【2026年9月更新】愛知県 パート・アルバイトヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 6ページ目

【取材】特別養護老人ホームかくれんぼでは、施設であっても「その人らしい生活」ができることを目指し、1ユニット9～10名の小さな生活単位とするあたたかな介護を実践しています。「入居者さまの尊厳を守るために個別ケアを実現する」というユニットケアの精神に基づき、担当ユニットの入居者さま一人ひとりの個性を知り、その方に合ったケアを提供できるのが当施設の魅力。入居者さまだけでなく、職員同士も親しみやすく落ち着いた雰囲気のある職場です。 将来的にはユニットリーダー研修を実施するモデル施設となることを目標とし、職員向けにユニットケアの勉強会も行っています。ユニットケアに興味のある方はもちろん、小規模な施設で仲間と一致団結し、「顔の見える介護」をしたい方をお待ちしています！

【取材】サポートハウス蛍では、スタッフにいきいきと働いてもらうため、ワークライフバランスが整えられる工夫をしています。当施設のスタッフには、残業をするという概念がありません。勤務時間内に業務を終わらせられるよう、スタッフがチームワーク力を発揮して利用者さまの介助を行っています。 さらに、利用者さまへスケジュールどおりのサービス提供をするために、介護記録を行うための時間をあらかじめ確保。勤務中は利用者さまと向き合えて、かつプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 サポートハウス蛍の運営元である有限会社あすなろは、｢福祉業界の仕事はやりがいが大きくて､しかも高収入が見込める｣と言われるような社会を作りたいと考え、スタッフのはたらきやすさを真剣に考えています。 高水準の給与も、サポートハウス蛍の魅力の一つです。「日々の頑張りをしっかりと還元していきたい」という会社の思いから、給与は平均よりも高く設定されています。

【取材】サポートハウス蛍では、スタッフにいきいきと働いてもらうため、ワークライフバランスが整えられる工夫をしています。当施設のスタッフには、残業をするという概念がありません。勤務時間内に業務を終わらせられるよう、スタッフがチームワーク力を発揮して利用者さまの介助を行っています。 さらに、利用者さまへスケジュールどおりのサービス提供をするために、介護記録を行うための時間をあらかじめ確保。勤務中は利用者さまと向き合えて、かつプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 サポートハウス蛍の運営元である有限会社あすなろは、｢福祉業界の仕事はやりがいが大きくて､しかも高収入が見込める｣と言われるような社会を作りたいと考え、スタッフのはたらきやすさを真剣に考えています。 高水準の給与も、サポートハウス蛍の魅力の一つです。「日々の頑張りをしっかりと還元していきたい」という会社の思いから、給与は平均よりも高く設定されています。

【取材】みずほ訪問介護事業所の利用者さまは60代～90代の高齢者が中心です。介護度は要介護1～3ほど。なかには圧迫骨折などで歩行が困難な方や脳梗塞の後遺症が残る方もいらっしゃいますが、介護内容は身体介護よりも生活援助が多めです。利用者さまが安心して毎日を過ごせるよう、希望や状況を確認しながらお一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供しています。 当事業所には、勤続年数が10年を超えるベテラン職員が多数在籍。なかには勤続年数が20年を超える職員もいます。長きにわたり訪問介護を経験してきたベテラン職員のもと、訪問介護に携われるのが当事業所の強みです。分からないことがあればいつでも相談してください。経験豊富な先輩職員のサポートを受けながら、介護職として成長できます。

【取材】さわやからいふ指定訪問介護事業所は、家の掃除や買い物などの生活支援や食事・入浴・排泄介助などの身体介護、声掛けや見守りなど、幅広いケアを提供しています。サービスの提供時間はサービス内容によって異なり、おむつ交換やお掃除のみの場合で30～45分、移動支援の場合で5～6時間です。 個人宅への訪問のほか、系列施設へ行くこともあります。利用者さまは高齢者の方と障がいのある方で、登録者数は約280名です。ご高齢者は70代～80代の方が多く、見守りを中心に行う方もいればターミナルケアが必要な方もいらっしゃいます。障害のある方は小学生から30代まで幅広く、車椅子を利用している方や統合失調症などの精神疾患がある方など、さまざまです。ご高齢者と障がいのある方、どちらのケアにも携わることができます。

【取材】だんらんの家東岡崎は、自らワークライフバランスを調整して働ける職場です。 希望休の日数は、非常勤の職員を含め上限を設けていないことが特徴。職員同士で協力してシフトを調整し、希望どおりに休めるようにしています。介護休暇の取得や正職員の時短勤務の実績があることも魅力の一つ。非常勤の職員は週1～5日まで自分に合わせた勤務日数で働けます。稼ぎ重視の方もプライベート重視の方も、自分に合った働き方の選択が可能です。 当事業所では、業務内容に関するマニュアルを整備し、やるべきことを可視化しています。無駄を省くことを意識しているため、残業はほとんど発生しません。残業が発生しそうな場合は、ミーティングで業務効率化を検討し、業務の再分配やシフトの調整を行うことで、働きやすい環境を整えています。