歯科衛生士の求人2ページ目（京都府 / 京都市 / 京都市）

【取材】まごころ陽葵歯科クリニックでは、訪問歯科をメインに治療を提供しています。施設と個人の訪問の割合は5:5程度。訪問先や時間などはほとんどシフトで決めており、基本的には固定です。 歯科衛生士の場合、施設を中心に、主に単独で訪問。口腔内の衛生管理や機能維持・改善を目的に、治療を行っています。一方で、歯科助手の場合は歯科医師に同行して訪問。運転や治療の際のアシスト、予約管理などをメインに行っています。 当院では、残業はほとんどありません。訪問スケジュールは時間で決まっているため、基本的には定時で帰宅できます。また、年間休日は約120日。有休も取りやすく、ほとんどが希望どおりに取得できる環境です。実際に、有休の取得率は100％近くと高水準。ほかにも、ゴールデンウィークやお盆、年末年始にも休みを付与しています。休みが豊富な職場だからこそ、プライベートの充実も叶えられます。

【取材】まごころ陽葵歯科クリニックでは、訪問歯科をメインに治療を提供しています。施設と個人の訪問の割合は5:5程度。訪問先や時間などはほとんどシフトで決めており、基本的には固定です。 歯科衛生士の場合、施設を中心に、主に単独で訪問。口腔内の衛生管理や機能維持・改善を目的に、治療を行っています。一方で、歯科助手の場合は歯科医師に同行して訪問。運転や治療の際のアシスト、予約管理などをメインに行っています。 当院では、残業はほとんどありません。訪問スケジュールは時間で決まっているため、基本的には定時で帰宅できます。また、年間休日は約120日。有休も取りやすく、ほとんどが希望どおりに取得できる環境です。実際に、有休の取得率は100％近くと高水準。ほかにも、ゴールデンウィークやお盆、年末年始にも休みを付与しています。休みが豊富な職場だからこそ、プライベートの充実も叶えられます。

【取材】伏見リーフ歯科クリニックは、患者さまの気持ちを重視した治療を大切にしています。あくまで治療を「提案」し、決して「強要」しない姿勢をとっている当院。患者さまにはカウンセリングを丁寧に行い、治療方法やメリット・デメリットを説明し、理解していただいたうえで治療を行っています。チェアタイムは約40分と長めに確保しているので、時間に追われながら焦って治療を行うこともほとんどありません。患者さまお一人おひとりと向き合いながら治療に専念できます。 また、より多くの患者さまを診るために担当制を取り入れていない当院。しかし、症状や初診の内容によって、希望制で担当となり特定の患者さまの治療を続けることも可能です。継続的に自分の目で確認するなかで、患者さまの口腔内の状態が良くなっていく様子を見られることはやりがいの一つとなるはず。最後まで責任を持って治療を行いたいと思う方や、自分の力を試していきたいと考えている方は、向上心を持って働ける環境です。

【取材】本多歯科医院では、OJT形式を採用し、新人教育を行っています。 入職後、歯科技工士は先輩、もしくは院長から指導を受けながら、仕事の流れや業務を習得。セレックシステムの使用方法は、業者の方から直接レクチャーが受けられます。 また、診療補助経験があまりない方は、京都府歯科医師会が主催する「京歯認定歯科助手講習会」を自己負担なしで受講していただきますので、診療補助業務を基礎から身に付けられる環境です。 働きながらスキルアップも望める環境で、業務に関連した講習やセミナーに参加する場合の費用補助を受けられます。興味のあるセミナーや講習があれば気軽にご相談ください。

【取材】本多歯科医院では、OJT形式を採用し、新人教育を行っています。 入職後、歯科技工士は先輩、もしくは院長から指導を受けながら、仕事の流れや業務を習得。セレックシステムの使用方法は、業者の方から直接レクチャーが受けられます。 また、診療補助経験があまりない方は、京都府歯科医師会が主催する「京歯認定歯科助手講習会」を自己負担なしで受講していただきますので、診療補助業務を基礎から身に付けられる環境です。 働きながらスキルアップも望める環境で、業務に関連した講習やセミナーに参加する場合の費用補助を受けられます。興味のあるセミナーや講習があれば気軽にご相談ください。

【取材】おおくぼ歯科医院では、週1回・30分ほどの時間をかけてカンファレンスを実施しています。内容はその週の新規患者さまの症例を見ながら、生活背景を共有したり、医師が診断や治療の流れを共有したりなど。患者さまの治療方針やお悩みを全員で共有し、最善の治療を提案できるように努めています。 当院の運営元である医療法人すみれでは、法人内勉強会を定期的に開催。患者さまに自宅で行うケアのモチベーションを保ってもらうためにはどうすれば良いか、どのような声掛けをしたら最適かなどを考えています。また、法人が参加を勧めた外部セミナーに関しては、費用の一部補助を実施。過去には、外部講師が開催するセミナーや歯科医師会が開催するセミナー、医師が開催するセミナーに参加した職員がいました。勉強をする機会が多数あり、スキルアップを目指す方に最適な環境です。

【取材】おおくぼ歯科医院では、週1回・30分ほどの時間をかけてカンファレンスを実施しています。内容はその週の新規患者さまの症例を見ながら、生活背景を共有したり、医師が診断や治療の流れを共有したりなど。患者さまの治療方針やお悩みを全員で共有し、最善の治療を提案できるように努めています。 当院の運営元である医療法人すみれでは、法人内勉強会を定期的に開催。患者さまに自宅で行うケアのモチベーションを保ってもらうためにはどうすれば良いか、どのような声掛けをしたら最適かなどを考えています。また、法人が参加を勧めた外部セミナーに関しては、費用の一部補助を実施。過去には、外部講師が開催するセミナーや歯科医師会が開催するセミナー、医師が開催するセミナーに参加した職員がいました。勉強をする機会が多数あり、スキルアップを目指す方に最適な環境です。