【2026年8月更新】千葉県 老人デイサービスセンターヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 13ページ目

【取材】きたえるーむ柏篠籠田店の魅力は、休みが取得しやすく、ワークライフバランスを保ちながら働けるところです。有休とは別に、社員には月3日のリフレッシュ休暇（翌月への繰り越し不可）を毎月付与しています。消化率は、法人全体を通してほぼ100％です。お子さんの学校行事への参加や、旅行などのために、リフレッシュ休暇を取得している職員もいます。 ゴールデンウィーク、夏季、年末年始休暇がしっかり取れるので、年間を通じてリフレッシュの機会が確保できます。オンとオフをしっかり切り替えてメリハリのある働き方ができます。産休・育休について、法人全体を通して取得実績があり、復帰実績もあります。

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【取材】フレ・ソワンシュシュまるやまでは、未経験の方も安心の教育体制を整えています。入職後はまず、eラーニングシステムを用いた座学を実施。受講必須の認知症介護基礎研修も、オンラインで受けることが可能です。 現場では、先輩職員が一緒に業務に入って指導を進めます。まずは利用者さまへの挨拶から始め、先輩職員の業務に同行。できることから少しずつチャレンジしていきます。送迎は、先輩職員の車に同乗して道順や介助方法をしっかりと学んで挑戦できるので安心です。2ヶ月～3ヶ月間は先輩職員が付き添い、新人職員の不安がなくなるまでフォローします。段階を踏んだ教育で、着実に業務を覚えられる環境です。 また当事業所では、未経験や無資格の方も安心して働き始められるようサポートしています。介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修の受講費用を全額補助。参加する際にはシフトの調整も行っています。働きながらスキルアップできる環境です。

【取材】大樹デイサービス柏は職員が働きやすい環境を整えています。希望休は3日まで申請可能。連休の取得も可能で、帰省や旅行で1週間ほど休む職員もいます。休みに関しては「お互いさま」の意識が根付いているため、プライベートと両立しやすい環境です。 また、残業は月に10時間以下と少なめです。職員同士で業務の進捗を共有し、「今のうちにその仕事やってきて良いよ」と声を掛けたり、レクリエーションの間に手の空いた職員が別室で事務作業を進めたりすることも。職場全体が効率化を意識して業務にあたっています。 当事業所では、記録作業にタブレットを使用しています。文章で記入する内容はほとんどなく、実施した内容を項目から選んでタップするだけなので、短時間で終わらせることが可能です。ワークライフバランスを保ち、子育てやご家族との時間を大切にしながら働けます。

【取材】LETS倶楽部柏松葉町は、介護職未経験の方も着実に成長していける環境です。資格取得支援制度では、正職員もしくはフルタイムのパート職員を対象に、介護福祉士実務者研修の受講費用を補助します。ほかには、介護職から生活相談員にキャリアチェンジしたい方を応援するために、社会福祉主事任用資格の取得のサポートも行います。これから介護の分野で頑張っていきたいとお考えの方に、うってつけの職場です。 入職後は、OJT研修を行うほか、マニュアルも用意。OJT研修では先輩がついて指導を行うため、新人さんは分からないことがあればすぐに質問できます。 利用者さまの介護度が低いため、介助における職員の身体的な負担は少なめです。歩行の際は手を持って支えたり、移動の際は見守りをしたりすることがほとんど。また、浴室には介護リフトがあり、立ち上がりができない方はリフトを利用するため、職員が抱きかかえて浴槽に入れる必要はありません。専門的な技術よりも言葉でのコミュニケーションが大切なので、接遇スキルに自信のある方は活躍できます。

【取材】大樹デイサービス流山は職員が働きやすい環境を整えています。希望休は3日まで申請可能。連休の取得も可能で、帰省や旅行で1週間ほど休む職員もいます。休みに関しては「お互いさま」の意識が根付いているため、プライベートと両立しやすい環境です。 また、残業は月に10時間以下と少なめです。職員同士で業務の進捗を共有し、「今のうちにその仕事やってきて良いよ」と声を掛けたり、レクリエーションの間に手の空いた職員が別室で事務作業を進めたりすることも。職場全体が効率化を意識して業務にあたっています。 当事業所では、記録作業にタブレットを使用しています。文章で記入する内容はほとんどなく、実施した内容を項目から選んでタップするだけなので、短時間で終わらせることが可能です。ワークライフバランスを保ち、子育てやご家族との時間を大切にしながら働けます。

