【2026年11月更新】千葉県 グループホームヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】グループホームこころは、入居者さまと一緒に過ごす時間をしっかり確保できるところが魅力の一つです。入居者さまの自立支援に注力しており、過度な支援を行わないよう職員全員が心掛けている当事業所。入居者さまのできることを尊重し、皿洗いや掃除、調理などの業務は一緒に行っています。必然的にコミュニケーションをとる時間が長くなり、入居者さまとともに過ごす時間を大切にできる環境です。 さらに、当事業所では、入居者さまの特性を活かした支援ができます。事前に管理者とケアマネジャーが入居者さまの過去に勤めていた仕事や好きなものなどを細かく確認。同時に入居者さまの得意なこともヒアリングし、人となりを把握したうえで入居後の生活や支援に活かします。これまでには、犬が好きな入居者さまが楽しめるように、レクリエーションの一環として保護犬カフェへの外出を企画したことも。入居者さまの身体の状況だけでなく気持ちを尊重しており、自身の関わりが入居者さまの喜びにつながることでやりがいを感じられます。

【取材】グループホーム第2希望の里は、地域に根差して運営しているのが特徴。 その理由の一つとして、当法人が20年以上にわたり地元の小学生と交流会を行っていることが挙げられます。交流会では利用者さまと小学生が一緒にボウリングやかるたなどのゲームをしたり、小学生が紙芝居の読み聞かせや合唱の披露をしてくれたりします（※コロナ禍の時期は未実施です）。地域の人々と交流しながら利用者さまのサポートをしていけるのが魅力です。 また匝瑳市内の団体に所属し、他法人・他施設との交流を図ったり、互いの施設見学会を実施したりしています。年に1回は、団体所属のいろいろな施設の職員が集まって研修会を行い、情報交換をしながら、サービスの質の向上に努めています。市内のさまざまな職員の働き方を知ることで、業務改善のアイデアにつなげることが可能です。 法人内での繋がりも密で、事業所同士が近いこともあり、納涼会や敬老会、忘年会を合同で行っています。交流の機会があることで、他事業所との連携もよりスムーズにできます。 このように事業所の外の方たちと触れあう機会が多くあるので、常に多角的な視点を取り入れて業務にあたれるのが当事業所で働く魅力です。

【取材】グループホーム第2希望の里は、地域に根差して運営しているのが特徴。 その理由の一つとして、当法人が20年以上にわたり地元の小学生と交流会を行っていることが挙げられます。交流会では利用者さまと小学生が一緒にボウリングやかるたなどのゲームをしたり、小学生が紙芝居の読み聞かせや合唱の披露をしてくれたりします（※コロナ禍の時期は未実施です）。地域の人々と交流しながら利用者さまのサポートをしていけるのが魅力です。 また匝瑳市内の団体に所属し、他法人・他施設との交流を図ったり、互いの施設見学会を実施したりしています。年に1回は、団体所属のいろいろな施設の職員が集まって研修会を行い、情報交換をしながら、サービスの質の向上に努めています。市内のさまざまな職員の働き方を知ることで、業務改善のアイデアにつなげることが可能です。 法人内での繋がりも密で、事業所同士が近いこともあり、納涼会や敬老会、忘年会を合同で行っています。交流の機会があることで、他事業所との連携もよりスムーズにできます。 このように事業所の外の方たちと触れあう機会が多くあるので、常に多角的な視点を取り入れて業務にあたれるのが当事業所で働く魅力です。

【取材】グループホーム希望の里は、地域に根差して運営しているのが特徴。その理由の一つとして、当法人が20年以上にわたり地元の小学生と交流会を行っていることが挙げられます。交流会では利用者さまと小学生が一緒にボウリングやかるたなどのゲームをしたり、小学生が紙芝居の読み聞かせや合唱の披露をしてくれたりします（※コロナ禍の時期は未実施です）。地域の人々と交流しながら利用者さまのサポートをしていけるのが魅力です。 また匝瑳市内の団体に所属し、他法人・他施設との交流を図ったり、互いの施設見学会を実施したりしています。年に1回は、団体所属のいろいろな施設の職員が集まって研修会を行い、情報交換をしながら、サービスの質の向上に努めています。市内のさまざまな職員の働き方を知ることで、業務改善のアイデアにつなげることが可能です。 法人内での繋がりも密で、事業所同士が近いこともあり、納涼会や敬老会、忘年会を合同で行っています。交流の機会があることで、他事業所との連携もよりスムーズにできます。このように事業所の外の方たちと触れあう機会が多くあるので、常に多角的な視点を取り入れて業務にあたれるのが当事業所で働く魅力です。

