【2026年7月更新】埼玉県 歯科衛生士の求人/転職/給料8ページ目

【取材】富士見歯科診療所は残業がほとんどなく、全員で協力して定時で帰る文化が根付いています。予約を詰め込み過ぎないよう調整し、ドクターも診療時間を意識。組織全体で残業が発生しない体制を作っています。スタッフとドクターが互いに協力し合って業務を進める、働きやすい環境です。 また、職種に関係なくお互いに協力し合う風土も当院の大きな魅力。手が空いたスタッフが器具の滅菌などを手伝ったり、診療時間内に全員で業務を分担したりと、チームワークを大切にしています。ドクターも率先して掃除などを手伝うなど、クリニック全体での協力体制も万全です。スタッフ1人に業務の負担が偏らないため、安心して働けます。

【取材】オリオン歯科は、子どもたちが「また行きたい！」と思えるクリニックになるために、スタッフ一同でさまざまな取り組みを行っています。お子さま専用の連絡ノートをお渡ししていることもその一つ。医師や歯科衛生士がお口の状態やアドバイスを記入し、お子さまと保護者の方とのコミュニケーションに役立てています。ほかにも、歯医者さんを身近に感じてもらうための職場体験イベントを定期的に開催。お子さまの不安を取り除き、楽しく通い続けられるきっかけとなっています。 笑顔で「またね」と手を振ってくれたり、「次の歯医者さんはいつ？　早く行きたい！」と言ってくれたりする子どもたちの姿が、スタッフの大きなやりがいにつながっています。子どもが大好きな方はもちろん、子育て経験を活かして働きたい方、アイデアを形にしてみたい方にピッタリの職場です。

【取材】おはなデンタルクリニックは、職員同士の関係性が良好な職場です。職員は5名ほどで、歯科衛生士が約2名、歯科助手が約3名の体制。20～30代の職員が活躍中で、年齢が近いこともあり院内はフラットな雰囲気です。職種や経験年数に関わらず和やかに会話が弾んでいます。院長はおしゃべりが好きで、明るく気さくな人柄。職員とのコミュニケーションも大切にしています。日頃から何でも話せる関係性が築けているため、仕事に関する相談もスムーズです。また、診療中はインカムを使い、完全個室の院内でも常に情報を共有。お互いの状況を把握しながら円滑に連携を図っています。チームワークを大切にしながら日々の診療に向き合える環境です。

【取材】おはなデンタルクリニックは、職員同士の関係性が良好な職場です。職員は5名ほどで、歯科衛生士が約2名、歯科助手が約3名の体制。20～30代の職員が活躍中で、年齢が近いこともあり院内はフラットな雰囲気です。職種や経験年数に関わらず和やかに会話が弾んでいます。院長はおしゃべりが好きで、明るく気さくな人柄。職員とのコミュニケーションも大切にしています。日頃から何でも話せる関係性が築けているため、仕事に関する相談もスムーズです。また、診療中はインカムを使い、完全個室の院内でも常に情報を共有。お互いの状況を把握しながら円滑に連携を図っています。チームワークを大切にしながら日々の診療に向き合える環境です。

【取材】阿部歯科医院では、20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。年代を問わずコミュニケーションが良好で、打ち解けやすい雰囲気が特長。あえて余裕をもたせた予約体制をとっているため、質問や相談もしやすい環境です。診察の合間に患者さまの治療内容や事例についてディスカッションすることもあります。 当院は、患者さまの情報を共有する手段として2種類のカルテを活用しています。1つは、処置内容を入力したレセプトコンピューターで、もう1つは手書きのサブカルテです。サブカルテには、患者さまの人柄や特徴も含め、治療内容について周辺情報まで含めて細かく記載。処置の引継ぎにはもちろん、快適な診療のためのコミュニケーションにも大いに役立てています。どちらのカルテも、治療に入る前や空き時間など、確認したいときに閲覧が可能。どのスタッフが対応しても困らないように、きちんと情報共有を図る体制を整えることで、信頼感のある治療を実現しています。

