【2026年10月更新】埼玉県 歯科衛生士の求人/転職/給料7ページ目

【取材】ヤスダ歯科では、歯の診療だけでなく患者さまの人生を豊かにする「伴走者」として、治療を超えた長期的な関わりを築いていけます。実際に、患者さまのなかには開業時から20年に渡って通院中の方もいらっしゃるほどです。長く関わっていくうちに、職員の人生相談に乗ってくださる患者さまも。また、職員の体調不良で予約変更をお願いしたときも、「早く良くなってね」と気遣ってくださる方ばかりで、助けていただいていると実感します。患者さまとの心温まる絆が、職員の心の支えです。 当医院は、仕事や家庭、学校など患者さまが置かれている状況について丁寧に聞くことを重視しています。チェアタイムは大人で約60分、お子さまに約45分と十分に確保。施術自体は30分ほどで完了し、残りの時間をヒアリングに充てることでより深い信頼関係を築けるよう工夫しています。「治療して終わり」ではなく、患者さま一人ひとりに長期的に関わっていきたいとお考えの方に最適な職場です。

【取材】しみず歯科クリニックは、「自分が受けたいような対応を、患者さまにも提供していく」という目標を掲げている職場です。職員全員にこの考えを共有しており、立場に関係なく一人ひとりが目標実現に向けて取り組んでいます。患者さまの立場に立ち、やさしさや気配りを大切にしながら働きたい方にとって、やりがいを感じられる環境です。 そのため、職員は工夫を凝らしながら、患者さまに心地よいと感じていただけるような関わり方を意識しています。たとえば、歯科医師の場合は治療内容を丁寧に伝えることに注力。歯科衛生士は「暑いですね」「病院の帰りですか」といったフランクな声かけを通して、患者さまと信頼関係を構築しています。たとえば、足が不自由な患者さまに負担をおかけしないよう、職員がソファまで移動し膝をついて会計を行うことも工夫の一つ。こうした配慮はマニュアルにあるわけではなく、状況に応じて職員が判断したものです。患者さまに寄り添いながら口内の健康をサポートできます。

【取材】いとう歯科医院は、温かい人間関係が魅力です。働く職員は優しく、話しかけやすい雰囲気で、現場からは「なじみやすい」「品のある人が多い」という声もあがっています。夏季休暇前と年末年始休暇前には懇親会を実施。お昼休みはみんなで一緒に食事をすることが多く、円滑なコミュニケーションを築いています。業務中も自然と声を掛け合っており、協力しながら仕事を進めるチームワークの良さが強み。小規模ならではの密な連携で、1人で業務を抱え込む心配はありません。 当院はチームワークだけでなく、個々の頑張りもしっかりと評価していますので、やりがいをもって、日々の業務に取り組めます。

【取材】モリカゲ歯科医院では、ワークライフバランスを保って働けます。週休2日制で、日曜・祝日が固定のお休みです。夏季と年末年始には、有休と組み合わせて5～6日間の連休も取得できます。ゴールデンウィークはスタッフの希望を確認し、休みたい日を考慮したシフトに調整。旅行や帰省といったプライベートの計画も立てやすく、お休みを満喫できる環境があります。 残業がほとんどないことも当院の魅力です。スタッフが気持ち良く働けるよう残業を削減する取り組みをしており、最終受付を診療終了の30分前に設定しています。診療後の片付けもスムーズに進み、午後7時30分ごろにはスタッフ皆が退勤しているのが日常です。終業後の時間を有意義に使え、オンとオフのメリハリをつけて働けます。

【取材】しろくま歯科医院は、残業をほぼゼロに抑えることで、スタッフが安心して長く働けるよう環境を整えています。完全予約制を採用し、患者さま一人ひとりの診療時間を適切に確保しています。無理なアポイントを組まないため、診療が長引くことはほとんどありません。患者さまは近所の方が多めで、時間どおりに来院されるためスケジュールが崩れにくい点も、残業がほぼ発生しない理由の一つです。勤務後の予定も立てやすく、プライベートを充実させられます。 また、ライフスタイルに合わせた働き方ができる、柔軟なシフト体制も自慢です。非常勤の方の掛け持ち勤務も可能。子育て中の方など、家庭の事情に合わせた時短勤務についても相談に応じています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、安心して長く働ける環境です。

【取材】しろくま歯科医院は、残業をほぼゼロに抑えることで、スタッフが安心して長く働けるよう環境を整えています。完全予約制を採用し、患者さま一人ひとりの診療時間を適切に確保しています。無理なアポイントを組まないため、診療が長引くことはほとんどありません。患者さまは近所の方が多めで、時間どおりに来院されるためスケジュールが崩れにくい点も、残業がほぼ発生しない理由の一つです。勤務後の予定も立てやすく、プライベートを充実させられます。 また、ライフスタイルに合わせた働き方ができる、柔軟なシフト体制も自慢です。非常勤の方の掛け持ち勤務も可能。子育て中の方など、家庭の事情に合わせた時短勤務についても相談に応じています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、安心して長く働ける環境です。