【取材】デイサービスセンター砂の里では、ほぼ毎日レクリエーションを行っています。工作や塗り絵も行っており、手先の作業が得意な方はスキルを活かせる良い機会です。そのほか、利用者さまと一緒におやつづくりやお花見を楽しむ機会もあります。食事は施設内で一から調理しており、おいしく温かい昼食を提供しています。 企画や準備、運営は担当制ではなく、職員全員で和気あいあいと取り組むスタイルです。新しいアイデアも積極的に取り入れてたいので、「こんなイベントに挑戦したい！」という想いのある方は、どんどんご提案ください。また、施設全体で作り上げているので、企画が苦手という方も安心して取り組めます。

【取材】デイサービスセンター和楽における基本的な教育方法はOJTです。当施設に入職後は、主任や主任代理についてもらい、覚えてもらいます。初めは、お茶出しをしながら利用者さんの名前や顔、特徴などを覚えるところから。その後、1日の業務で必要な事前準備やデータ入力などの作業を覚えてもらいます。入浴介助は1ヶ月から2ヶ月後、レクリエーションをご自身で担当するのは3ヶ月から4ヶ月後を想定。少しずつ業務を覚えられる環境なので、未経験の方もご安心ください。 当施設では、送迎業務を介護職員が担当しています。初めの2週間から3週間ほどは、先輩職員の助手としてついてもらいペアで送迎を実施。業務に慣れてきたら、ご自身の運転で担当してもらいます。また、職場から離れた場所から通勤している職員も多いので、土地勘がない方でも問題ありません。あわてずに覚えてもらえれば大丈夫です。 ほかにも、当施設は、資格取得支援でスキルアップをサポート。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士などの取得にかかる費用を全額負担しており、シフトの調整も行っています。これまでに10名ほどが資格を取得しました。職員の成長を全力でバックアップするので、自身のスキルを高めていきたい方に最適な職場です。

【取材】地域密着型デイサービスあしびなぁは、プライベートと仕事のメリハリをつけて働けます。年間休日は120日以上。月間休日は9日で、土日が休みです。土日の合計が8日の月は、平日に1日休みを付与しています。年末年始も休みのため、家族や友人と予定を合わせて旅行に行くことも可能です。また、職員の多くが積極的に有休を取得しています。有休希望は管理用のカレンダーに職員がそれぞれ記入。少し先の予定もあらかじめ記載でき、職員同士で事前に調整がしやすい環境です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 また当施設では、残業を減らすために職員で協力しています。送迎や研修などで月5時間程度の残業は発生しますが、事務作業で業務時間がのびることはほとんどありません。午後のレクリエーション中に、職員同士で時間をとり合って書類の記入や作成を進めています。勤務時間内で作業を終えられるため、定時で帰れることがほとんどです。

【取材】リハビリ特化型デイサービスねくすと北柏では、30代～50代の職員が活躍中です。職員の仲が良く、会話や意見交換が活発に行われており、事業所内は和気あいあいとした雰囲気。気さくで話しやすい職員が多く、初めての場所で緊張しやすい方も安心して職場に慣れていけます。 また、当事業所で働く職員のほとんどの職員が子育て中です。子どもの年代が近いこともあり、悩みを共有したりアドバイスし合ったりすることもしばしば。外国籍の職員が困っていたとき、アドバイスやサポートすることもあります。ほかの職員を迅速にサポートできるところが当事業所の強み。日ごろからしっかりとコミュニケーションをとっていることもあり、チームワーク力も抜群です。 また当事業所は、上司や先輩職員との距離が近いため、気づいたことや意見を伝えやすい環境です。利用者さまに関する相談はもちろん、業務にあたっての要望も気軽に話せます。新しい掃除機の購入や物の設置場所の改善など、職員からの声で変化した部分も多数。これからも職員からの意見に耳を傾け、より良い職場環境を実現していく予定です。

【取材】デイサービスセンター和楽における基本的な教育方法はOJTです。当施設に入職後は、主任や主任代理についてもらい、覚えてもらいます。初めは、お茶出しをしながら利用者さんの名前や顔、特徴などを覚えるところから。その後、1日の業務で必要な事前準備やデータ入力などの作業を覚えてもらいます。入浴介助は1ヶ月から2ヶ月後、レクリエーションをご自身で担当するのは3ヶ月から4ヶ月後を想定。少しずつ業務を覚えられる環境なので、未経験の方もご安心ください。 当施設では、送迎業務を介護職員が担当しています。初めの2週間から3週間ほどは、先輩職員の助手としてついてもらいペアで送迎を実施。業務に慣れてきたら、ご自身の運転で担当してもらいます。また、職場から離れた場所から通勤している職員も多いので、土地勘がない方でも問題ありません。あわてずに覚えてもらえれば大丈夫です。 ほかにも、当施設は、資格取得支援でスキルアップをサポート。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士などの取得にかかる費用を全額負担しており、シフトの調整も行っています。これまでに10名ほどが資格を取得しました。職員の成長を全力でバックアップするので、自身のスキルを高めていきたい方に最適な職場です。

