【2026年7月更新】神奈川県 パート・アルバイト歯科衛生士の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】井出ファミリー歯科医院は、「地域の方に寄り添う町の歯医者さん」を目指して診療にあたっています。患者さまとのコミュニケーションを大事にしており、カウンセリング中は世間話や悩み相談に時間を掛けることも。症状のバックグラウンドをしっかりとヒアリングし治療に役立てることで、患者さまとの信頼関係を構築しています。 また、当院では、患者さまに対してできる限り保険の範囲内で行える治療を提案。患者さまの経済的な負担が少なく済む方法を優先的に勧めています。地元の方々の頼れる存在として、地域に貢献して働きたいという方にピッタリの職場です。 当院のスタッフは、30～50代の年代が中心で、勤続10年以上の方も複数在籍しています。ベテランのスタッフは、ほかのスタッフからの質問や相談に随時対応。人間関係も大切にしている穏やかな雰囲気のスタッフがほとんどのため、新人さんも馴染みやすい環境です。 なお、当院は、インプラントや歯列矯正に対応していません。一般歯科をメインで行っており、特別なスキルは必要ないため、これまでの基本的な経験を活かしやすい仕事内容です。

【取材】カネコ歯科クリニックは、アットホームで温かい雰囲気が魅力の一つです。 スタッフは皆明るく、院長を含めスタッフ同士のコミュニケーションをとても大切にしています。スタッフにとって働きやすい環境を維持するため、院長からも定期的に声掛けを実施。院長とスタッフの距離が近いので、質問や相談をしやすい環境です。毎朝のミーティングでは当日の予約状況を全員で確認し、連携して効率的に対応しています。 また、スタッフ同士はとても仲が良く、お昼休憩は皆で雑談をして過ごします。ときには、退勤後に院長を交えて食事に行くことも。仕事に限らず、プライベートな話もできる関係性です。友好的なスタッフが揃っているので、新しく入る方も馴染みやすいはずです。

【取材】すだ歯科医院では、スタッフ皆が働きやすい環境を整えています。産休・育休の取得実績も豊富で、復帰後も活躍しているスタッフも多数。スタッフの雇用形態の変更にも柔軟に対応しており、子どもの成長に合わせ、正社員からパートや、パートから正社員への変更も可能です。また、保育園のお迎えに合わせて午後4時までの時短勤務にするといった相談もできます。ライフスタイルの変化に合わせて長く働き続けられる職場です。 スタッフのプライベートに合わせた働き方が叶えられるところも、当院の魅力。シフトは基本的に週休3日制ですが、週休2日制も選択可能です。週休3日制の場合は午前9時30分から午後8時30分までの勤務で、休日をしっかりと確保できます。週休2日制の場合は午前9時30分から午後6時までの勤務と、退勤時間が早め。「プライベートを充実させたい」「家庭と仕事を両立しながら働きたい」といった希望に合わせて働けます。

【取材】北ノ窪歯科医院は、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。残業時間は少なめで、月4～5時間ほど。残業は帰宅の支度時間がほとんどで、急患での残業はたまに発生する程度です。業務のスキマ時間で手の空いた職員が締め作業を進めるなど、できるだけ定時に上がれるように職員皆で協力し合っています。休みも取りやすい環境で、有休消化率はほぼ100％です。有休は事前に日にちを伝えてあれば、ほぼ希望どおりに取得でき、公休と合わせて3連休も可能。子どもの学校行事などで休みを取りたい際なども、職員同士で助け合える関係性です。 当院は完全週休2日制で、日曜日の固定休のほか、平日1日がシフト制で休日となります。冬季休暇もあり、基本的に12月30日～1月3日までが休み。しっかり年末年始でリフレッシュすることができます。育児休暇と産時休暇の取得実績もあり、職員のライフステージの変化にも対応。長く勤め続けたい方に向いている職場です。

【取材】佐竹歯科は、患者さまや職員同士の付き合いが深く、信頼関係が築けている歯科医院です。衛生士は患者担当制。患者さまと、お嫁さんやお孫さんの話題などで盛り上がりながら、リラックスした雰囲気の中で処置を行っています。なかには、開業当時から長年通ってくださっている患者さまも。患者さま一人ひとりの気持ちに寄り添うことを大切にすることで、良い関係性が築けています。 当院は職員同士の仲が良く、業務中はお互いに声をかけ合いながらフォロー。長く勤務している職員が多く、スムーズな連携が自然にとれています。休憩中は、院長からのケーキやお肉などの差し入れを分け合うなどしており、楽しくて自由な雰囲気。20年や30年と長く務めている職員もいるほど、長く働ける職場です。