【取材】ミドリ歯科医院では、仕事と私生活の両立を図れます。「仕事のために私生活を犠牲にするべきではない」という当院の想いから、効率的な診療体制を整えており、残業がほとんど発生しません。予約状況によっては診療時間の午後7時30分より早く業務を終了することも。午後5～6時までのシフトにしているパート職員も、設定している勤務時間を越えることはほぼありません。日常的に時間を確保しやすい体制です。 当院は、子育て世代も活躍しやすい職場です。実際に、学生のお子さんを育てながら働いている職員も多く、お互いに家庭の事情を理解し合う風土が根づいています。学校行事がある際には事前に申告すれば気兼ねなく希望休を取得可能。お子さんの急な体調不良があったときも柔軟に対応しており、職員は安心して家庭を重視できます。

【取材】いろどり歯科は、職員が日々働きがいを感じられるような取り組みを実施しています。たとえば、朝礼では「ハッピーニュース」と題して、患者さまから感謝していただいた場面を発表する場を設定。うれしかった瞬間を振り返ることでやりがいをより感じられるよう工夫しています。自分が感謝されたことだけでなく、院長やほかの職員に感謝していたことも共有。その場にいなかった職員が、思いがけずうれしい報告を聞けることも。職員は、前向きな気持ちで1日の勤務を始められます。 当院は、歯科衛生士や歯科助手が中心になって活躍できる職場です。歯科衛生士は、受付や片付けを担当することもありますが、基本的には予防歯科に関する衛生士としての業務が中心。メンテナンスは、1時間から1時間30分ほどとじっくり時間をかけて実施しています。個室完備のため、患者さまと1対1で集中して業務に臨むことが可能。患者さまとの会話にも充分に時間を使うことができ、打ち解けた関係を築きやすい点も当院の魅力です。予防プログラムを終えた患者さまから「歯科衛生士さんのおかげで良くなりました」と評価をいただくこともあります。また、歯科助手は患者さまのお悩みに寄り添い、心のケアをすることで信頼関係を築いていける環境です。それぞれの職種ができることを最大限活かし、患者さまのために力を発揮していけます。

【取材】いろどり歯科は、職員が日々働きがいを感じられるような取り組みを実施しています。たとえば、朝礼では「ハッピーニュース」と題して、患者さまから感謝していただいた場面を発表する場を設定。うれしかった瞬間を振り返ることでやりがいをより感じられるよう工夫しています。自分が感謝されたことだけでなく、院長やほかの職員に感謝していたことも共有。その場にいなかった職員が、思いがけずうれしい報告を聞けることも。職員は、前向きな気持ちで1日の勤務を始められます。 当院は、歯科衛生士や歯科助手が中心になって活躍できる職場です。歯科衛生士は、受付や片付けを担当することもありますが、基本的には予防歯科に関する衛生士としての業務が中心。メンテナンスは、1時間から1時間30分ほどとじっくり時間をかけて実施しています。個室完備のため、患者さまと1対1で集中して業務に臨むことが可能。患者さまとの会話にも充分に時間を使うことができ、打ち解けた関係を築きやすい点も当院の魅力です。予防プログラムを終えた患者さまから「歯科衛生士さんのおかげで良くなりました」と評価をいただくこともあります。また、歯科助手は患者さまのお悩みに寄り添い、心のケアをすることで信頼関係を築いていける環境です。それぞれの職種ができることを最大限活かし、患者さまのために力を発揮していけます。

【取材】ミサワデンタルクリニックでは、段階を踏んだ新人教育を行っています。入職後は、10年以上の勤務経験がある職員がついてレクチャーを実施。メンテナンス業務からスタートし、一般治療の補助、最終的にはインプラント治療のオペ補助が行えるよう徐々にできる業務を増やしていくスタイルです。約1年での独り立ちを目安に教育を行っていますが、期間や内容は個人の経験値に合わせて柔軟に変更しています。常に先輩職員が側にいるため質問しやすく、不明点をその都度解消しながら学べる教育体制です。 当クリニックは、専門的なスキルが高い歯科医師が多く在籍しています。治療の補助につきながら、インプラント治療をはじめ、一般歯科や口腔外科、ホワイトニングなど、幅広い治療の知識が磨ける環境です。また、インプラント治療やメンテナンスなどの講習会にも参加が可能で、参加費用に関しては当クリニックが全額補助を行っています。そのほかにも、「インプラント専門歯科衛生士」など取得したい資格があればしっかりとサポート。職員のスキルアップしたいという意欲を応援しています。

