【2026年7月更新】埼玉県 歯科衛生士の求人/転職/給料6ページ目

【取材】大月デンタルケアは、手厚い教育体制のもと、少しずつ仕事に慣れていける環境です。教育担当のスタッフがつき、新卒の方には最低6ヶ月間、中途の方には最低3ヶ月間のOJTを実施。教育マニュアルに沿って、一つずつ丁寧に覚えることができます。独り立ちのタイミングは教育担当のスタッフが決定。不安を残すことなく、自信をもってデビューできます。 また、当院は学ぶ意欲のあるスタッフを応援するために、セミナー費補助金制度を導入しています。過去には、海外セミナーへの参加費をサポートした実績も。さらにオンラインセミナーを配信している企業と契約しており、スタッフはいつでもセミナー受講が可能。学習機会を多く得られるので、さらなるスキルアップを目指せます。 さらに当院は、自分の職種の専門性を高めるだけでなく、自分の興味のある分野に挑戦できる環境です。広報や運営にチャレンジする機会があるなど、当院で働きながら、幅広いキャリアパスを実現できます。

【取材】大和田おか歯科医院には、幅広い分野の専門医が在籍しているため、各分野におけるサポート体制がしっかり整っています。たとえば、抜歯の対応が難しいと感じた場合は、口腔外科の専門医に対応をお願いすることも可能。困ったときは助けてもらいながら、それぞれの専門医の技術を見て学んでいける環境です。 当院には歯周病の専門医も在籍しており、他職員との連携も抜群です。医師からの指示出しや、歯科衛生士からの報告、相談はグループLINEを活用。遠隔でいつでも連絡が取れるので、安心感を持って仕事ができます。 また、2ヶ月に1回ほどの頻度で、歯科衛生士を対象とした勉強会を開催。歯周病専門医が、口腔内カメラの撮影の仕方などを教えています。歯周病認定衛生士の資格取得など、さらなるステップアップを目指す方にとって、理想的な環境です。

【取材】大和田おか歯科医院には、幅広い分野の専門医が在籍しているため、各分野におけるサポート体制がしっかり整っています。たとえば、抜歯の対応が難しいと感じた場合は、口腔外科の専門医に対応をお願いすることも可能。困ったときは助けてもらいながら、それぞれの専門医の技術を見て学んでいける環境です。 当院には歯周病の専門医も在籍しており、他職員との連携も抜群です。医師からの指示出しや、歯科衛生士からの報告、相談はグループLINEを活用。遠隔でいつでも連絡が取れるので、安心感を持って仕事ができます。 また、2ヶ月に1回ほどの頻度で、歯科衛生士を対象とした勉強会を開催。歯周病専門医が、口腔内カメラの撮影の仕方などを教えています。歯周病認定衛生士の資格取得など、さらなるステップアップを目指す方にとって、理想的な環境です。

【取材】旭歯科医院は、患者さまとも家族ぐるみのお付き合いをしながら、温かいつながりを作れるよう心がけています。当院には、3代・4代にわたって親子代々で通院される患者さまが多いのが特徴。職員との交流を楽しみに来院される方も少なくありません。新人職員に優しく声をかけてくださる方もいらっしゃるので、未経験の方でもすぐに緊張がほぐれ、リラックスした状態で業務に取り組むことができるはずです。 また当院では、担当制を導入することで、患者さまとの信頼関係をしっかりと構築することに注力しています。患者さまとのコミュニケーションを丁寧に重ねながら、一緒に治療を進めていくことを大切にしているのが当院の方針です。具体的には、患者さま一人ひとりの生活背景やお悩みをしっかりと理解したうえで指導ができるよう、同じ職員が継続して診るようにしています。患者さまからの感謝の言葉が原動力になり、高いモチベーションを保ちながら働くことができるでしょう。

【取材】旭歯科医院は、患者さまとも家族ぐるみのお付き合いをしながら、温かいつながりを作れるよう心がけています。当院には、3代・4代にわたって親子代々で通院される患者さまが多いのが特徴。職員との交流を楽しみに来院される方も少なくありません。新人職員に優しく声をかけてくださる方もいらっしゃるので、未経験の方でもすぐに緊張がほぐれ、リラックスした状態で業務に取り組むことができるはずです。 また当院では、担当制を導入することで、患者さまとの信頼関係をしっかりと構築することに注力しています。患者さまとのコミュニケーションを丁寧に重ねながら、一緒に治療を進めていくことを大切にしているのが当院の方針です。具体的には、患者さま一人ひとりの生活背景やお悩みをしっかりと理解したうえで指導ができるよう、同じ職員が継続して診るようにしています。患者さまからの感謝の言葉が原動力になり、高いモチベーションを保ちながら働くことができるでしょう。

