていける環境です。入職後は、実際に現場に入ってお子さまと触れ合うところからスタート。最初は接しやすいお子さまと関わるところから始めていき、最終的にはお子さま全員とスムーズに話せるよう徐々に接し方を身につける流れです。新人職員は先輩職員の動きを見学しながら、お子さまとの接し方を学んでいけます。また、対応方法で心配なことがある場合は、先輩職員からアドバイスも受けられるので安心です。 また、職員が児童発達支援管理責任者の実務を経験できることも特徴です。児童発達支援管理責任者の職員から、お子さまの支援計画書の作成方法について学べる機会も設けています。こちらは希望制で、非常勤の職員も学ぶことが可能です。また、当事業所の同じ建物内に障がい児相談支援の事業所も併設しているため、分からないことがあれば口頭や電話でいつでも相談ができます。働きながらキャリアアップを目指せるところも、当事業所の魅力です。

【取材】児童発達支援・放課後等デイサービス やどり木　上溝店には、障がい児支援の経験がない方も専門知識を学び、着実に成長できる教育体制があります。実際に、未経験からスタートした職員も多数在籍。入職後は研修動画を通して、お子さまの特性であるASDやADHD、心理検査を用いたアプローチ方法などを基礎から学べる機会を設けています。事業所が指定した動画以外にも、興味のあるものを自由に視聴できる体制です。 また、外部研修への参加や資格取得も積極的に支援しています。市や県が開催する研修の参加費用は基本的に法人が負担。外部の研修動画でも別途学ぶことが可能です。資格取得のサポートも手厚く、強度行動障がい研修や児童発達支援管理責任者の研修にかかる費用についても、法人が全額サポート。保育士の資格取得についても一部補助を行っています。経験の有無に関わらず、安心して専門性を高めていける職場です。

【取材】まなびクラブは、プライベートを大切にしながら働けます。お子さまが来るまでの時間に、療育の準備や事務作業を集中して行うことが可能。記録業務にはICTツール「HUG」を導入しており、効率的に作業が進められます。さらに、1人の職員に負担が偏らないよう、皆で声を掛け合い仲間をフォローする風土が定着。人材リーダーがシフトや悩みごとの相談まで対応し、働きやすい環境づくりを行っていることもあり、安心感をもって仕事に取り組める体制です。 また、当事業所は職員同士の理解が深く、互いにカバーし合いながら休みを取りやすい環境です。シフトの融通が利きやすく、「お互いさま」の精神で支え合うことで、急な休みが必要なときも安心。系列事業所との連携で欠員補填ができることで、子育て中の方も心配せず働けます。

【取材】まなびクラブは、プライベートを大切にしながら働けます。お子さまが来るまでの時間に、療育の準備や事務作業を集中して行うことが可能。記録業務にはICTツール「HUG」を導入しており、効率的に作業が進められます。さらに、1人の職員に負担が偏らないよう、皆で声を掛け合い仲間をフォローする風土が定着。人材リーダーがシフトや悩みごとの相談まで対応し、働きやすい環境づくりを行っていることもあり、安心感をもって仕事に取り組める体制です。 また、当事業所は職員同士の理解が深く、互いにカバーし合いながら休みを取りやすい環境です。シフトの融通が利きやすく、「お互いさま」の精神で支え合うことで、急な休みが必要なときも安心。系列事業所との連携で欠員補填ができることで、子育て中の方も心配せず働けます。

【取材】まなびクラブは、プライベートを大切にしながら働けます。お子さまが来るまでの時間に、療育の準備や事務作業を集中して行うことが可能。記録業務にはICTツール「HUG」を導入しており、効率的に作業が進められます。さらに、1人の職員に負担が偏らないよう、皆で声を掛け合い仲間をフォローする風土が定着。人材リーダーがシフトや悩みごとの相談まで対応し、働きやすい環境づくりを行っていることもあり、安心感をもって仕事に取り組める体制です。 また、当事業所は職員同士の理解が深く、互いにカバーし合いながら休みを取りやすい環境です。シフトの融通が利きやすく、「お互いさま」の精神で支え合うことで、急な休みが必要なときも安心。系列事業所との連携で欠員補填ができることで、子育て中の方も心配せず働けます。