【取材】浅間台歯科医院は、長く勤めているスタッフが多く、チームワークが整っています。経験値が高く余裕があるスタッフが多いため、コミュニケーションが円滑。助け合いの意識が高い職場です。休憩中や終業後の談話も弾むほど仲が良く、後から入職したスタッフでも自然に打ち解けて楽しく働けます。 また、地域密着にこだわりをもち、患者さまとの距離が近いことも特徴です。受付時などに患者さまと雑談を楽しむこともあります。来院時のみならず、通勤時などに外で会えば挨拶をすることもあり、患者さまと顔見知りのような関係性です。気さくな町の歯医者さんとして地域に溶け込み、頼りにされている実感はスタッフのやりがいにつながっています。

【取材】ひばりが丘ライズモール歯科では、必要な情報を患者さまにしっかりお伝えすることを大切にしています。患者さまの歯の状態はもちろん、虫歯や歯周病の予防方法、最新のトレンドなどもしっかりお話しし、患者さまが納得した上で、さまざまな選択肢をご提供することがモットーです。 大切なのは「作業」ではなく、患者さまとの「対話」。知らなかった情報が聞けたと感謝されることもあります。予防歯科に力を入れることで、ドクターは患者さまの歯を削ったり麻酔をしたりせず、汚れのチェックや管理だけで済むのが当院の理想。患者さまとしっかりコミュニケーションをとりながら、予防歯科に関するスキルを磨きたい方が活躍できる環境です。

【取材】ミューズ・デンタルクリニックは、スタッフ同士が気兼ねなく意見を出し合える関係性を築けていることが大きな特徴です。消毒や滅菌の手順など、日々の業務の中で「こうすればもっとやりやすくなりそう」というアイデアを皆で考え、柔軟に対応しています。「新年度を迎える患者さまに向けて、クリーニングのキャンペーンをしてみるのはどうですか？」「クリスマス前にはホワイトニングのキャンペーンをしたいです！」など、患者さま目線に立った提案が生まれることも。院長自らスタッフの声に積極的に耳を傾けており、患者さまに喜んでいただけるようスタッフが一丸となって運営に取り組んでいます。 「クリニックをもっと良くしたい！」という前向きな職員が集まっている当院。これまでの経験を活かし、新しい視点で患者さまにご満足いただけるクリニックづくりをしたい方にぴったりの職場です。

【取材】医療法人社団マキタ歯科クリニックでは、プライベートも大切にしながら働けます。 有給休暇は、入職1年目から20日を付与。休みが取りやすく、有給休暇の消化率はほぼ100％です。時間休や半休を取ることも可能。基本的に木曜日、日曜日が休診日の週休2日制なので、プライベートの予定が立てやすい職場です。現在、子育て中の職員も5～6名在籍中。職員同士で助け合いながら日々の業務を進めています。 また、残業は月に5時間程度と少なめ。予約の最終受付時間を診療終了の45分前に設定し、片付けまで余裕を持って終えられるようにスケジュールを組んでいますので、基本的に診療時間内に業務を終えることができます。ときには業務効率化のために、空いた時間で話し合いをすることも。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける職場です。

【取材】新百合山手ファースト歯科では、職員と法人事務局の職員の間でバディ制度を取り入れ、月1回面談を実施し、業務に関する困りごとや悩みなどをキャッチアップしています。以前は理事長自ら職員に一人ひとりへ声をかけて現場を把握していましたが、法人内の事業所数増加に伴い今では事務局がその役割を担当。面談で挙がってきた課題にはできる限り介入して課題を改善。あえて事務局の職員が行うことで、院長に言っていいのかなと迷うことも相談しやすい環境です。 働きやすさという観点では、子育て世代にうれしい福利厚生も充実しています。特に、当クリニックでは託児ルームを完備しており、祝日などで預け先がない場合に活用する職員も多くいます。ベビーシッターや家事代行などを行うスタッフを、当法人から派遣できる福利厚生もあり、外部サービスを利用するよりも、より安く利用できるのでぜひご活用ください。 さらに、当クリニックでは残業はほとんどありません。日次で30分の固定残業は発生しますが、業務量もさほど多くなく、30分を過ぎればみなさんすぐに退勤しています。