【取材】当クリニックは大宮地域を中心に、訪問先が増加傾向にあり、活気にあふれています。 ご自宅への訪問はもちろん、介護施設に直接伺うなど、あらゆるケースに対応しているのも特徴の一つです。さまざまな訪問先で、多くの利用者さまのケアを行うため、経験の幅を広げたい方には最適。訪問診療に興味のある方にとっては、非常にやりがいを感じられる環境です。 摂食嚥下の専門医である院長と訪問先をまわるので、食べ物を使った摂食訓練（直接訓練）の経験を多く積めます。専門的な知識や技術が必要なケアとなり、自身のキャリアアップにもつながる仕事です。また、業務の不明点や困ったことがあればすぐに質問でき、疑問を解決できるのも魅力の一つ。摂食嚥下に関するスキルを着実に習得したい方に最適な職場です。

【取材】コンパスデンタルクリニック蕨の外来スタッフは、当法人の外来があるクリニック全拠点と、月に1度オンラインでミーティングを行っています。話す内容は、クリニックごとの目標や個人で挑戦したいこと、業務における情報共有などさまざま。現場のスタッフだけでなく、ほかのクリニックとのつながりも大切にしながら働けます。 特にコンパスクリニック赤羽は当クリニックと距離が近いため、直行直帰で欠員対応をすることもあります。とはいえ、スタッフの希望をしっかりと考慮したうえで欠員対応をしてもらうか判断しているのでご安心ください。「ほかのクリニックとも同じ方向を向いて頑張りたい！」「たまに別の現場で仕事をして刺激を受けたい…」といった方は、高いモチベーションを保って働ける環境です。

【取材】当クリニックは大宮地域を中心に、訪問先が増加傾向にあり、活気にあふれています。 ご自宅への訪問はもちろん、介護施設に直接伺うなど、あらゆるケースに対応しているのも特徴の一つです。さまざまな訪問先で、多くの利用者さまのケアを行うため、経験の幅を広げたい方には最適。訪問診療に興味のある方にとっては、非常にやりがいを感じられる環境です。 摂食嚥下の専門医である院長と訪問先をまわるので、食べ物を使った摂食訓練（直接訓練）の経験を多く積めます。専門的な知識や技術が必要なケアとなり、自身のキャリアアップにもつながる仕事です。また、業務の不明点や困ったことがあればすぐに質問でき、疑問を解決できるのも魅力の一つ。摂食嚥下に関するスキルを着実に習得したい方に最適な職場です。

【取材】コンパスデンタルクリニック蕨の外来スタッフは、当法人の外来があるクリニック全拠点と、月に1度オンラインでミーティングを行っています。話す内容は、クリニックごとの目標や個人で挑戦したいこと、業務における情報共有などさまざま。現場のスタッフだけでなく、ほかのクリニックとのつながりも大切にしながら働けます。 特にコンパスクリニック赤羽は当クリニックと距離が近いため、直行直帰で欠員対応をすることもあります。とはいえ、スタッフの希望をしっかりと考慮したうえで欠員対応をしてもらうか判断しているのでご安心ください。「ほかのクリニックとも同じ方向を向いて頑張りたい！」「たまに別の現場で仕事をして刺激を受けたい…」といった方は、高いモチベーションを保って働ける環境です。

【取材】小手指デンタルクリニックには歯科医師が約8名、歯科衛生士が約15名、歯科助手が約4名、事務スタッフは約2名在籍しています。虫歯処置や外科処置、補綴、義歯、小児といった歯科医師の得意分野に応じて、幅広く対応することが可能です。 また、スタッフは皆協調性があり、何かあれば互いに助け合う雰囲気です。訪問診療では1日に3台稼働しており、急患などで戻りが遅いチームがあれば、先に戻ったスタッフが滅菌や片付け、翌日の準備などを行います。極力、残業をしないように全スタッフが率先して動いており、チームワークは抜群です。 なお、月に1回、医師や歯科衛生士、歯科助手問わず、各スタッフが持ち回りで資料を作り、勉強会を行っています。歯科衛生士は虚空ケアや口腔体操について、歯科助手はパソコンのソフトの使い方についてなど、内容はさまざま。スタッフ同士で知識を共有し、スキルを磨ける職場です。

