【2026年10月更新】埼玉県 歯科衛生士の求人/転職/給料16ページ目

【取材】KENデンタルクリニックは、訪問歯科が未経験の方でも着実に成長できる教育体制を用意しています。入職後は訪問診療の現場に同行し、経験豊富な先輩の歯科医師や歯科衛生士から直接指導を受けることが可能。最初は歯科医師と歯科衛生士のペアに加わり、段階的に現場で必要なスキルを学んでいけます。独り立ちした後も、最初の訪問件数は個人の状況に合わせて相談しながら調整するので安心です。無理なく実践的な技術を取得できます。 また、個人の希望に応じてキャリア形成を支援。訪問診療と外来診療の両方に携われるので、幅広い経験を積んでいけます。最初の配属は経験と希望を考慮して決定しているため、自身の興味のある分野を極められます。 さらに、外部研修や勉強会への参加も積極的に推奨しており、参加したい研修があれば気軽に相談できる雰囲気です。過去には歯科衛生士の全員で外部研修に参加した実績もあり、クリニック全体でスキルアップを大切にする文化が根づいています。

【取材】増田歯科クリニックは、ライフワークバランスの取りやすさが魅力の1つです。 休診日は、木・日・祝の完全週休2日制。有休消化率はほぼ100％です。夏季・冬期休暇に合わせて1週間ずつお休みを取ることができるため、家族との長期旅行も叶えられます。また、産休・育休の取得実績があり、復帰後は時短勤務の相談も受け付けていることから、午前のみ勤務している職員も在籍中。時間休や半日休も取得でき、ライフステージに合わせた働き方ができる職場です。 また、当院の残業は月約5時間に抑えられています。午前9時半の始業前に、15分ほどの前残業が重なることはあるものの、午後6時半以降の患者さまは少ないので、就業後の残業はほとんどありません。診察が早く終われば、その分帰宅時間を早められることも。勤務後のプライベートの時間を大切にできます。

【取材】増田歯科クリニックは、ライフワークバランスの取りやすさが魅力の1つです。 休診日は、木・日・祝の完全週休2日制。有休消化率はほぼ100％です。夏季・冬期休暇に合わせて1週間ずつお休みを取ることができるため、家族との長期旅行も叶えられます。また、産休・育休の取得実績があり、復帰後は時短勤務の相談も受け付けていることから、午前のみ勤務している職員も在籍中。時間休や半日休も取得でき、ライフステージに合わせた働き方ができる職場です。 また、当院の残業は月約5時間に抑えられています。午前9時半の始業前に、15分ほどの前残業が重なることはあるものの、午後6時半以降の患者さまは少ないので、就業後の残業はほとんどありません。診察が早く終われば、その分帰宅時間を早められることも。勤務後のプライベートの時間を大切にできます。

【取材】愛里歯科の特徴は、院長が温和で職員の意見を大切にする人柄であるところ。スタッフの話に常に耳を傾け、診療の方向性を決める際にも、院長の方針を押し付けることなく、必ず歯科衛生士の意見を聞くようにしています。また、歯科衛生士が提案した機器を取り入れたり、職員からの業務フロー変更の提案をもとに見直し、業務効率化につなげたりすることも多くあります。 また、万が一院長に言いにくいことがある場合は、先輩職員や事務長が、現場の意見を吸い上げる役割を担っています。なので、院長に直接話しにくいことでも溜め込まず相談してくださいね。このように、自分の意見を言いやすい雰囲気作りに注力しているため、職員が安心して働くことができ、長期就業に繋がっています。

【取材】かしま歯科医院の歯科衛生士は担当制ではなく、チーム全体で患者さまに対応します。職員間でスムーズに連携をとりながら、患者さまのケアにあたっています。職員のなかには、20年以上のベテランも活躍しており、困ったときはすぐに相談することが可能。また、院自体がコンパクトだからこそ、先輩職員も新人さんの様子を気に掛けやすい環境です。 さらに、若手からベテランまで誰もが馴染みやすい風土が根付いている当院。職員の年齢層は20～50代と幅広く、年代を問わずプライベートで一緒に食事に行ったり、遊びに出掛けたりしています。ときには、歯科医師を交えた食事会を開くことも。年齢や職種の垣根を越えて、風通しの良い関係性を築きながら働けます。このような職場環境だからこそ、患者さまとの距離が近く、日常的なコミュニケーションが自然に生まれます。長年にわたり、遠方からも来院される方もいらっしゃるといった、積み重ねてきた信頼関係がしっかりと根付いている院です。

【取材】ゆう歯科クリニックは、高齢の患者さまが多いからこそ、患者さまに対して思いやりをもって接することを大事にしています。お体が不自由な患者さまが来院されたら、お困りになる前にお声掛けしたり手を差し伸べたりするなど、患者さまのためにできることを提案できる環境です。 当院は長年通われている患者さまが多いこともあり、患者さまとの距離が近い医院です。患者さまと診療以外の話題でお話ししたり、患者さまからお菓子やお花をいただいたりすることも。患者さまとの関係も良好で、院内はいつも温かな雰囲気に包まれています。コミュニケーションを大事にしながら患者さまと関わりたい方に最適です。 今後は外来と訪問の両方に注力していきたいと考えています。外来に来ることが難しくなった患者さまを訪問でカバーしていく方針です。また、審美歯科や義歯などにもより一層力を入れていきたいと考えています。