【取材】慶歯科医院では、プライベートの予定を立てやすいところが魅力です。まず、当院は残業がほとんどありません。さらに、シフトは変形労働時間制で、休日は週休2.5日制です。そのため、仕事とプライベートのオンオフをしっかり分けたメリハリのある生活を送れます。またシフトの融通も柔軟に対応してくれる環境。家庭を持っている方でもお休みがしっかりとれるので、無理なく働けます。 当院では、子育て中の職員も在籍しています。産前産後休暇・育児休業の実績が多数あることはもちろん、復職後の雇用形態や勤務日数などの変更も柔軟に対応。職員からは、相談しやすい職場で「ありがたい」との声が上がっています。仕事と子育ての両立を目指している方にも最適な職場環境です。

【取材】怖くて緊張するような歯科特有のイメージを払拭し、楽しく通える院でありたいという思いから、井上歯科クリニックではコミュニケーションを特に重視しています。歯の治療だけではなく、身の回りのことや生活のことを相談してくれる方もおり、患者さまとの雑談は必要不可欠です。5年・10年・20年と患者さまとお付き合いがあると、その方の生活を支えていると感じる瞬間が多々あります。泣きわめいていた子が大学生になっていたり、「病気になっちゃったよ」「今度手術するよ」と聞けば、次回の来院時に「どうでしたか」と当たり前のように会話をしたりと、近況を報告しあうような関係性が築けています。 当院は、患者さまだけでなくスタッフ同士の仲が良いのも魅力の一つです。休憩時を含め、これでもかというほどおしゃべりは止まらず、話題の多さには驚かされるほど。おしゃべり好きで明るいスタッフが揃っています。 新しく入る方は、輪に馴染めるか不安に思われるかもしれませんが心配はいりません。勤めて20年ほどのベテランから3年目まで幅広く在籍しており、皆仲良く勤務をしています。明るくて周りのスタッフのことを気遣えるような方であれば、徐々に打ち解けていけるはずです。

【取材】Go Dental Clinicでは、職員間で密に連携を取りながら働けます。職員同士の関係は良好で、隙間時間にはお茶を飲みながら世間話に花を咲かせている場面もしばしば。子育て世代の職員が多く、休日には親子ぐるみで出かけている職員もいます。 気軽に話せる関係性が構築できているからこそ、業務に関する話も気兼ねなくできる雰囲気。患者さまへの対応や処置に関する相談も活発に行っています。歯科医師や歯科衛生士、受付など、職種を越えた連携も盛んです。不明点があれば、診療前にカルテを確認しながら随時相談し、疑問を解消できます。矯正の経験が長い職員へ「どんな装置が良いかな？」と意見を求めて話し合うことも。患者さまへより良いサービスを提供できるよう、職員一丸となって協力し合っています。

【取材】永島歯科医院では、院長が直接新人さんの指導を行っています。院長が歯石のチェックやホワイトニングといった処置を行う様子を、新人さんに側で見て学んでもらえる体制です。写真付きのマニュアルも完備しているので、新人さんは順を追って仕事内容を覚えていけます。 入職後はまず、院長から清潔域・不潔域について指導することからスタート。そののち、新人さんは院長のアシスタントに付きつつ、顕微鏡を用いた口腔内のチェックやPCR検査といった歯科衛生士業務に携わります。業務に用いる機器には名称を印字したシールを貼っているので、「名前を早く覚えなくては」とあせる必要はありません。また、院長のアシスタントをしてもらう期間も1ヶ月ほどと長めに設けているので、新人さんは自分のペースでゆっくり業務に慣れていくことが可能です。

【取材】ア・マーシュ歯科原宿クリニックは、家庭と両立しながら、無理なく長く働き続けられる環境です。院内には子育てへの深い理解があり、院長自身も育児経験があるため、子どもがいる職員に寄り添った体制が整っています。週1日から、1日あたり半日の勤務も可能で、実際に半日勤務で活躍している子育て中の職員も。子どもの急な体調不良によるお休みについても、「お互いさま」の気持ちで支え合いながら働ける職場です。 当クリニックは、シフトの融通がききやすく、仕事とプライベートのバランスがしっかりとれます。基本は曜日固定シフトですが、月に1度、出勤できない日や追加で勤務できる日の提出が可能です。Wワークも可能で、実際に掛け持ちで働く職員も。それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を叶えながらキャリアを継続できます。