【取材】志木小林歯科は訪問診療をメインで行う歯科医院です。約50名の患者さまがいる施設には、歯科医師約1名と歯科衛生士約4名で訪問。歯科医師は1日に約25名の診療やチェックを行い、歯科衛生士は約25名の口腔ケアとリハビリを行います。訪問先は施設のみなので、患者さまと関わる時間が決まっています。あらかじめ決まっている業務を効率良く行いたい方にぴったりな職場です。 また、処置を行ったことで状態が改善し、患者さまが喜ぶ姿を目にすることが多くあります。口腔ケアは全身の状態に影響を与えるため、良くなっていく様子が目に見えて分かるところが魅力です。 当院では、基本的に外来と訪問診療は分業制なので、スタッフの希望で担当を決めることが可能です。外来からスタートし、慣れてきたころに訪問診療に挑戦したいという方は、担当の変更もできます。外来と訪問診療、それぞれの業務に専念できる環境です。

【取材】志木小林歯科は訪問診療をメインで行う歯科医院です。約50名の患者さまがいる施設には、歯科医師約1名と歯科衛生士約4名で訪問。歯科医師は1日に約25名の診療やチェックを行い、歯科衛生士は約25名の口腔ケアとリハビリを行います。訪問先は施設のみなので、患者さまと関わる時間が決まっています。あらかじめ決まっている業務を効率良く行いたい方にぴったりな職場です。 また、処置を行ったことで状態が改善し、患者さまが喜ぶ姿を目にすることが多くあります。口腔ケアは全身の状態に影響を与えるため、良くなっていく様子が目に見えて分かるところが魅力です。 当院では、基本的に外来と訪問診療は分業制なので、スタッフの希望で担当を決めることが可能です。外来からスタートし、慣れてきたころに訪問診療に挑戦したいという方は、担当の変更もできます。外来と訪問診療、それぞれの業務に専念できる環境です。

【取材】小手指デンタルクリニックには歯科医師が約8名、歯科衛生士が約15名、歯科助手が約4名、事務スタッフは約2名在籍しています。虫歯処置や外科処置、補綴、義歯、小児といった歯科医師の得意分野に応じて、幅広く対応することが可能です。 また、スタッフは皆協調性があり、何かあれば互いに助け合う雰囲気です。訪問診療では1日に3台稼働しており、急患などで戻りが遅いチームがあれば、先に戻ったスタッフが滅菌や片付け、翌日の準備などを行います。極力、残業をしないように全スタッフが率先して動いており、チームワークは抜群です。 なお、月に1回、医師や歯科衛生士、歯科助手問わず、各スタッフが持ち回りで資料を作り、勉強会を行っています。歯科衛生士は虚空ケアや口腔体操について、歯科助手はパソコンのソフトの使い方についてなど、内容はさまざま。スタッフ同士で知識を共有し、スキルを磨ける職場です。

【取材】ふくしま歯科は患者さまに信頼と安心を提供することをモットーとしています。患者さまに信頼や安心を届けるために患者さまに対する細かな配慮は欠かしません。たとえば、他院のスピットンはずっと固定してありますが、当院では患者さまの負担がかからないよう、うがいする際には患者さまの目の前まで動かしています。こういった小さな工夫の積み重ねが、患者さまの信頼につながっています。 当院は患者さまだけでなく、職員同士でも細やかな気遣いをしているのが特徴です。スタッフは20～40代がメインで、それぞれ視野を広く持ち、自分から積極的に仕事を探します。診療内容が急に変更になった際は手の空いてるスタッフが歯科材料や器具を準備。診察がスムーズに回るよう意識して臨機応変に行動できる方は活躍できる職場です。

【取材】ふくしま歯科は患者さまに信頼と安心を提供することをモットーとしています。患者さまに信頼や安心を届けるために患者さまに対する細かな配慮は欠かしません。たとえば、他院のスピットンはずっと固定してありますが、当院では患者さまの負担がかからないよう、うがいする際には患者さまの目の前まで動かしています。こういった小さな工夫の積み重ねが、患者さまの信頼につながっています。 当院は患者さまだけでなく、職員同士でも細やかな気遣いをしているのが特徴です。スタッフは20～40代がメインで、それぞれ視野を広く持ち、自分から積極的に仕事を探します。診療内容が急に変更になった際は手の空いてるスタッフが歯科材料や器具を準備。診察がスムーズに回るよう意識して臨機応変に行動できる方は活躍できる職場です。