【取材】ナレッジ歯科クリニックでは、ワークライフバランスを実現できる職場づくりを行っています。年間休日は120日以上。完全週休2日制で、水・日・祝が固定休みです。さらに、夏季休暇を約3日間・冬季休暇を約5日間設け、どちらも計画的付与制度を用いて1週間程度の休みにしています。 また、有休が取りやすく、消化率はほぼ100％。基本的には希望どおりに取得してもらえている状況です。なお、半日単位での取得もOK。長期休暇と合わせて10日間ほど休む職員もいます。旅行や帰省を楽しんだり、心身を休めたりするための時間をしっかり確保できる環境です。 また、残業はほとんどありません。まれに患者さま対応が長引いて残業が発生しても、定時から10分超過する程度です。加えて、時間内に業務を終えられるよう、アポイントを調整しています。終業後の予定が立てやすい職場です。 福利厚生が充実していることも当院の魅力の一つ。社会保険完備（協会けんぽ・厚生年金など）で、万が一に備えて医療従事者包括賠償責任保険にも加入。職員が安心して働ける体制を整えています。

【取材】狭山フォレスト歯科クリニックは、知識・実技ともにしっかり学べる教育体制を整えています。 知識の習得には、動画研修サービスの「Doctorbook academy」「WHITE CROSS」を活用。歯科治療の基礎について、研修動画を視聴して学び、院長とディスカッションをすることで理解を深められます。また、実技の習得は、院長や先輩職員がサポート。診療の流れや資料取得のやり方をしっかりと習得できます。疑問点・不安点をその場で院長や先輩職員に聞いて解決しながら、着実に覚えていくことが可能です。 独り立ち後にスキルアップできる機会も設けています。2ヶ月に1回ほど職員全員で集まり、ミーティングと院内研修を実施。症例検討や治療方針の共有、研修動画の視聴などを行っています。歯科医師と歯科衛生士の意見交換も活発で、幅広い視点から歯科医療について学べる環境です。

【取材】倉田歯科クリニックは、職員同士の仲の良さが魅力の一つです。 昼休みや業務外の時間には職員たちが自然と集まり、いつも話に花を咲かせています。率先して場を盛り立てるムードメーカーもおり、笑い声が絶えません。新人さんにも積極的に声をかける先輩ばかり。20～50代まで幅広い年齢層の職員が集まっているため、どんな方でも馴染みやすい雰囲気です。忘年会や新年会を開催することもあり、より仲を深めることができます。職員間で、プライベートでも居心地の良い関係性を作っている職場です。 当院では、情報共有の場として、月に1回ほど診療時間のうち約1時間を利用してミーティングを実施しています。議題は、現状の課題共有や運営方針に関すること、前月立てた目標の振り返りなどです。院長が現場の意見をしっかり取り入れるために、職員の声を聞き改善につなげる機会となっています。たとえば、医院の理念に関するキーワードを決める際には、職員それぞれのアイデアを採用。「私たちは皆さまの健康のために安心で良質な歯科医療を提供し、 皆さまが生き生きとした人生と喜びを実感してもらうことに貢献します」に決定しました。職員全員で積極的に意見を出し合いながら決めているため、医院の指針に納得しながら働くことができます。

【取材】志木宗岡歯科医院は、日曜・祝日が休診日です。プラス平日1日を休日とした、週休2日制をとっています。水曜は午後2時30分までの診療で、午後はお休みです。休日が一週間に2.5日あるので、体に負担をかけることなく働くことができます。長期休暇は、ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始の休暇があり、有給休暇は1ヶ月前の申請で取得可能。連休にすることもできるので、旅行の予定なども立てられます。 休憩は90分（水曜日は15分）あり、一度帰宅したり休憩室で休んだり外出したりと、スタッフそれぞれ自由に過ごしています。完全予約制で、最終の診療時間の30分前に受付を終了しているため、残業はほとんどありません。自身のプライベートを大切にしながら働くことができます。 産休・育休に関しては、当院で初めて産休に入る予定のスタッフが1名働いています（2024年現在）。本人と相談しながら復帰後の働き方を整えているところです。スタッフの希望に柔軟に対応できるよう努めているので、どのようなライフステージの方でも安心して働けます。 非常勤勤務を希望する方は最低週2日から勤務可能です。ご自身の働きやすいペースを当院にお伝えください。

【取材】志木宗岡歯科医院は、日曜・祝日が休診日です。プラス平日1日を休日とした、週休2日制をとっています。水曜は午後2時30分までの診療で、午後はお休みです。休日が一週間に2.5日あるので、体に負担をかけることなく働くことができます。長期休暇は、ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始の休暇があり、有給休暇は1ヶ月前の申請で取得可能。連休にすることもできるので、旅行の予定なども立てられます。 休憩は90分（水曜日は15分）あり、一度帰宅したり休憩室で休んだり外出したりと、スタッフそれぞれ自由に過ごしています。完全予約制で、最終の診療時間の30分前に受付を終了しているため、残業はほとんどありません。自身のプライベートを大切にしながら働くことができます。 産休・育休に関しては、当院で初めて産休に入る予定のスタッフが1名働いています（2024年現在）。本人と相談しながら復帰後の働き方を整えているところです。スタッフの希望に柔軟に対応できるよう努めているので、どのようなライフステージの方でも安心して働けます。 非常勤勤務を希望する方は最低週2日から勤務可能です。ご自身の働きやすいペースを当院にお伝えください。