【取材】たのしい家千葉中央は、入居者さまが「自分らしく、楽しく生きる」をテーマに、入居者さまができることを維持しながら、楽しく、喜びを感じられる毎日を過ごせるよう、希望や想いに寄り添う介護サービスを提供しています。 当法人のグループホーム「たのしい家」では、施設ごとにコンセプトを定めており、それぞれの施設が独自の介護サービスを提案しています。枠にとらわれない自由な介護スタイルが特徴です。勤務の開始時間なども施設によってさまざまで、早起きの入居者さまが多い施設は早番の出勤時間を早めに設定したり、ゆっくり起きる方が多い施設は少し遅めの出勤にしたりと、“入居者さまファースト”で施設を運営しています。入居者さまの想いや生活に寄り添いながら、柔軟な対応ができるのが魅力。決められたことだけをこなすのではなく、自身で提案しながら介護と向き合いたいという方にもおすすめの職場です。

【取材】たのしい家 本八幡は、入居者さまが「自分らしく、楽しく生きる」をテーマに、入居者さまができることを維持しながら、楽しく、喜びを感じられる毎日を過ごせるよう、希望や想いに寄り添う介護サービスを提供しています。 当法人のグループホーム「たのしい家」では、施設ごとにコンセプトを定めており、それぞれの施設が独自の介護サービスを提案しています。枠にとらわれない自由な介護スタイルが特徴です。勤務の開始時間なども施設によってさまざまで、早起きの入居者さまが多い施設は早番の出勤時間を早めに設定したり、ゆっくり起きる方が多い施設は少し遅めの出勤にしたりと、“入居者さまファースト”で施設を運営しています。入居者さまの想いや生活に寄り添いながら、柔軟な対応ができるのが魅力。決められたことだけをこなすのではなく、自身で提案しながら介護と向き合いたいという方にもおすすめの職場です。

【取材】たのしい家千葉中央は、入居者さまが「自分らしく、楽しく生きる」をテーマに、入居者さまができることを維持しながら、楽しく、喜びを感じられる毎日を過ごせるよう、希望や想いに寄り添う介護サービスを提供しています。 当法人のグループホーム「たのしい家」では、施設ごとにコンセプトを定めており、それぞれの施設が独自の介護サービスを提案しています。枠にとらわれない自由な介護スタイルが特徴です。勤務の開始時間なども施設によってさまざまで、早起きの入居者さまが多い施設は早番の出勤時間を早めに設定したり、ゆっくり起きる方が多い施設は少し遅めの出勤にしたりと、“入居者さまファースト”で施設を運営しています。入居者さまの想いや生活に寄り添いながら、柔軟な対応ができるのが魅力。決められたことだけをこなすのではなく、自身で提案しながら介護と向き合いたいという方にもおすすめの職場です。

【取材】たのしい家千葉中央は、入居者さまが「自分らしく、楽しく生きる」をテーマに、入居者さまができることを維持しながら、楽しく、喜びを感じられる毎日を過ごせるよう、希望や想いに寄り添う介護サービスを提供しています。 当法人のグループホーム「たのしい家」では、施設ごとにコンセプトを定めており、それぞれの施設が独自の介護サービスを提案しています。枠にとらわれない自由な介護スタイルが特徴です。勤務の開始時間なども施設によってさまざまで、早起きの入居者さまが多い施設は早番の出勤時間を早めに設定したり、ゆっくり起きる方が多い施設は少し遅めの出勤にしたりと、“入居者さまファースト”で施設を運営しています。入居者さまの想いや生活に寄り添いながら、柔軟な対応ができるのが魅力。決められたことだけをこなすのではなく、自身で提案しながら介護と向き合いたいという方にもおすすめの職場です。