【取材】阿部歯科医院では、20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。年代を問わずコミュニケーションが良好で、打ち解けやすい雰囲気が特長。あえて余裕をもたせた予約体制をとっているため、質問や相談もしやすい環境です。診察の合間に患者さまの治療内容や事例についてディスカッションすることもあります。 当院は、患者さまの情報を共有する手段として2種類のカルテを活用しています。1つは、処置内容を入力したレセプトコンピューターで、もう1つは手書きのサブカルテです。サブカルテには、患者さまの人柄や特徴も含め、治療内容について周辺情報まで含めて細かく記載。処置の引継ぎにはもちろん、快適な診療のためのコミュニケーションにも大いに役立てています。どちらのカルテも、治療に入る前や空き時間など、確認したいときに閲覧が可能。どのスタッフが対応しても困らないように、きちんと情報共有を図る体制を整えることで、信頼感のある治療を実現しています。

【取材】アートデンタルクリニックでは、個人のペースに合わせた指導を行っています。まずは掃除や患者さまの案内など、できることからスタート。慣れてきたら、患者さまの治療に携わる業務にも少しずつ挑戦していきます。基本的には、ベテランの職員やドクターによるマンツーマンでの教育を実施しており、分からないことがあればいつでも質問可能。習熟度に合わせて指導を進めているため、焦らず着実に成長を目指せます。 最低限の知識はドクターが中心となって教えますが、よりスキルアップしたい方には外部研修の参加も支援しています。費用の補助は内容を踏まえて検討しており、個人の負担少なく参加が可能です。また、手技面や接客面で指導が必要な場合に応じて、ミーティングを開催しています。先輩職員やドクターと話し合いをしたり、マネキンを使用して練習したりと、内容はさまざま。不安はその場で解消しながら、基本的な知識や実践的なスキルを身につけることができます。

【取材】アートデンタルクリニックでは、個人のペースに合わせた指導を行っています。まずは掃除や患者さまの案内など、できることからスタート。慣れてきたら、患者さまの治療に携わる業務にも少しずつ挑戦していきます。基本的には、ベテランの職員やドクターによるマンツーマンでの教育を実施しており、分からないことがあればいつでも質問可能。習熟度に合わせて指導を進めているため、焦らず着実に成長を目指せます。 最低限の知識はドクターが中心となって教えますが、よりスキルアップしたい方には外部研修の参加も支援しています。費用の補助は内容を踏まえて検討しており、個人の負担少なく参加が可能です。また、手技面や接客面で指導が必要な場合に応じて、ミーティングを開催しています。先輩職員やドクターと話し合いをしたり、マネキンを使用して練習したりと、内容はさまざま。不安はその場で解消しながら、基本的な知識や実践的なスキルを身につけることができます。

【取材】前田歯科は、新人さん一人ひとりの習熟度に合わせた教育を行っています。 未経験者はまず、掃除や後片付けの仕方を習得するところからスタート。そのあとは受付業務に集中的に携わり、一通り慣れてから診療業務に入ります。経験者の方に関しても、入職してから約3ヶ月間は当院の業務のやり方を覚えていただきます。業務を一通り覚えたうえで、もっとほかに良いやり方があるという際は教えてください。建設的な意見を積極的に取り入れて、より働きやすい環境を作りたいと考えています。 当院は職種の垣根を超えて連携しながら仕事を行うため、スタッフ一人の業務範囲が広い傾向にあります。ただし、段階を踏みながら着実に学んでいける環境なので、覚えられるか不安な方もご安心ください。

【取材】北浦和歯科は、職員同士のフラットな関係性が築かれていることが魅力です。歯科医師を含め皆で協力しており、忙しいときには歯科医師や歯科衛生士が受付業務に入ることも。そのため、お休みなども取りやすい体制です。業務についても、たとえできないことがあっても決して咎めたりせず、次はどうしたらいいかを一緒になって考えてくれるスタッフばかり。職場の雰囲気も良く、お互いをサポートし合いながらチームとなって働いています。 また、月1回院内ミーティングを実施。院の方針や目標などを確認したり、「こういう器具を導入したらどうか」「自費でこういう治療ができないか」などを相談し合ったりと、情報共有もしっかり行っています。日頃から歯科医師が積極的に声掛けを行っていることもあり、社歴や職種に関係なく提案や意見が言いやすい雰囲気です。