【取材】みさわ歯科では、段階を踏んだ新人教育を行っています。入職後は、10年以上の勤務経験がある職員がついてレクチャーを実施。メンテナンス業務からスタートし、一般治療の補助、最終的にはインプラント治療のオペ補助が行えるよう徐々にできる業務を増やしていくスタイルです。約1年での独り立ちを目安に教育を行っていますが、期間や内容は個人の経験値に合わせて柔軟に変更しています。常に先輩職員が側にいるため質問しやすく、不明点をその都度解消しながら学べる教育体制です。 当クリニックは、専門的なスキルが高い歯科医師が多く在籍しています。治療の補助につきながら、インプラント治療をはじめ、一般歯科や口腔外科、ホワイトニングなど、幅広い治療の知識が磨ける環境です。また、インプラント治療やメンテナンスなどの講習会にも参加が可能で、参加費用に関しては当クリニックが全額補助を行っています。そのほかにも、「インプラント専門歯科衛生士」など取得したい資格があればしっかりとサポート。職員のスキルアップしたいという意欲を応援しています。

【取材】川口サンデー歯科・矯正歯科では、休みが取りやすく、仕事と私生活を無理なく両立できます。当院では、希望すれば有休をほぼ100%消化可能です。法人としても有休消化を推奨しており、先輩職員が積極的に有休を取得しているため、後輩も気兼ねなく申請できます。1ヶ月前の申請が基本ですが、病欠の際にあとから有休を充てることもOKです。 加えて、ライフステージの変化に対応しやすいことも当院の魅力の一つ。職員の産休・育休の取得と復職をサポートする体制を整えています。これまで、歯科医師と歯科衛生士のあわせて約3名が産休を取得し、復職しました。復職の際は、家庭の状況に合わせて正職員として戻るか、パート職員に切り替えるかを相談可能です。実際に、育児と両立しながら正職員として活躍する方や、パート職員として無理なく働く方が在籍しています。ライフステージに変化があっても、長く安心して働き続けられる職場です。

【取材】川口サンデー歯科・矯正歯科では、休みが取りやすく、仕事と私生活を無理なく両立できます。当院では、希望すれば有休をほぼ100%消化可能です。法人としても有休消化を推奨しており、先輩職員が積極的に有休を取得しているため、後輩も気兼ねなく申請できます。1ヶ月前の申請が基本ですが、病欠の際にあとから有休を充てることもOKです。 加えて、ライフステージの変化に対応しやすいことも当院の魅力の一つ。職員の産休・育休の取得と復職をサポートする体制を整えています。これまで、歯科医師と歯科衛生士のあわせて約3名が産休を取得し、復職しました。復職の際は、家庭の状況に合わせて正職員として戻るか、パート職員に切り替えるかを相談可能です。実際に、育児と両立しながら正職員として活躍する方や、パート職員として無理なく働く方が在籍しています。ライフステージに変化があっても、長く安心して働き続けられる職場です。

【取材】浦和サンデー歯科・矯正歯科では、職員が心身ともにリフレッシュしながら働ける環境づくりに力を入れています。オンとオフを明確に切り替えられる充実した休憩環境が当院の自慢です。当院が入るビルの別フロアに、休憩専用としてマンションの1室を確保しています。室内には冷蔵庫や電子レンジ、洗濯機、座卓などを完備し、自宅にいるかのようにリラックスできる空間です。カーペットを敷いているため、昼寝をして午後の診療に備えることも可能。仕事の合間にしっかりと休める体制を整えています。 また、当院では希望すれば有休をほぼ100%消化可能です。法人としても有休消化を推奨しており、先輩職員が積極的に有休を取得しているため、後輩も気兼ねなく申請できます。1ヶ月前の申請が基本ですが、病欠の際にあとから有休を充てることもOKです。職員一人ひとりが心身のバランスを保ちながら、長く活躍できます。

【取材】浦和サンデー歯科・矯正歯科では、職員が心身ともにリフレッシュしながら働ける環境づくりに力を入れています。オンとオフを明確に切り替えられる充実した休憩環境が当院の自慢です。当院が入るビルの別フロアに、休憩専用としてマンションの1室を確保しています。室内には冷蔵庫や電子レンジ、洗濯機、座卓などを完備し、自宅にいるかのようにリラックスできる空間です。カーペットを敷いているため、昼寝をして午後の診療に備えることも可能。仕事の合間にしっかりと休める体制を整えています。 また、当院では希望すれば有休をほぼ100%消化可能です。法人としても有休消化を推奨しており、先輩職員が積極的に有休を取得しているため、後輩も気兼ねなく申請できます。1ヶ月前の申請が基本ですが、病欠の際にあとから有休を充てることもOKです。職員一人ひとりが心身のバランスを保ちながら、長く活躍できます。