【取材】たのしい家 本八幡は、入居者さまが「自分らしく、楽しく生きる」をテーマに、入居者さまができることを維持しながら、楽しく、喜びを感じられる毎日を過ごせるよう、希望や想いに寄り添う介護サービスを提供しています。 当法人のグループホーム「たのしい家」では、施設ごとにコンセプトを定めており、それぞれの施設が独自の介護サービスを提案しています。枠にとらわれない自由な介護スタイルが特徴です。勤務の開始時間なども施設によってさまざまで、早起きの入居者さまが多い施設は早番の出勤時間を早めに設定したり、ゆっくり起きる方が多い施設は少し遅めの出勤にしたりと、“入居者さまファースト”で施設を運営しています。入居者さまの想いや生活に寄り添いながら、柔軟な対応ができるのが魅力。決められたことだけをこなすのではなく、自身で提案しながら介護と向き合いたいという方にもおすすめの職場です。

【取材】かずさ三条の里は定着率の良さが自慢です。年齢を重ねて体力的に続けることが難しくなって退職するケースはあるものの、人間関係が原因で退職をする方はいません。管理者は職員に気さくに話しかけるようにして、何でも話せる環境づくりに取り組んでいます。管理者が率先して声かけを行っていることもあり、職場全体に話しやすい雰囲気があります。風通しの良い職場です。 また、職員が気持ちよく働ける体制を整えています。産前産後休暇や育児休業の取得実績があります。育児休業から復帰したあとは、短時間勤務をはじめとする働き方の相談が可能です。さらに、有給休暇の取得率はほぼ100%。プライベートを大切にしながら働けます。そのほか、通勤には自転車や車の使用を認めています。

【取材】かずさ三条の里は定着率の良さが自慢です。年齢を重ねて体力的に続けることが難しくなって退職するケースはあるものの、人間関係が原因で退職をする方はいません。管理者は職員に気さくに話しかけるようにして、何でも話せる環境づくりに取り組んでいます。管理者が率先して声かけを行っていることもあり、職場全体に話しやすい雰囲気があります。風通しの良い職場です。 また、職員が気持ちよく働ける体制を整えています。産前産後休暇や育児休業の取得実績があります。育児休業から復帰したあとは、短時間勤務をはじめとする働き方の相談が可能です。さらに、有給休暇の取得率はほぼ100%。プライベートを大切にしながら働けます。そのほか、通勤には自転車や車の使用を認めています。

【取材】グループホームまきの家では、道路を挟んで向かい側に職員専用の託児所と学童保育所を完備しています。職員がお休みの日も、月2回まではお子さんを預けることが可能です。夜間も週1回まで利用できるので、家でお子さんを見られる大人がいない日も安心して夜勤に入れます。また、春休みや夏休みなどの長期休暇のほか、学校がお休みの土日も利用可能です。お子さんを自宅で1人にする心配がないため、育児中の方も安心して働けます。 当施設では、基本的に残業がほとんどありません。オン・オフのメリハリをつけやすく、プライベートを充実させたい方は理想的な働き方が叶う職場です。

【取材】グループホーム日の出は、職員の働きやすさに配慮しています。年間休日が約119日と多めで、仕事とプライベートの両立を図りながら働きやすい環境です。また、施設から徒歩約5分の場所に同法人が運営する九十九里病院があり、院内には24時間利用可能な職員専用保育所を完備。利用対象は、生後2ヶ月～小学校6年生までのお子さまで、利用料金は月額1万円です。育児中の方も安心して仕事に専念できます。 なお、施設のスタッフは子育てへの理解のあるスタッフばかりです。お子さんをお持ちの方も安心して勤務していただけます。

【取材】グループホーム日の出は、職員の働きやすさに配慮しています。年間休日が約119日と多めで、仕事とプライベートの両立を図りながら働きやすい環境です。また、施設から徒歩約5分の場所に同法人が運営する九十九里病院があり、院内には24時間利用可能な職員専用保育所を完備。利用対象は、生後2ヶ月～小学校6年生までのお子さまで、利用料金は月額1万円です。育児中の方も安心して仕事に専念できます。 なお、施設のスタッフは子育てへの理解のあるスタッフばかりです。お子さんをお持ちの方も安心して勤務していただけます。

【取材】グループホーム日の出は、職員の働きやすさに配慮しています。年間休日が約119日と多めで、仕事とプライベートの両立を図りながら働きやすい環境です。また、施設から徒歩約5分の場所に同法人が運営する九十九里病院があり、院内には24時間利用可能な職員専用保育所を完備。利用対象は、生後2ヶ月～小学校6年生までのお子さまで、利用料金は月額1万円です。育児中の方も安心して仕事に専念できます。 なお、施設のスタッフは子育てへの理解のあるスタッフばかりです。お子さんをお持ちの方も安心して勤務していただけます。