【取材】川上歯科医院は開院から40年間続く、地域密着型のクリニックです。高齢の患者さまが多いため、義歯治療が大部分を占めています。患者さま一人あたりの診療時間は約30分。状況によっては、それ以上の時間を掛けて対応することもあり、患者さまの要望や悩みにしっかりと耳を傾けながら診療しています。 歯科衛生士の業務は、口腔衛生指導やスケーリングがメイン。手が空いた際には、院長の助手業務や受付業務までオールマイティにお任せしています。担当件数は、午前中に4件～5件と、午後は3件程度。院全体の予約数に余裕をもたせているので、患者さまとじっくり対話をしながら、自身の業務と向き合うことができます。

【取材】若宮歯科医院は年間休日が約125日あり、プライベートとのバランスを取りながら働くことができます。 休診日は木曜日・日曜日・祝日。夏季には約6日間、年末年始には約7日間の連続休暇の取得が可能です。祝日がある週は木曜日を振替診療日に設定していますが、基本的にインプラントの対応のみで一般診療は行っていません。予約が入っていない場合は休診日となるため、週休3日になることも多くあります。お休みがしっかり取れるので、ワークライフバランスを重視したいという方にぴったりです。 当院には、魅力的な福利厚生があります。職員にも、患者さまと同じように歯を大切にしてほしいという想いから、希望する職員には院長が無料で歯科治療を行っています。職員は、実際に治療を受けることで患者さまの立場に立った声がけや説明ができるようになるので、日々の業務に活かすことも可能です。 また、1人暮らしの職員には住宅手当を付与。（規定あり）職員のことを大切にする職場で、長く働き続けることができます。

【取材】若宮歯科医院は年間休日が約125日あり、プライベートとのバランスを取りながら働くことができます。 休診日は木曜日・日曜日・祝日。夏季には約6日間、年末年始には約7日間の連続休暇の取得が可能です。祝日がある週は木曜日を振替診療日に設定していますが、基本的にインプラントの対応のみで一般診療は行っていません。予約が入っていない場合は休診日となるため、週休3日になることも多くあります。お休みがしっかり取れるので、ワークライフバランスを重視したいという方にぴったりです。 当院には、魅力的な福利厚生があります。職員にも、患者さまと同じように歯を大切にしてほしいという想いから、希望する職員には院長が無料で歯科治療を行っています。職員は、実際に治療を受けることで患者さまの立場に立った声がけや説明ができるようになるので、日々の業務に活かすことも可能です。 また、1人暮らしの職員には住宅手当を付与。（規定あり）職員のことを大切にする職場で、長く働き続けることができます。

【取材】ファミリアデンタルクリニック深谷で働く職員は主に20～40代で、年齢と関係なく仲が良いのが特徴です。にぎやかな雰囲気の職場は、患者さまからも“仲が良いですね”と言われるほど。年に2回ある大掃除のあとには、院長も含め皆で食事に行くことが恒例になっています。コミュニケーションをとる機会が豊富で、馴染みやすい職場です。 当院では朝礼のほか、午前診療の終了時・午後診療の開始前・終礼の1日4回ミーティングを行っています。職員がこまめに集まることで、オンとオフの切り替えをスムーズにしてメリハリをつける狙いです。また、月に1回ほど院長との面談を実施。10～20分の時間を設け、1対1で気軽な会話から業務上の相談までフランクに話せる機会になっています。

【取材】ファミリアデンタルクリニック深谷で働く職員は主に20～40代で、年齢と関係なく仲が良いのが特徴です。にぎやかな雰囲気の職場は、患者さまからも“仲が良いですね”と言われるほど。年に2回ある大掃除のあとには、院長も含め皆で食事に行くことが恒例になっています。コミュニケーションをとる機会が豊富で、馴染みやすい職場です。 当院では朝礼のほか、午前診療の終了時・午後診療の開始前・終礼の1日4回ミーティングを行っています。職員がこまめに集まることで、オンとオフの切り替えをスムーズにしてメリハリをつける狙いです。また、月に1回ほど院長との面談を実施。10～20分の時間を設け、1対1で気軽な会話から業務上の相談までフランクに話せる機会になっています。