【取材】地域密着型デイサービスあしびなぁは、プライベートと仕事のメリハリをつけて働けます。年間休日は120日以上。月間休日は9日で、土日が休みです。土日の合計が8日の月は、平日に1日休みを付与しています。年末年始も休みのため、家族や友人と予定を合わせて旅行に行くことも可能です。また、職員の多くが積極的に有休を取得しています。有休希望は管理用のカレンダーに職員がそれぞれ記入。少し先の予定もあらかじめ記載でき、職員同士で事前に調整がしやすい環境です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 また当施設では、残業を減らすために職員で協力しています。送迎や研修などで月5時間程度の残業は発生しますが、事務作業で業務時間がのびることはほとんどありません。午後のレクリエーション中に、職員同士で時間をとり合って書類の記入や作成を進めています。勤務時間内で作業を終えられるため、定時で帰れることがほとんどです。

【取材】デイサービス 楽心では、プライベートと両立しながら働きやすい職場環境を整えています。お休みは、週休2日のシフト制＋お誕生日休暇。有休消化率は約70％で、中には毎月100％消化している職員もいます。日々の業務においては、あらかじめ決められたプログラムどおりに動いているので、残業もほぼ発生しません。そのため、プライベートの時間をしっかり確保できます。 また当事業所には、子育て中の職員も在籍しています。学校行事などの予定がある職員には優先的に希望休を認めており、子育てにも理解のある職場です。常勤の場合は土日の固定休みにしたり、非常勤の場合は勤務時間を10時～16時にしたりと、一人ひとりの希望に合わせ柔軟にシフト調整もできますので、ぜひ相談してくださいね。

【取材】LETS倶楽部柏松葉町は、介護職未経験の方も着実に成長していける環境です。資格取得支援制度では、正職員もしくはフルタイムのパート職員を対象に、介護福祉士実務者研修の受講費用を補助します。ほかには、介護職から生活相談員にキャリアチェンジしたい方を応援するために、社会福祉主事任用資格の取得のサポートも行います。これから介護の分野で頑張っていきたいとお考えの方に、うってつけの職場です。 入職後は、OJT研修を行うほか、マニュアルも用意。OJT研修では先輩がついて指導を行うため、新人さんは分からないことがあればすぐに質問できます。 利用者さまの介護度が低いため、介助における職員の身体的な負担は少なめです。歩行の際は手を持って支えたり、移動の際は見守りをしたりすることがほとんど。また、浴室には介護リフトがあり、立ち上がりができない方はリフトを利用するため、職員が抱きかかえて浴槽に入れる必要はありません。専門的な技術よりも言葉でのコミュニケーションが大切なので、接遇スキルに自信のある方は活躍できます。

【取材】デイサービスホームほがらかの利用者さまの多くは、大規模なデイサービスが合わなかった方や、積極的なレクリエーションについて行けなくなった方です。まったりと過ごしたい利用者さまが集まっている施設なので、無理なく過ごせる環境づくりを心掛けています。 職員が弾く三味線に合わせて利用者さまが民謡を歌うレクリエーションでも、歌う方や聴いている方など楽しみ方はさまざまで。いずれにせよ、ご本人なりの参加の仕方を尊重しています。電子ピアノもあるので、楽器の演奏や音楽療法に関心のある職員が活躍できる環境です。 入浴は、1日に約3名で、1人が全員の入浴介助をする必要はないので、落ち着いてケアに臨むことが可能です。また、利用者さまと職員がお互いに安心できるよう、基本的に同性が入浴介助を行っています。 食事は基本的に調理専門の職員が用意しますが、介護職員が担当する日もあります。メニューや材料はあらかじめ決まっており、ゼロから考える必要はありません。難しいレシピはなく、自炊感覚で調理できるうえ、周囲の職員がフォローするので心配ご無用。料理が苦手な職員も無理なく働け、生活に潤いを感じられるような職場を目指しています。