【2026年9月更新】千葉県 市川市 訪問介護ステーションヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】ヘルパーすみれは、入居者さまの「自然な姿」、「自然な本能」を大事にしています。事業所名にあるように、入居者さまに「我が家」と思っていただくことを目指しており、「静かに座ってて」「何時までに食べて」と強制する介護は一切行いません。 また職員が何でもやってあげるのではなく、入居者さまができることはなるべくご自身でやっていただき、難しいところはお手伝いする、といった関わりを心掛けています。「お腹がすいたから何か食べたいな」「それなら何か一緒に作りましょうか」と、利用者さまの力を自然に引き出し、支援に活用しています。 そのため、当事業所の入居者さまは目が生き生きしており、自分の意思をはっきりと主張できる方が多くいらっしゃいます。隣の入居者さまと一緒に昔話をして笑いあったり、ときには喧嘩をしてみたり。まるで一つの大きな家族のように過ごしています。職員にとっては、入居者さま一人ひとりに合わせて柔軟に対応する難しさがあるかもしれません。しかし、入居者さまの生き生きとした笑顔が見られることは、職員にとって何よりのやりがいにつながります。入居者さまと同じ目線に立ち、本当の家族のように大事に思える方であれば活躍できる職場です。

【取材】有料老人ホーム 我が家中国分は、入居者さまの「自然な姿」、「自然な本能」を大事にしています。施設名にあるように、入居者さまに「我が家」と思っていただくことを目指しており、「静かに座ってて」「何時までに食べて」と強制する介護は一切行いません。 また職員が何でもやってあげるのではなく、入居者さまができることはなるべくご自身でやっていただき、難しいところはお手伝いする、といった関わりを心掛けています。「お腹がすいたから何か食べたいな」「それなら何か一緒に作りましょうか」と、利用者さまの力を自然に引き出し、支援に活用しています。 そのため、当施設の入居者さまは目が生き生きしており、自分の意思をはっきりと主張できる方が多くいらっしゃいます。隣の入居者さまと一緒に昔話をして笑いあったり、ときには喧嘩をしてみたり。まるで一つの大きな家族のように過ごしています。職員にとっては、入居者さま一人ひとりに合わせて柔軟に対応する難しさがあるかもしれません。しかし、入居者さまの生き生きとした笑顔が見られることは、職員にとって何よりのやりがいにつながります。入居者さまと同じ目線に立ち、本当の家族のように大事に思える方であれば活躍できる職場です。

【取材】有料老人ホーム 我が家中国分は、入居者さまの「自然な姿」、「自然な本能」を大事にしています。施設名にあるように、入居者さまに「我が家」と思っていただくことを目指しており、「静かに座ってて」「何時までに食べて」と強制する介護は一切行いません。 また職員が何でもやってあげるのではなく、入居者さまができることはなるべくご自身でやっていただき、難しいところはお手伝いする、といった関わりを心掛けています。「お腹がすいたから何か食べたいな」「それなら何か一緒に作りましょうか」と、利用者さまの力を自然に引き出し、支援に活用しています。 そのため、当施設の入居者さまは目が生き生きしており、自分の意思をはっきりと主張できる方が多くいらっしゃいます。隣の入居者さまと一緒に昔話をして笑いあったり、ときには喧嘩をしてみたり。まるで一つの大きな家族のように過ごしています。職員にとっては、入居者さま一人ひとりに合わせて柔軟に対応する難しさがあるかもしれません。しかし、入居者さまの生き生きとした笑顔が見られることは、職員にとって何よりのやりがいにつながります。入居者さまと同じ目線に立ち、本当の家族のように大事に思える方であれば活躍できる職場です。

【取材】特定非営利活動法人コミュニティやすらぎは、「利用者さまの尊厳を守り、地域社会に貢献する」を理念に掲げています。対応エリアは市川市の北部を中心に、事業所から自転車やバイクで片道20分程度の範囲。開設当初から、長きにわたり地域に根差した支援を大切にしています。支援においては、利用者さまとご家族どちらか一方の意向に偏ることなく、双方の思いを尊重することを重視。そのなかで、納得できる「落としどころ」を探りながら提案する力が自然と身に付く環境です。 自身の考えを反映した支援ができ、管理者として事業所の方針設定にも関わることができる当事業所。理事長や職員との距離が近く、日頃から利用者さまについての相談やアイデアの提案などざっくばらんに自然と話し合える職場です。少人数だからこそ気軽に意見を出し合うことができ、職員皆でより良い事業所を目指していけます。

【取材】特定非営利活動法人コミュニティやすらぎは、「利用者さまの尊厳を守り、地域社会に貢献する」を理念に掲げています。対応エリアは市川市の北部を中心に、事業所から自転車やバイクで片道20分程度の範囲。開設当初から、長きにわたり地域に根差した支援を大切にしています。支援においては、利用者さまとご家族どちらか一方の意向に偏ることなく、双方の思いを尊重することを重視。そのなかで、納得できる「落としどころ」を探りながら提案する力が自然と身に付く環境です。 自身の考えを反映した支援ができ、管理者として事業所の方針設定にも関わることができる当事業所。理事長や職員との距離が近く、日頃から利用者さまについての相談やアイデアの提案などざっくばらんに自然と話し合える職場です。少人数だからこそ気軽に意見を出し合うことができ、職員皆でより良い事業所を目指していけます。

【取材】一般財団法人市川市福祉公社は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。土・日が休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上。5日～7日ほどの夏季休暇も付与されるため、プライベートも充実します。有給休暇は総務部門が全職員の取得状況を管理し、取得が少ない職員には声掛けを行っているため、取得率は70％～100%と高めです。時間単位での取得も可能で、「来週、子どもの行事で休みたい」といった急な申請にも柔軟に対応しています。 当事業所は、職員の業務負担削減に注力していることも魅力の一つです。一人ひとりにスマートフォンを貸与し、介護記録を電子化。急な訪問キャンセルや担当変更も即時反映されるため、効率良く動けます。毎週水曜日はノー残業デーに設定しており、残業時間は月の平均5時間未満と少なめです。定時退社が基本なので、終業後の時間も多く確保できます。

【取材】一般財団法人市川市福祉公社は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。土・日が休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上。5日～7日ほどの夏季休暇も付与されるため、プライベートも充実します。有給休暇は総務部門が全職員の取得状況を管理し、取得が少ない職員には声掛けを行っているため、取得率は70％～100%と高めです。時間単位での取得も可能で、「来週、子どもの行事で休みたい」といった急な申請にも柔軟に対応しています。 当事業所は、職員の業務負担削減に注力していることも魅力の一つです。一人ひとりにスマートフォンを貸与し、介護記録を電子化。急な訪問キャンセルや担当変更も即時反映されるため、効率良く動けます。毎週水曜日はノー残業デーに設定しており、残業時間は月の平均5時間未満と少なめです。定時退社が基本なので、終業後の時間も多く確保できます。